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経験は問いません!学生の夢を応援する新卒採用担当の募集です!

新卒採用担当
Mid-career

on 2019-11-11

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経験は問いません!学生の夢を応援する新卒採用担当の募集です!

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What we do

【IT・機械/電気・組込など幅広い分野でエンジニアが活躍中!】 1999年に2名でスタートした当社は、創業から25年で全国に7拠点を構える2,000名規模の企業となりました。AR/VR/メタバース・AI・DXなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・電気設計、組込制御開発など、幅広い分野でエンジニアが活躍中。 また、急速なDXの広まりや最先端技術の導入ニーズを追い風に企業規模がますます拡大しています。 【AR/VR、メタバース、AI……得意分野は最先端技術領域!】 DXを先導するITコンサルティングの他、XR(AR・VR・MR・メタバース等)やAIの市場が急拡大中。そんな中、2017年の東証グロース上場を機に最先端領域にも注力し、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。
キレイなオフィス空間で、快適に仕 事をすることができます
社内イベントやスポーツサークルなど交流する機会は多く、⽇々励まし合える環境です。

What we do

【IT・機械/電気・組込など幅広い分野でエンジニアが活躍中!】 1999年に2名でスタートした当社は、創業から25年で全国に7拠点を構える2,000名規模の企業となりました。AR/VR/メタバース・AI・DXなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・電気設計、組込制御開発など、幅広い分野でエンジニアが活躍中。 また、急速なDXの広まりや最先端技術の導入ニーズを追い風に企業規模がますます拡大しています。 【AR/VR、メタバース、AI……得意分野は最先端技術領域!】 DXを先導するITコンサルティングの他、XR(AR・VR・MR・メタバース等)やAIの市場が急拡大中。そんな中、2017年の東証グロース上場を機に最先端領域にも注力し、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。

Why we do

「エンジニアが幸せになれないのなら、この会社は存在する必要がない。」 エンジニア一人ひとりの成長を常に模索して 一人ひとりの夢の実現を懸命にサポートする。 そのためにエスユーエスは、 前例のない発想と弛まぬ情熱で、 この国のエンジニアの働き方とキャリアづくりに イノベーションを起こし続ける。 すべては一人ひとりのエンジニアの幸せのために。 他のどこよりも真面目に、謙虚に、そして情熱的に。   代表取締役社長  齋藤 公男

How we do

キレイなオフィス空間で、快適に仕 事をすることができます

社内イベントやスポーツサークルなど交流する機会は多く、⽇々励まし合える環境です。

【エンジニアファーストの環境に力を入れています】 当社は「エンジニアの成長が会社の成長につながる」という考えがあります。 その考えが、エンジニアへのキャリアアップやフォロー体制に繋がっております。 キャリアアップ体制としては、約300以上の対象資格に対する資格取得支援制度があり、また月に1度社内勉強会を行っています。勉強会では11分野ほどに分かれて講座を実施しており、講師は当社のベテランエンジニアです。興味のある分野に参加いただけます! フォロー体制については、プロジェクト参画後も元エンジニアの専任担当者と定期的にキャリア面談を実施しています。面談の他、就業における悩み事や、プライベートのことまで何でも相談ができる関係性があります。

As a new team member

▼募集の背景▼ 進むべき道に迷う理⼯系学⽣に寄り添う。 成⻑企業の採⽤担当は着実に成⻑できます! ⽇本のものづくりを⽀える技術パートナーとして、超⼤⼿メーカーから最先端ベンチャーまで、 様々な企業に選ばれているエスユーエス。 1999年に創業し、2000⼈以上のエンジニアを育てながら、 ITのみならず機械、電気、化学分野でも⽇本のものづくりに貢献し、着実に成⻑してきました。 特にIoTやAIなどの技術⾰新が進み、エンジニアの需要が⾼まったここ5年間は売上を毎年15〜20%着実に伸ばしてきています。 2017年には東証マザーズへも上場しました。 これから優秀なエンジニアは社会にますます必要とされていきます。 第四次産業⾰命のまっただ中で業界的にも追い⾵が吹いている現在。 そのなかでも当社は、さらに着実に企業成⻑を⽬指しています。 そのキーエンジンとなるのが新卒採⽤部⾨。 平均年齢27歳のメンバーが知恵を寄せ合い、 当社が掲げる【社会⼈学校コンセプト】に誇りを持って、 将来に迷う理⼯系学⽣たちに真剣に向き合っています。 採⽤メンバーのほぼ全員が⽂系出⾝で、経験も問いません。 意欲さえ持ってきてくれれば、じっくりと⼀⼈前に育てます。 今回の募集は東京オフィスでの募集となります。 JR山手線大崎駅から駅直結で徒歩2分の好立地です。 まずはお話を聞きに来てください。 ▼仕事の内容▼ 年間で約350名の理工系学生の採用を実現するため、人財開発部の採用を強化。大学とのリレーション構築や複数採用チャネルを使った採用推進、入社後の教育~育成に至るまで幅広く人事業務に関われる環境です。 ▼具体的には▼ ・求人メディアなどの企画制作/会社説明会の企画運営 ・理工系大学の開拓及び、リレーション構築(6-1月にかけて大学行脚有) ・学生との面接/アドバイス/入社動機形成 ・内定者向け研修/イベントの企画運営 等 ・内定~入社後1年目の社員の教育のサポート業務  ※2-5月の繁忙期は応募者データ処理や面接調整等事務も一定あります。 ▼必要な能力・経験▼ 営業や販売・接客等の対人折衝経験(社会人歴1~3年目安) ▼求めるタイプ▼ 学校法人や学生との折衝における明るく柔軟なコミュニケーションを求めます。人の夢を応援したい、チャレンジ志向の方歓迎 ※採用経験は問いません ▼当社の魅力▼ 「人と企業の笑顔が見たい」という理念をもち事業を展開。「社会人学校モデル」を掲げ、働きながら、自身の夢を見つけ、スキルアップをしていける体制を作っています。また社員の新規事業立上の支援やスタートアップへの投資、Lab事業としてAIを活用した自社サービスの開発等にも注力しており、「人の夢を応援する会社」として更なる飛躍をめざします。 ▼配属チーム▼ 人財開発部 東日本キャリアサポート課:9名(男性4名、女性3名) 概ね25歳~30歳ぐらいの明るく元気なメンバーで活気のあるチーム構成です!
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