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東京イチSES営業にやさしい会社を目指す/ITソリューションスペシャリスト

マッチングセールス
Mid-career

on 2019-10-11

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東京イチSES営業にやさしい会社を目指す/ITソリューションスペシャリスト

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達章 井上

2020年に現職に就任致しました。 社員一人ひとりが成長できる環境とモチベーションアップ支援をメッセージとして取り組んでまいりました。 営業1名に対して担当社員の上限を15名としたチームサイズにより、 エンジニア社員のやりたい技術、やりたい環境の実現に向けた質の高いサポートを行っております。 また、「メンター」というエンジニア専任のサポートスタッフを配置し、 テクニカル・メンタルの両面サポートを行い、高いパフォーマンスが発揮できるよう支援しております。 当社で働くことで、社員のキャリアに大きなプラスとなる仕組みづくりを 今後も継続していきたいと思っております。

ドリームビジョン株式会社's members

2020年に現職に就任致しました。 社員一人ひとりが成長できる環境とモチベーションアップ支援をメッセージとして取り組んでまいりました。 営業1名に対して担当社員の上限を15名としたチームサイズにより、 エンジニア社員のやりたい技術、やりたい環境の実現に向けた質の高いサポートを行っております。 また、「メンター」というエンジニア専任のサポートスタッフを配置し、 テクニカル・メンタルの両面サポートを行い、高いパフォーマンスが発揮できるよう支援しております。 当社で働くことで、社員のキャリアに大きなプラスとなる仕組みづくりを 今後も継続していきたいと思っております。

What we do

「東京一SES営業にやさしい会社」を目指す当社。 ドリームビジョンセールスチームはSES営業だけがミッションではなく SIソリューションへのステップアップから 自社プロダクトセールスなど幅広いキャリアパスが可能です。 ドリームビジョンでは業務を大幅にDX化する事により 誰もが成果を出し続けられる仕組みづくりを実践中。 業務効率化や環境を整備する事で、モチベーションを維持し続け キャリア向上もできる環境づくりに力を入れております。
チームで協力しながら情報交換ができます。
年間休日125日以上、20種類以上の福利厚生あり!
先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。
創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い!(去年は屋形船を貸し切りました)
代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。
トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

What we do

チームで協力しながら情報交換ができます。

年間休日125日以上、20種類以上の福利厚生あり!

「東京一SES営業にやさしい会社」を目指す当社。 ドリームビジョンセールスチームはSES営業だけがミッションではなく SIソリューションへのステップアップから 自社プロダクトセールスなど幅広いキャリアパスが可能です。 ドリームビジョンでは業務を大幅にDX化する事により 誰もが成果を出し続けられる仕組みづくりを実践中。 業務効率化や環境を整備する事で、モチベーションを維持し続け キャリア向上もできる環境づくりに力を入れております。

Why we do

代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。

トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

当社はエンジニアの会社です。 全てのドリームビジョンに在籍するエンジニアが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事がドリームビジョンの最大のミッションです。 ドリームビジョンは本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指しています。 大手企業にも負けない、様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。 全社員が働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って成長出来るようドリームビジョンも成長して参ります。 ぜひご自分のビジョンを実現するために、ご一緒に高みを目指し走り出しましょう!!

How we do

先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。

創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い!(去年は屋形船を貸し切りました)

●業界屈指のDX化を実現 ・営業活動に必要なツールをデジタル化する事により業務軽減をはかります。 「デジタル・データ化業務」と「意思決定・行動・判断分析」に区分しsalesforceやQoala、waccaなど様々な営業サポートツールを使用することでスピーディーなソリューションを実現するとともに、サポートも万全。誰でも成果を上げることができる仕組みづくりをしております。 ●モチベーションが向上する職場環境 ・人間関係が良い職場 ・成果に対してしっかりと評価しており  インセンティブも充実しており20万以上もらえるメンバーもおります ・自社プロダクト、ITソリューションなどの営業にも挑戦することができます ・社内Barがあり18:30以降は利用可能!社員同士交流がはかりやすい環境です 2022年3月 ハタラクエール2022「優良福利厚生法人」受賞 2022年8月 経済産業省が認定する「DX認定」事業者に選定

As a new team member

エンジニアの技術力とお客様との掛け橋となるソリューション提案営業 【具体的には】 金融系・通信系・メーカー系・SI系・SNS系・スマホゲーム会社などの ソリューション提案、エンジニアリソース問題を解決する提案型営業です。 エンジニアの技術力とお客様との掛け橋となるソリューション提案をいたします。 -商談・ヒアリング(プロジェクト概要、期間、スキルセット等) -自社エンジニアの提案 -アカウントしているプロジェクト管理 -パートナー企業開拓、協業 新規クライアント開拓・事務作業・プロパーエンジニアのフォローについては 専任スタッフが担当。 ●テレフォンアポインター常駐により新規クライアント開拓は基本行ないません。  既存クライアントの深堀やソリューションに注力できる環境です。 ●プロパーエンジニアフォローは専任スタッフが担当しますので、  クライアントへの関係構築に注力できる環境です。
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