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家庭と両立する内勤セールス
on 2019-10-04 179 views

子育てや家事と両立できるインサイドセールス募集!

株式会社MyRefer

株式会社MyRefer members View more

  • 2017年4月
    →→→ゴディバジャパン株式会社
    【リテール営業部 販売スタッフ】

    ▼心をほどいて、さしあげる。
    リボンを結んで、さしあげる前に。

    2018年6月
    →→→パーソルキャリア株式会社
    【Innovation Lab. MyRefer Assistant】

    ▼はたらいて、笑おう。

    2018年8月
    →→→株式会社MyRefer
    【Business Assistant】

    ▼アイデアとテクノロジーで
    日本のはたらくをアップデートする

  • 2014年慶應SFCを卒業後、インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒で入社。IT / インターネット領域の顧客にDODAを使った採用支援営業に従事。
    2017年1月より、戦略人事統括部に異動し、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域に従事。
    2018年11月より、パーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーであるMyReferに一人目の人事として参画。採用・評価制度・カルチャー浸透・労務や就業規則作りまで幅広く担当。

What we do

  • 投資家で、インテリジェンス創業者の宇野康秀氏と。
  • HRTech/SaaS業界において数々の賞を網羅しているMyRefer

< 株式会社MyReferとは? >
『アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする』
をビジョンに、より個人が前向きにチャレンジできる世界を創るスタートアップ企業です。

現在は、MyReferというリファラル採用を促進させるSaaSプロダクトで、旧来の採用手法では実現しなかった、本質的なマッチングを実現させています。

< MyReferってどんなサービス? >
MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、ユーザー企業様に下記の価値提供ができます。
・採用決定率の向上
・転職潜在層へのアプローチ
・社員エンゲージメント向上
・採用単価の削減
を実現できます。

日本国内でも、SNSやメッセージツールが一般的に利用されるようになり、自分の人脈にいつでも簡単にアクセスできるようになったことで、リファラル採用が注目されています。

< リファラル採用とは? >
社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっております。
MyReferはこれまで国内500社以上のお客様にご活用頂き、リファラル黎明期から日本のリファラル採用市場を作ってきました。
現在では国内最大級の採用ツールとなっており、今後も日本のリファラル市場をリードします。

Why we do

  • 古巣パーソルキャリアの本社のある丸の内にて、メンバー集合写真
  • 2019年度のベストベンチャー100に選出!

日本の「はたらく」を取り巻くあり方は大きく変わりつつあり、それに伴い、『企業』『個人』それぞれのマッチングの在り方を見直す時期にさしかかりつつあります。

これまでのマッチングシステムでは、個人のチャレンジの機会を最大限高めることは難しくなってきております。

信用経済に差し掛かる今後の社会において、人と人との繋がりという信用情報(リファレンス)により、個人の可能性を最大限発揮し、雇用の最適配置を実現します。
長期的には、リファラル採用だけでなく、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。
その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。

転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界。
足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。

これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。

How we do

  • 全員集合写真
  • 3.6億円の資金調達をし、急拡大フェーズに入ります!

MyReferは、インテリジェンス(現パーソルキャリア)の社内ベンチャーとして代表鈴木により2015年に創業されました。

2015年9月にサービスをリリースし、国内最大級のシェアを取ったタイミングで
HRtechカンパニーから、日本を代表するビジョナリーカンパニーへと成長させるため、
サイバーエージェント以来のインテリジェンス発のスピンアウトベンチャーとして独立。

現在では3.6億円の資金調達をし、2022年のIPOを目指して急成長中です。
※当時のプログラム名は、チャレンジファンドとなります。

スピンアウト背景については、こちらをご覧ください!
https://jp.techcrunch.com/2018/08/06/myrefer/

< MyReferのValueについて >
MyReferでは、下記の6つのvalueを持っています。
イノベーション人材にとって最もパフォーマンスが出しやすい会社であるため、
「挑戦と安心」をセットに考え、果敢な失敗を推奨し、受け入れるカルチャーを作っています。

- ユーザーの期待値を超え続ける(顧客志向)
- 果敢な失敗をしよう(失敗称賛文化)
- コロンブスの卵であろう(創造志向)
- 全員が主人公になろう(オーナーシップ志向)
- 疾い(はやい)
- 和を大切にしよう

