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東京エリア|人事の経験を保育業界で活かしませんか?

採用担当

on 2019-09-22

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東京エリア|人事の経験を保育業界で活かしませんか?

Mid-career
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Kaori Masuda

マミーズファミリー 代表取締役 1963年愛媛県生まれ。愛称は「ビックママ」短大保育科卒業後、保育の仕事に従事。自らの育児のノイローゼの体験をもとに「マミーズファミリー」を設立。各種保育施設の運営、ベビーシッターや保育士の養成も行う。第6回日本商工会議所女性企業家大賞奨励賞受賞。

増田早紀

詳細なし

株式会社マミーズファミリー's members

マミーズファミリー 代表取締役 1963年愛媛県生まれ。愛称は「ビックママ」短大保育科卒業後、保育の仕事に従事。自らの育児のノイローゼの体験をもとに「マミーズファミリー」を設立。各種保育施設の運営、ベビーシッターや保育士の養成も行う。第6回日本商工会議所女性企業家大賞奨励賞受賞。

What we do

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “働くと幸せになる保育園”ד幸せな子どもを育てる保育園”を作っています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【保育園の運営】 キッズパオという保育園を全国約40店舗運営しています。 【保育×IT】 マミーズファミリーでは、子どもたちの健康状態を正しく把握するためにもITシステムを導入しています。 朝の登園時にお母さんが入力する「元気です」「鼻水が出ている」といった情報が、園内で共有できるしくみです。 今後も快適に安心に保育が行えるように積極的にITシステムを取り入れていきます。 保育園を運営する上で、子どもが元気に楽しい生活を送ることはもちろんですが、スタッフも誇りを持って毎日イキイキと働いています! スタッフの笑顔が子どもにもお母さんにも広がり、みんなが幸せになる空間を作ります!

What we do

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “働くと幸せになる保育園”ד幸せな子どもを育てる保育園”を作っています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【保育園の運営】 キッズパオという保育園を全国約40店舗運営しています。 【保育×IT】 マミーズファミリーでは、子どもたちの健康状態を正しく把握するためにもITシステムを導入しています。 朝の登園時にお母さんが入力する「元気です」「鼻水が出ている」といった情報が、園内で共有できるしくみです。 今後も快適に安心に保育が行えるように積極的にITシステムを取り入れていきます。 保育園を運営する上で、子どもが元気に楽しい生活を送ることはもちろんですが、スタッフも誇りを持って毎日イキイキと働いています! スタッフの笑顔が子どもにもお母さんにも広がり、みんなが幸せになる空間を作ります!

Why we do

私たちマミーズファミリーは、 「日本一ハッピーな保育をする」をビジョンとして掲げています! 日本一お母さんを元気にして、お子さんを日本一可愛がる。 お母さんもお子さんも、もちろんスタッフも、ハッピーになれるような最高な保育を目指しています! 子育てをしていても、夢をあきらめない世の中にしたい!やりたいことと両立しながら子育てをするお母さんを全力でサポートします!

How we do

コンセプトは「響働経営」です! 決められたことをやるだけではなく、みんなで話し合いながら運営を行います! ・押しつけない ・決めつけない ・話し合いながら うまくいかなかったことは、諦めずにじゃあどうしよう?と出来ることを探しています。 マミーズファミリーは、スタッフの意見をとても大切にします!

As a new team member

東京エリアで初ポジション! “日本一ハッピーな保育園”を作っていくスタッフの採用するための活動と戦略を立てる「採用プランナー」を募集します! 【業務内容】 ・採用戦力を立てる(関東9園を担当頂きます!) ・応募者の対応 ・リクルートサイトの管理 ・求人広告媒体の選定、打ち合わせ ・人材紹介会社の対応 ・養成校訪問 ・会社説明会 【こんな魅力があります】 ・人事業務だけじゃない!スタッフを採用するための新しいプランや改善点を考え、実行まで行うことが出来ます! ・東京拠点で初の採用担当です。愛媛本社の採用メンバーと協力しながら、東京の採用基盤を確立していってください! 【こんな人と働きたい】 ・課題を見つけて、自ら新しい提案を行える人 ・コミュニケーションが好きな人 ・フットワーク軽く活動出来る人 ・未経験でも挑戦する意欲のある人 新卒中途インターン募集中です!1度遊びに来てください!!
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