This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
Mid-career
採用担当
on 2019-09-30 75 views

キャリア採用の専門家集団を目指す!事業部を支える採用担当をWanted!!

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)

株式会社ネオキャリア(キャリア採用) members View more

  • 1989年、広島生まれ、愛媛大学卒業。大学時代はNPO団体に所属し、理事・プロジェクト実行委員長を経験。震災後は内閣府インターンで陸前高田市での復興事業に参加。
    新卒で地元の総合人材サービス会社に入社し、人材派遣のRA・CAを担当。
    2014年12月、陸前高田で出会った方からの紹介で当時10名の人材系ベンチャー企業のUZUZに転職を決意。マネジメント、キャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザーを行いながら自社採用業務や研修事業、地方事業など幅広い事業に関わる。
    2019年4月にネオキャリア中途採用部に転職し、人材・ITなど幅広いポジションの採用やWantedly・PR Table...

  • ネオキャリア でHR TechやFinTechを始めとした、新規事業専任の採用担当兼マネージャーしてます。
    流れの速いFinTechに関心が強いです。

    あと、とにかくSaaSが大好きです。

    経歴は商社営業→IT派遣営業→ITキャリアコンサルタント→アパレル人事を経てネオキャリアです。

  • はじめまして!
    株式会社ネオキャリアの中途採用部の松田千里と申します。
    関西学院大学卒業後、ネオキャリアに新卒入社。
    新規事業領域で自社サービスjinjerの提案営業を経験し、
    中途採用部にネオキャリー。
    営業の現場感・雰囲気等お伝えできればと思っております!
    よろしくお願い致します。

  • ネオキャリアで中途採用を担当しております。前職は大手人材紹介会社で約10年間就業し、キャリアアドバイザーとして求職者の方の転職やキャリア支援を行ってまいりました。終身雇用の時代が崩壊し、「ここに入社すればもう大丈夫」ということがなくなった今、自分自身でしっかりとキャリアに向き合い、成長し続けていきたいという方に一人でも多く、ネオキャリアを知っていただきたいと思っています!

What we do

  • コミュニケーションを重視する職場
  • フラットな環境

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人ひとりが自身が思う「社会課題」に向けて自分を成長させ、課題解決に取り組んでいます。

「ネオキャリア=人材会社」と思っている方もまだ多くいると思います。

創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。
これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力をいれ、社会課題を解決するビジネスを展開します。

テクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツール「jinjer」を2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。
jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/

jinjerによって、人事管理・勤怠管理・コンディション管理などが一元管理され、「オペレーション改善」「従業員データの活用」「組織データの活用」が実現します。

今後も機能改善・追加を続け、様々な場面で活用できるプロダクトを目指します。

Why we do

  • 部署をまたいだMTGも実施
  • 様々な職種のメンバーが活躍中

少子高齢化は日本における最大の社会課題とも言えます。
その社会課題を解決することが、ネオキャリアが提供できる価値であり、存在意義だと考えています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく、「このままではダメだ」。「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく、「自分たちがいい世の中を創っていこう」。そんな当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになると私たちは信じています。

課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たし、ネオキャリアを歴史に残す企業へと成長させていきます。

「世界を代表するサービスカンパニーの創出」をビジョンに掲げ、「ヒト」「テクノロジー」の両面から社会課題解決を目指します。

How we do

  • 中途採用部のメンバー
  • カフェのような受付スペース

社会課題解決のため、下記4つの視点から事業を展開しています。

【ヘルスケア領域】
介護、保育領域で人材サービスを展開。また行政イベントの企画や大学へのキャリア教育も実施。ヘルスケア領域での働き方を支援。

【テクノロジー領域】
HR Tech領域、FinTech領域で自社プロダクトを企画・開発・販売を一気通貫で行う。従業員の定着、組織のパフォーマンス向上を支援。

【人材領域】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポート。企業の根底でもある採用を支援。

【グローバル領域】
10カ国22拠点でテクノロジー・人材サービスを展開。国外→国内、国外→国外など幅広く事業を行う。行政書士法人も自社で構え、ビザ代行なども支援。

As a new team member

ネオキャリアの組織を支える中途採用担当を募集しています!
中途採用部は「テクノロジー」「ヘルスケア」「人材」「グローバル」における各領域の中途採用活動を行っています。営業からアシスタント、エンジニア、Webマーケティング、企画などさまざまな職種の採用に取り組んでいます。採用手法も幅広く、自身が挑戦したい採用手法を行うことが可能です。

中途採用部は2018年4月に新設され、10名中8名が中途入社の社員で構成されています。他社での経験を活かして、それぞれの強みを活かしながら採用活動を行っています。

今後は、採用マーケや採用広報などにも力を入れていきますので、新しい採用に取り組んでいきたい方はぜひネオキャリアの採用で実現しませんか?

【業務例】
・現場への採用ニーズヒアリング
・人材紹介会社様との打ち合わせ
・媒体掲載、スカウト活動
・求職者様との面接

【必須要件】
・営業もしくは採用の経験

【歓迎要件】
・人材サービスの経験
・中途採用経験

【求める人物像】
・自身の考えを持ち、主体的に行動できる方
・採用における自身の強みを磨きたい方
・チームで行動し、大きな成果を残したい方

中途採用はネオキャリアの新規事業!?現場と共に生きる新たなる人事のカタチ 前編
https://www.wantedly.com/companies/neo-career2/post_articles/168294

超肉食系属人的人事の集結!?現場と共に生き抜く新たなる人事のカタチ 後編
https://www.wantedly.com/companies/neo-career2/post_articles/168298

Highlighted posts

【2018年社員総会】テクノロジーカンパニーへの進化、走り出したネオキャリア
中途採用はネオキャリアの新規事業!?現場と共に生きる新たなる人事のカタチ 前編
大手保険会社からネオキャリアに。--市江が語るSaaS営業と組織マネジメント
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社ネオキャリア(キャリア採用)
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
  • キャリア採用の専門家集団を目指す!事業部を支える採用担当をWanted!!
    株式会社ネオキャリア(キャリア採用)