2012年に創立されたByteDanceのミッションは創造性を刺激し、喜びをもたらすことです。ByteDance人々が繋がり、コンテンツを楽しみ、作成することをより簡単で楽しくを目指しています。 ByteDanceは様々なアプリ製品を提供しています。これには、TikTokやLemon8、CapCutが含まれます。詳細はこちらからご覧ください：https://bytedance.com/ja

ByteDanceは、常に喜びをもたらすことを目指しています。 １５０の市場で３５の言語でご利用いただける製品ラインアップを提供するByteDanceのキーマーケットとなるのは、中国、日本、韓国、ブラジル、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアとインドです。ByteDanceは世界に15ヶ所の研究開発拠点を展開しています。

ByteDanceには「常に高みを目指す」カルチャーがあります。多様性を尊重し、前例のないことを成し遂げるべく、常にオープンで謙虚な姿勢を大切にしています。初心を忘るべからず、毎日がチャレンジの連続で、社員一人ひとりが自分の限界を超えられるように頑張っています。

TikTokの日本セーフティーチームは、日本のコミュニティの安全性を確保し、ブランドを保護しながら、すべてのアプリでコンテンツを作成して楽しめるようにします。グローバルなルール、インセンティブを正確に実行してローカルに適応させることで、このチームはローカルのクロスファンクショナルチームとグローバルポリシーチームの間の橋渡しとして機能します。 TikTok日本コンテンツセーフティーオペレーションの責任者として、プロセス、チームおよびポリシープレーブック（どのコンテンツを誰に、どこで、いつ公開するか等）の管理を担当します。このシニアポジションでは内部業務の現状と外部の政策的圧力のバランスを取り、執行チームを組織しながら、様々なアイディアをTikTok 日本の経営陣に伝え、内部連携を図ります。 The Japan safety team at TikTok ensures that our Japan community is safe and empowered to create and enjoy content across all of our apps while protecting our brand. By ensuring the accurate execution and local adaptation of our global rules, incentives, and other behavioral modifiers, this team acts as a bridge between local cross-functional teams and the global policy teams. As the head of Japan content safety operations at TikTok, you will be responsible for managing the processes, teams and policy playbook that in turn impact what content is shown to whom, where, and when. This senior role must balance internal operational realities with external policy pressures, build executional teams and culture, while communicating complex ideas to TikTok Japanese management and creating internal alignment. 1. コンテンツのセーフティーレビューチーム、および小規模のプレーブックポリシーチ ームとローカルセーフティープログラムマネージャーを管理 2. チームを主導してローカルに適応したコンテンツポリシーを策定し、上級管理職とグローバルコンテンツポリシーとのコンセンサスを取る 3. チーム、クロスファンクショナルな関係の構築、およびモデレーションプロセスによる外部の新規事業や改変などに対応 4.日本国内のコンテンツポリシー国別プレーブックを持って必要に応じて内容を更新する Job requirement： 1. 大手テクノロジー企業でのコンテンツ執行リーダーとしての5年以上の勤務経験 2. ハイテク企業のFTEおよびTVCチームでの4年以上の管理経験 3. 業務、公共政策、法務チームおよびプロダクトとの連携に関する豊富な経験 4. 新規事業のためのサポート機能のプロセスデザイン経験 Preferred Qualifications: 1. 内部プレーブックポリシーの作成、オペレーションチーム間でのポリシーの実装、コミュニティガイドライン編集などの経験 2. 国家的危機的状況でのコンテンツポリシー主導経験 3. 急速に成長し変化しているハイテク企業の中で新しいことにチャレンジしたい方 4. 異文化への理解とユーザーへの深い共感がある方 5. チームを一から主導した経験