キューアンドエーワークスは「人と企業の双方の満足を通じて、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。 IT領域では、顧客常駐事業やRPA導入提案、データ解析など多岐に渡る事業を展開しています。 創業20期目を迎え、約200名のエンジニアが入社しています。エンジニアの半数以上が未経験からスタートしていますが、ゼロから一人前のエンジニアを目指せるよう研修制度を整え、未経験で入社された方の育成をしています。 また、技術に対する向上心が高い方も多く在籍していて、社員同士で資格取得の話で盛り上がったり、有志が集まり勉強会を開催しています。 様々なエンジニア経験を積んでいる方がいるので、そういった方々のアドバイスを聞き、学び続けています。 現在では、受託開発が増えてきていたり、自社内で行うデータ解析業務にも注力しているため、データサイエンティストや開発エンジニアといった人材を積極的に採用しています。 社内ではフレキシブルにキャリアチェンジも可能であり、技術領域におけるキャリアチェンジも可能です。（使用する言語を変えたり、インフラ⇒開発やRPAに移ったり、エンジニア⇒採用担当や営業…etc） 「今後必須となっていくIT技術を身に着けていきたい」 「今まで身に着けてきたIT技術を活かして別のキャリアを築きたい」 「スペシャリストとしてIT技術を高めていきたい」 そんなエンジニアがそれぞれのペースで、活躍しています！

◆「IT」という言葉の認識を変える わたしたちが今IT教育に力を入れているのは、これからの未来を担っていく若者に、ITという働く術を身に着けてほしいからです。 ただ、ITを経験されたことがない方には、現状として「IT」という言葉を見た時に、「難しそう」「理系の方にしかできなさそう」という認識が持たれる可能性が高いように感じます。 そういった「IT」に対して何かしら抵抗感を抱いている方に対して、「ITってこんなに利用価値が高いんだよ」「勉強すればすぐに身に着けられるんだよ」というメッセージを発信していき、わたしたちが、個人の「IT」という言葉の認識を変えていき、多くのITエンジニアを輩出していけば、今よりも進んだ、IT社会を作れると信じています。 ◆既存のリソースの活用を促す 社会には、人材や情報が有効活用されていない状況が見受けられます。 例えばわたしたちは、既存のデータを活用した統計解析を実施させていただいたり、今まで人材が行っていた定型業務を、RPAによる自動化に置き換え、人材には意思決定をしてもらったりと、人材や情報のフル活用を促しています。わたしたちは、それぞれの人材や企業が効率的に業務を進めていけるように環境を整えていきます。

◆エンジニアに寄り添う環境 わたしたちは、未経験からエンジニアを育成していくという理念のもとに、資格取得支援制度や、スキルアップのための書籍購入費補助、未経験者向けの教育制度が充実しています。 ◆技術を高める教育制度 エンジニア歴15年以上の講師がゼロからITについて教えてくれる、未経験者向けの研修を実施しています。内容としては、Linux(CentOS)の使い方から簡単なネットワーク構築、HTML＋CSSを使用した自己紹介、Java・PHPなどを使用したプロジェクト研修まで、幅広く行っています。 ◆仲間とともに学び合える環境 研修に臨む際には、同じように未経験からITの世界に飛び込んできた方がたくさんいます。最初のうちは「ITって難しいかも・・・」と思うときもあるかもしれませんが、仲間とお互いに教えあいながら、進めている光景をよく目にします。研修の後は、同期で一緒に飲みに行ったり！みなさんも、ここでステキな仲間を見つけませんか？ ◆豊富な社内イベント 有志による勉強会が定期的に行われていたり、仲間と一緒にセミナーに参加したりと、技術への向上心を持った社員がたくさん在籍しています。また、社員旅行や会社主催のライブイベントなど、社員が楽しめる企画を多数開催しています！

《　課題解決コンサルタント(総合職)募集！　》 キューアンドエーワークスでは「働くをデザインする」というテーマのもと、 クライアント様や求職者様に対して「人×テクノロジー」という軸で様々な角度から課題解決を行います。 例えばその切り口は「RPA」だったり「データサイエンス」や「システム開発・保守」、「人材派遣」・・・などなど、キューアンドエーワークスが持つたくさんの引き出しから、お客様にとって最もベストなご提案をすることがミッション。 今回は「オフィス」から「テーマパーク」に舞台を移し、あるミッションのもと「自ら主体的に課題解決に向けて考え行動する」超体感型インターンシップ。柔軟で、斬新で、面白く、楽しくを軸にしてどれだけの「課題解決力」を生み出せるか？ まずは、詳しいお話を聞きにぜひ気軽にご来社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《課題解決型テーマパークインターンシップ概要》 ★開催日 ・2019年11月06日(水)09:30～18:00 ⇒東京では最初で最後の1回限定1dayテーマパークインターン！ ★会場 ・都内某テーマパーク（場所は参加者へのみご案内） ・キューアンドエーワークス株式会社東京本社 https://www.qaworks.co.jp/company/tokyo.html ★対象者 ・2021年新卒、2022年新卒、2023年新卒学生の方 ★ご参加者の声（大阪某テーマパーク開催時のアンケートより） 「テーマパークでのフィールドワークという珍しいインターンであり刺激を多く受けた」 「テーマパークを通じて、QAW社員の方と近い距離でお話でき、アットホームな社風が肌で感じられたのも良かった！」 「役員の方からのフィードバックをもらえたり、実際に体験するなかでその経験を活かして事業を考えるのはあまりないので新しく楽しかった」 「座って考えるだけのインターンシップと異なり、実際に見て感じた情報を元にワークをする貴重な体験が出来た」 などなど、嬉しいお声をありがとうございます！