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20卒採用継続中!今の内定先に心から納得できていますか?

【20卒/オープンポジション】

on 2019-10-11

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20卒採用継続中!今の内定先に心から納得できていますか?

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Mikiya Kaneko

現在興味がある話題は 新しいWebサービス/シェアリングエコノミー/信用経済/AI/BI/○○Tech/プログラミング/コーチング/カウンセリング/マーケティング 訪問頂き有難うございます!金子です! 19卒の学生で、今年の4月から新天地で仕事を始める予定です。 <最近の活動> ========== 漫才師を目指すサラリーマンコンビ"漫才練習中"のプロデュース 400人規模のお笑いライブの集客 都内観光マップ制作 音楽×マジック×お笑いのイベント企画運営 就活系イベント登壇 コミュニケーションを趣味にするコミュニティの運営 マーケインターン ========== ~以下経歴です~ [小学校時代] スポーツが大好きで、毎日激しく体を動かしていた。 空手やテニスなどの習い事は、長続きせず。 クラスの仲間と地域のドッジボールの大会に出場。 仲間と一つの目標に向かって頑張ることの楽しさ、結果がついてきた時の達成感を知る。 [中学時代] 中学は徒歩50分ほどのところにある学区外の学校に進学。 理由は、部活動の豊富さ、新たな出会いを求めたからだった。 ここでたくさんの恩師と出会い、大体の価値観が形成される。 部活動は野球部に所属。 キャプテンに選んでもらい、3年の最後の夏季大会では地区予選でベスト4に。 生徒会長も兼任し、新しい生徒会作りに挑戦。 [高校時代] 学業にも部活にも力を入れている都立に決める。 部活は野球部に入部。 硬式球への苦手意識を克服できず、野球がトラウマに。 普段は音楽祭や文化祭、体育祭などで人一倍盛り上がり、 雰囲気を作り出していくような学生。 大学受験も、第一志望に向け勉強に没頭した半年間を過ごす。 [大学時代] 300人規模のダンスサークルに所属。 3年間、引退するまでダンスに没頭する。 引退後は1年休学し、フィリピンで日本語教師のインターンを経験。 帰国後はスタートアップの医療×IT分野の企業でインターンを経験。 セールス、マーケティングを行う。

大学4年3月から就活を再開。自分にとって「最高のバランス」の会社を僕は見つけた。

Mikiya Kaneko's story

Chiari Noda

大阪大学外国語学部ドイツ語専攻4年生 兼 ネクストビートの社員としてセールス活動しています。 大学では、ドイツ語専攻でドイツ語やドイツ文化を勉強する傍ら、学生団体AIESECで世界の食問題に関するインターンの設計,営業,イベント企画、また海外での営業活動を行っていました。 また学外では、株式会社Tadakuで、日本在住の外国人が母国の料理を料理教室という形で日本人にシェアするサービスを、首都圏だけでなく関西にも広げるべく、広報やカスタマーサポート等を担うコミュニティマネージャーのインターンをしていました。 現在は上京して、株式会社ネクストビートの通年入社制度を利用して11ヶ月前倒しで入社し、KIDSNAのセールスとして働いています。

大阪大学在学中に上京し、内定者インターンに挑戦!開始1ヶ月で100万受注。実績評価され、11カ月前倒し入社。

Chiari Noda's story

株式会社ネクストビート's members

現在興味がある話題は 新しいWebサービス/シェアリングエコノミー/信用経済/AI/BI/○○Tech/プログラミング/コーチング/カウンセリング/マーケティング 訪問頂き有難うございます!金子です! 19卒の学生で、今年の4月から新天地で仕事を始める予定です。 <最近の活動> ========== 漫才師を目指すサラリーマンコンビ"漫才練習中"のプロデュース 400人規模のお笑いライブの集客 都内観光マップ制作 音楽×マジック×お笑いのイベント企画運営 就活系イベント登壇 コミュニケーションを趣味にするコミュニティの運営 マーケインターン ========== ~以下経歴です~ [小...

What we do

【企業について】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」を創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか?
『ライフイベント領域』では、保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」『地方創生領域』では、「おもてなしHR」で国内10事業、『グローバル領域』では「hospitality Careers」で国外の人口課題にもアプローチをするため、海外1事業を展開しています。
創業時からの基幹事業である「保育士バンク!」は全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。
プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

What we do

『ライフイベント領域』では、保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」『地方創生領域』では、「おもてなしHR」で国内10事業、『グローバル領域』では「hospitality Careers」で国外の人口課題にもアプローチをするため、海外1事業を展開しています。

創業時からの基幹事業である「保育士バンク!」は全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。

【企業について】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」を創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか?

Why we do

プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

As a new team member

ネクストビートでは、将来事業だけでなく会社全体を牽引できる20卒をまだまだ募集中です。 今の内定先に違和感がある方、まだ理想の就職先を模索中の方いませんか? 入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待される環境で、起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、圧倒的なスピードで成長しましょう。 ■内容 (※一部変更の可能性有) ・Nextbeat紹介 ・CSOが語る市場価値を高めるキャリア選択とは? ・新卒社員座談会 ・選考ご案内 ◆CSO 石毛陽子 (https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/125189) 東京大学文学部卒業。2013年株式会社ローランド・ベルガーに戦略コンサルタントとして参画後、シンガポール拠点で、日系及び外資企業のアジア事業拡大を支援するプロジェクトマネージャーを務める。2018年6月にネクストビートに入社し、CSOとして経営企画全般の責任者に従事している。 ■説明会開催日時 10月31日(木)18:30~20:00 ※上記日程で参加不可能な場合はその旨をご連絡ください ■場所 場所:ネクストビート東京オフィス  〒150-0013  東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号   ・JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分   ・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分 また、ご希望の方には説明会終了後、社内外の社会人と交流できるイベントにご招待致します。 ■以下の条件に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 〇将来起業したい 〇新規事業に関わりたい 〇裁量のある環境で働きたい 〇今の内定先に不安を感じている 〇優秀な事業責任者直下で働きたい 〇社会的意義のある事業に携わりたい 少しでも興味がある方は、「話を聞きに行く」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
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Company info

Founded on 10/2013

350 members

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス