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海外で新たな挑戦! 英語、IT、ビジネスマナー

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Internship

on 2019-09-19

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海外で新たな挑戦! 英語、IT、ビジネスマナー

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Yoshi Tsuno

前職はインバウンドのコールセンターでインストラクターとして主に新人研修を担当していました。 フィリピンでも以前2年間NPO法人で活動していたこともあり、慣れ親しんだ文化の中楽しみながら仕事をしています。

Tsubasa Egu

最近髪型をジャパニーズスタイルの坊主にしました、ウィルスミスです。海外の文化、環境に興味があってこのフィリピンというこれから伸びてくる国の成長を感じる事の出来る環境で働けていることにとてもありがたみを感じながら日々過ごしています。顔が日本人みたく、陽気な人間が多い東南アジアが私は好きでこれからも異文化を吸収して、成長していくという紹介でした。

Kumiko Kitazume

群馬県出身。 健大高崎高校卒業。 城西国際大学卒業。 2017年4月ライトグループに入社。 営業→人事→営業事務を経験し、現在はフィリピンセブ島にてインターン・中途採用を担当しています。セブ島で新しいチャレンジをしたい方はぜひどうぞ!!

株式会社C3's members

前職はインバウンドのコールセンターでインストラクターとして主に新人研修を担当していました。 フィリピンでも以前2年間NPO法人で活動していたこともあり、慣れ親しんだ文化の中楽しみながら仕事をしています。

What we do

株式会社C3は、人材・採用業界で常に革新を起こし教育により人材から人財への実現に向け挑戦し続けます。採用支援、教育研修、人事コンサル、メディアWeb、広告代理など多角的な事業展開を行っています。 「⾃分の価値は⾃分で決める」そんな時代だからこそ、新しいかたちの⼈財サービスが必要となります。⼈財と企業の橋渡しはもちろん、企業価値を⾼めるコンサルティングや⼈材のスキルアップサポートなど、⼈材ライフプランナーとして挑戦しています。

What we do

株式会社C3は、人材・採用業界で常に革新を起こし教育により人材から人財への実現に向け挑戦し続けます。採用支援、教育研修、人事コンサル、メディアWeb、広告代理など多角的な事業展開を行っています。 「⾃分の価値は⾃分で決める」そんな時代だからこそ、新しいかたちの⼈財サービスが必要となります。⼈財と企業の橋渡しはもちろん、企業価値を⾼めるコンサルティングや⼈材のスキルアップサポートなど、⼈材ライフプランナーとして挑戦しています。

How we do

■メンバー 現在、社員・インターン生合わせて、総勢30名を超えるメンバーが共に働いています。 社員平均年齢:25〜27歳、インターン平均年齢:22〜24歳。 ※参加条件に年齢制限はありません。 ■組織構成 社員1人+インターン3〜4人の少人数チームで業務を行っていただきます。わからないことはすぐに解決できる環境で、少人数だからこそチーム内での団結も強いです。

As a new team member

当社は、0円留学インターンシップ参加者を募集しております!! 当社のインターン制度は単に英語を勉強するだけではなく社会人としてのビジネスマナー、現在世界中で必要とされているITスキルや、世界共通語である英語力を身につけ、就職・キャリアアップの可能性を広げたい人のための場「滞在費・学費・食費・VISA代・入学金」を皆様に負担させることなく無料で提供しています!! 【業務内容】 弊社で運用しているHPのブログ記事作成、インターン採用のアポイントを担当していただきますので、ITの実務技能とメールの出し方やマナーなど総合的なビジネススキルが身につきます。 経験豊富な先輩とバディとなって協力し働きますので、困ったときに安心してすぐに聞ける明るい職場です。 【特にこんな方に】 ・自身の経験を活かし、海外のチャレンジングな環境で働いてみたい方。 ・留学はしたいけど出来るだけ費用は抑えたいと言う方。 ・就職のためにスキルアップしたい意欲の高い方。 ・コミュニケーション能力が高く、元気で明るい方。 ・今の環境に満足せず、常に成長をしたい方。 ・海外実務経験を積み、日本で有利に就職したい方。 ※希望者はこちらで就職セミナーを行っておりますので、渡航後の就職活動もサポートいたします。 ※英語スキルは不問です。 ※パソコン・営業のスキルは不問ですが、excel、word、powerpointはある程度使えると優遇します。 ※こちらの募集要項は株式会社アクセスオンラインの雇用となります。
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