▼詳細はこちら!
https://myrefer.co.jp/vision/

< メンバーについて >
・セールス
・カスタマーサクセス
・エンジニア
・ミドル / バックオフィス
・経営陣
からなる30名弱のチームです。
20代、30代がほとんどの、活気あふれる組織です。80%の社員が中途採用で、様々なバックグラウンドのメンバーが集まる、多様性のあるチームとなっています。

< 代表経歴>
- 代表取締役CEO &Fonder 鈴木 貴史
2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)新卒入社。IT領域の採用コンサルティングに従事後、社長直下にて新規事業開発。
2015年1月、1億円の社内資金調達の元、HRTechベンチャーMyReferを創業。
グループ歴代最年少にてコーポレートベンチャーCEOに就任。
2018年、事業譲渡によりMBOを経てパーソルキャリア株式会社から完全独立。
株式会社MyReferを設立し、代表取締役社長 に就任。

< MyReferの歴史>
▼国内最大規模のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer」が生まれた背景
https://i-myrefer.jp/media/intelligence_suzuki/
▼社内ベンチャーからスタートアップへ スピンオフの裏側
https://www.fastgrow.jp/articles/macloudcollege-myrefer-suzuki
▼イントレプレナーからアントレプレナーへ。
https://story.ami.live/n/n22235c608be8

Description

◆お仕事の概要
内勤の営業さんとして、お客様とアポイントの日時をお約束し、外勤の営業さんに商談日程をパスするお仕事です。
法人のお客様に対して電話やメールで連絡を取って採用にお困りのポイントを聞きながら「MyRefer」を提案し、興味を持っていただいたお客様と商談のお約束を取り付けるお仕事です。

◆MyReferって何?
MyReferは、社員(友人)紹介採用を促進するためのクラウドサービスです。
社員(友人)紹介採用とは、近年ではリファラル採用と呼ばれていますが、MyReferは2015年10月より、国内初のリファラル採用促進サービスとして日本にリファラル採用の概念を提唱したサービスです。
現在では、日本の大手企業を中心に600社以上の企業に導入をいただいているサービスとなります。

◆どんなお客さんに案内をするのか
基本的には、人材採用課題を抱えている企業の人事担当者や、経営者に対して連絡をしていただきます。
MyReferは月間1000社以上からお問い合わせをいただくサービスですが、お問い合わせをいただく以外にも展示会やイベントに参加されたお客様、MyReferを使っていただいている大手企業のグループ会社様、リファラル採用に興味がある各企業様の情報をたくさん抱えていますので、そういった法人顧客の担当者様へ連絡を取り、アポイントを獲得していただきます。

◆どうやって案内するのか
MyReferは「新卒の学生採用」も「中途キャリア採用」も「アルバイト採用」もご支援が可能なサービスです。
新卒学生の一般的な採用手法としては、リクナビやマイナビなどが有名ですし、アルバイト採用においてもバイトルやタウンワークなどは聞いたことがあるのではないでしょうか。
日本の企業における採用単価はアルバイトであれば1人当たり5万円くらい、新卒学生であれば50万円、中途採用であれば100万円くらいですが、MyReferを利用すれば大幅にコストカットを行うことが可能となります。
例えば大手ファミレスチェーン店において、MyReferをご利用のお客様は、年間500~1000名の採用をご支援していますが、MyReferの利用により4000万円以上の費用削減を実現しています。
そういった事例をお話しいただいたり、課題をお伺いして営業に繋いでいただくことが、インサイドセールスのお仕事です。

◆こんな方、お待ちしています。
・営業や販売、接客の経験があり、結婚や出産を機に退職されたけど、前みたいにやりがいをもって働きたい方
・今もテレアポのバイトをやっているけど、もっとワクワクするサービスを扱いたい!と思っている方
・家庭やお子さんのこともあり、フルタイムで働くのが難しい、と思っている方

働きやすい環境 × やりがいのある仕事の二兎を追いたい方、お待ちしています!
まずはカジュアルにお話をしましょう。お気軽な応募、お待ちしております!

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【MyRefer's Innovator #01】大手人材MVPが新規事業でぶつかった壁 / 新規事業開発 兼 sales山地 寿幸
スピンアウトの可能性に共感して - 大手電機メーカーからやってきた MyRefer Tech Lead
ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを創る。顧客志向エンジニア誕生までのあゆみ
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株式会社MyRefer
  • Founded on 2018/08
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  • 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
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