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D2C事業をグロースのお手伝いをして頂けるデザイナー探してます!

副業、インターン:デザイナー
Internship

on 2019-09-18

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D2C事業をグロースのお手伝いをして頂けるデザイナー探してます!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Hiroya Hanafusa

1992年6月30日生まれ。横浜国立大学在学中に、ピクスタ株式会社で営業部全体を統括。卒業後、準備期間を経てEastVentures・CyberAgentから資金調達を実施し、2014年1月にGoroo株式会社を設立。代表取締役兼プロデゥーサーとして様々なアプリ・ウェブサービスの開発・グロースを手がける。

Yusuke Shindo

2008年に異業界からインターネット業界に転職し、株式会社インタースパイア(現ユナイテッド)に入社。子会社の株式会社インターライドに出向し、インターネット広告代理事業に従事。2012年にグループ会社の株式会社アイレップに1年間出向の後、2013年4月から広告代理業の責任者に就任。2014年~2016年までユナイテッドの執行役員とし従事し、2017年1月からゴロー株式会社の執行役員としてジョイン。

Yu Sengoku

CTO 同志社大学商学部で会計、証券について学士を取得。 独学でコンピューターサイエンスを学び、大阪の開発会社で受託開発及びソーシャルゲーム開発を行う。 活躍の場を求めて東京に移住し、株式会社レバレジーズでtoC事業の新規事業開発と採用に従事。 その後、株式会社DMM.comラボで電子書籍サービスのPM及びバックエンドの開発を行う。 独立後、カクトク株式会社にCTOとして参画。

Tomoya Kawanishi

Full Stack Web Engineer in Tokyo. About me: https://blog.rudolph-miller.com/page/me 2011/04/01 京都大学法学部に入学. 2012/04/01 京都大学総合人間学部 数理情報学科に転学部. 2014/03/31 京都大学を中退. 2014/05/01 サムライト株式会社に参画. 2014/11/01 サムライト株式会社でCTOに就任. 2015/08/31 サムライト株式会社を退職. 2015/09/01 Kaizen Platform, Inc.に参画. (Application Engineer) 2016/03/01 Kaizen Platform, Inc.でTech leadに就任. 2016/10/31 Kaizen Platform, Inc. を退職. 2016/11/01 無所属. 好きなCommon Lispで新しいWeb開発を~京大中退、22歳のサムライトCTOが取り組んだシステム再構築 http://type.jp/et/log/article/somewrite_cto エンジニアで年収4ケタってどうやったらなれるの?稼いでる人に聞いてきた https://codeiq.jp/magazine/2016/06/42239/ ANRI 佐俣アンリ氏 x 元Kaizen Platform 河西智哉氏 x フリークアウト/イグニス 佐藤裕介氏がタッグを組む、インキュベーションプロジェクト「SEEED」始動 https://thepedia.co/article/1769/

株式会社アラン・プロダクツ's members

1992年6月30日生まれ。横浜国立大学在学中に、ピクスタ株式会社で営業部全体を統括。卒業後、準備期間を経てEastVentures・CyberAgentから資金調達を実施し、2014年1月にGoroo株式会社を設立。代表取締役兼プロデゥーサーとして様々なアプリ・ウェブサービスの開発・グロースを手がける。

What we do

だれしもコンプレックスや人に言えない深い悩みを持っています。 ALANは、そんな「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。 現在展開しているメディアはこのようなものがあります。 (※非公開サービス/事業あり) ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア ・女性特有の髪の悩みを解決するメディア ・セクシュアリティやジェンダーの多様性の理解を促すメディア NEW!占いプラットフォーム事業「MIROR」配下オウンドメディア
MTG風景:自由に議論を行なったり、コミュニケーションを取りやすい環境
終業後:コミュニケーションツールとしてゲームを設置しています

What we do

だれしもコンプレックスや人に言えない深い悩みを持っています。 ALANは、そんな「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。 現在展開しているメディアはこのようなものがあります。 (※非公開サービス/事業あり) ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア ・女性特有の髪の悩みを解決するメディア ・セクシュアリティやジェンダーの多様性の理解を促すメディア NEW!占いプラットフォーム事業「MIROR」配下オウンドメディア

Why we do

CEO自身、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできました。 そうした深い悩みやニーズをウェブの力で解決したいという志を持ち、起業にいたりました。 短期的な売り上げではなく、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたいと思っています。

How we do

MTG風景:自由に議論を行なったり、コミュニケーションを取りやすい環境

終業後:コミュニケーションツールとしてゲームを設置しています

ALANの平均年齢は約28歳。 新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しています。 加えて、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザーからのサポートを幅広く受けることで、 それぞれの分野における、人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 しかし、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、まだ発展途上です。 様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで世に送り出し、組織も100人200人と拡大させていきます。 そんなALANのこれからを一緒に作り上げていける方を探しています。

As a new team member

業務委託、副業、学生歓迎!! ■任せる業務 ・まつ毛美容液の広告LP作成 ・まつ毛美容液の同梱物作成 ■人材要件:下記のような経験 必須 ① 基本的なデザインスキルがある  |IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトが使える  |写真の加工ができる など   ② ビジネスとして達成すべきことを理解した上で、  ・どういうモノや体験を作るべきかを考え言語化できる  ・実際に形にすることができる  ※ 自分が作りたいから、ではなく目的を達成するためにどうすればいいかを考えられる  ※購入させるためのLPが作れるのもこの要件で考えています   ③ 手を動かすようなデザイン業務以外に目標達成のために必要なことはなんでも取り組める(極端な話ディレクション業務や、マーケティング業務も担うことができる) ④ チームメンバーと議論しながらアウトプットを磨いていくことができる 言われたものをそのまま作るのではなく、デザイナー視点でこうすべきという意見もいえるが、他の人の意見も取り入れながら最終のアウトプットを最高な状態にすることができる ⑤WEB制作においてデザイン作成の経験がある 推奨 ① WEB制作においてコーディングの経験がある or エンジニアと制作をしたことがある ② 制作物に関して、どのようなものを見せればチーム内で議論を前に進められるかを考えて自分でそのための手段を考えられる  |実際にプロトタイプを作ってみるとか、合成をしてみる等 ③単品通販にあるような広告用LPなどの広告クリエイティブを制作したことがある  |自分でも数字をみながら広告クリエイティブの改善をはかれる
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Founded on 01/2014

23 members

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  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル9F