社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」の5つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら5つのユニットに配属され業務を行っています。　 【自社メディア紹介】 「クリエイティブな意思を、他者に届ける」 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。 https://www.cinra.net 【実績紹介】 コーポレートサイト上で過去の実績（一部）を公開しております。どうぞご覧ください。 https://www.cinra.co.jp/work 【業務内容】 1. WEBサイトの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. 音楽CDの制作・販売 5. イベントの企画・運営 6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務 7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務 8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務 9. 前各号に附帯する一切の業務

Inspire people to fill the world with imagination. 人に変化を、世界に想像力を。 CINRA, Inc.（以下、CINRA）は2003年に創業し、インターネットを軸に自社メディアの企画運営、 Webサイトや広告の企画・制作、イベント企画、動画制作など 多岐にわたる事業を展開してきました。 その中で一貫して大切にしてきたことは、「人に変化を届けること」。 あらゆるジャンル、業界、そして国境などの枠組を超えて、 人をインスパイアする「出会い」をつくってきました。 それを可能にするのは、編集力、企画力など、これまでCINRAが培ってきた創造性です。 一つひとつのプロジェクトに眠る意思に耳をすませ、それを多くの人に届け、世界をつないでいく。 それがCINRAのミッションです。

社員数は約80名。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。 【採用ピッチ資料】 沿革、事業内容から働き方、評価制度のことまで、様々な角度からCINRA, Inc.を紹介する採用ピッチ資料「Greetings」を公開しました。 ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/cinra_hr/cinra-inc-greetings-ver-dot-1-2-cai-yong-pitutizi-liao 【記事コンテンツ】 Wantedly内の「ストーリー」で、より多角的にCINRA, Inc.を知れる情報を発信しております。社員インタビュー、社内の取り組みを紹介する記事など多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/cinra/feed

▼仕事内容 【配属部署 / チームについて】 CINRAには、得意分野に分かれた3つの事業部（カンパニー）があり、それぞれが自社メディアの運営やクライアントの受託案件に取り組んでいます。 日本最大級のカルチャーWEBメディア『CINRA.NET』や『She is』のほか、イベントやリアルスペースも手がける「Arts＆Culture Company」。アジア11都市で展開するクリエイティブシティガイド『HereNow』や、インバウンド / アウトバウンド案件を得意とする「International Company」。クリエイティブ業界に特化した求人サイト『CINRA.JOB』や、企業ブランディング、オウンドメディアを手がける「Ownership Company」。 CINRAのコンテンツ編集者は上記いずれかのカンパニーに所属しながら、クライアント案件または自社メディアのコンテンツ制作に携わります。 【仕事の流れ】 同じカンパニーのプロデューサー、クリエイティブプランナー、デザイナー、エンジニアとチームを組んで、クライアントとも密にコミュニケーションしながら、さまざまな案件に関わります。ブランディング、マーケティングなど、それぞれの案件の目的、コミュニケーションプランを理解しつつ、アウトプットとなるコンテンツを制作 / ディレクションします。 【仕事内容】 ・自社メディアやクライアントのWEBサイト、オウンドメディアの記事コンテンツ企画 ・記事コンテンツの取材コーディネート、ディレクション（ライター、カメラマン、ゲストなどのアサイン、日程、場所調整、現場の仕切りなど） ・記事コンテンツの原稿編集、執筆、クオリティー管理 ・メディアのコンサルティング、施策提案 【事例】 カルチャー、ブランディング、インターナショナルを軸にコンテンツ制作を行っています。カルチャー、クリエイティブ、インバウンド＆アウトバウンド、ブランディング、採用、ビジネスまで、幅広いプロジェクトでコンテンツ制作を行っています。 ・『OnTripJAL』コンテンツ企画 / 制作 https://www.cinra.co.jp/work/ontripjal ・ADK『POSTAD』新規メディアコンテンツ企画 / 作成 https://postad.jp/ 【身につくスキル】 ・ジャンルを問わず対応できる企画力 ・さまざまな読者の視点に立った記事コンテンツ制作力 ・クライアント、ライター、カメラマンなど、多種多様なメンバーによるチームでものづくりをする力 ・WEBメディアのプランニング ・PRやSNS施策など、他のコミュニケーションと連動したコンテンツづくり ・クリエイティブの力をつかって、クライアントからの要望、課題を解決する力 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼応募資格 【必須項目】 ・編集またはライティング経験2年以上 ・Word、Excel、PowerPointなど、基本的なPC操作に慣れていること ・さまざまな読者を想定して記事を企画 / 編集できる方 ・幅広い分野に興味のある好奇心旺盛な方 ・長文のテキストでも根気づよく丁寧に編集できる方 【歓迎項目】 ・広告 / WEB業界でのディレクション経験 ・マーケティング、ブランディングのリテラシー ・WEBメディアやSNS、アプリなど、デジタルコミュニケーションへの興味 ・アクセス解析経験およびスキル ・英語 / 中国語などの外国語スキル ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼キャリアプラン 記事の編集だけでなく、さまざまなスキルが身につくので、「現場」の能力を養えるのはもちろん、メディアコンサルタントやWEBディレクター、自身でのメディア立ち上げ、編集者 / ライターとして独立など、多様な次のステップを考えることができます。 ▼求める人物像 扱うジャンル、プロジェクトの幅が広いので、知らない世界や文化と触れ合うことに躊躇しない、好奇心旺盛な方だと楽しく働けると思います。 またデジタルコミュニケーションの世界は、日々ものすごいスピードで新しく生まれ変わっているので、教えてもらうことを待つのではなく、自ら貪欲にインプットし、仮説を立て、試行錯誤しながらのものづくりを楽しめる人も向いていると思います。 「編集」の領域もどんどん拡張しているので、記事コンテンツだけにとらわれず、対象をいろんな角度から「編集」し、アウトプットのクリエイティブを常に想定しながら、ベストなコミュニケーション施策をつくるのが好きな方も歓迎です。