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新規事業企画/経営直下

Family × Tech | 経営直下のToC新規事業プロデューサー募集

ユニファ株式会社

ユニファ株式会社 members

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  • 代表取締役CEO

    住友商事、ローランドベルガー、デロイトトーマツコンサルティングを経て、2013年5月にユニファを創業。

  • 1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局。営業職として2年半勤務。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社に入社。グループ人事部配属。以来、13年間に渡り、いくつかのIT企業で人材採用の戦略や方針、実行および人材育成プログラムの策定、人事評価制度の構築に携わる。

    働くモットーは「人が最大限の力を発揮することができる組織づくり、社会システムづくりに一生を通じて携わること」。

    人材採用や教育研修が大好物で、水を得た魚のように動き回り、結果を出してきました。

    「企業の成功は優秀な人材を採用できたかどうかに掛かっている」、「誰と、どこで、どの...

  • 大学院卒業後、IT関連のスキルを身につけるべく日本アイビーエム株式会社にSEとして入社。主に金融領域のオープン系領域(アプリ・基盤共)を経験。その後、より経営的な視点での企画へ進みたく、コンサルへ転職。ITコンサル1社を経て、ドイツ系戦略ファームローランドベルガーに入社。5年超をコンサル業務に従事し、超大手企業~投資会社など幅広いクライアントと一緒に、経営戦略立案、市場調査、経営計画策定、事業改善等の様々なプロジェクトを担当。
    その後、実際に最後まで自分で責任を持って事業を担うべく、NHN comico株式会社へ転職。無料マンガサービスの「comico」にて事業管理や新規事業立ち上げを担...

  • 慶應大学卒業後、アクセンチュアにて複数のシステム構築案件にITコンサルタントとして従事。その後、株式会社コーエーテクモにて「100万人の信長の野望」のプロジェクトマネジメントを行いました。2010年に頓知ドット株式会社に入社、開発部長 兼 UX部長 兼 社長室として、当時の主力プロダクト「tab」の立ち上げを主導するとともに会社運営の補佐を経験しました。2013年にグリー入社。Nativeアプリ向けKPI基盤の立ち上げを行った後、プロデューサとして複数本のゲーム開発を指揮しました。2016年にリクルートマーケティングパートナーズでUX戦略の立案・推進、およびリーダー教育を担当。2017年...

What we do

  • 見守ってくれる人を守りたい。見守ってほしい人を守りたい。 それをもっと叶えていきたいルクミー です。
  • 2018年8月より導入開始、現在2万人を越える園児を見守っています。「ルクミー 午睡チェック」

「テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに」

家族の核家族化が進み、かつ、女性の更なる社会進出が必須となる現代において、“家族”の幸せは、家族の力だけでは必ずしも実現することが困難な時代だと感じております。

特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。

一方で、乳幼児にとって、親をはじめとした周りの大人たちにどれだけ愛情をもって見守られて育ったかは、人生において根源的に重要な意味を持ちます。

子ども達は、言葉では表現できなくとも、もっともっと自分を見て欲しいと心から願っています。

そして、同じように、大人たちも子ども達をもっともっと見たいと願っていると思います。

しかし、仕事や日常生活等に忙しい保護者が、子どもを直接的に見られる時間は制限されており、また、子どもと日中多くの時間を過ごす保育園・幼稚園の先生は、子どもとの触れ合い以外の手書きの書類作成等に多くの時間を割かれています。

そこで弊社はルクミー(look at me がサービスの語源)というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。
ルクミーは、医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoT&AIテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。

現時点における主なサービス
(1)子供の日常生活における自然な表情や成長を記録することができるインターネット写真/動画サービス「ルクミーフォト」
https://lookmee.jp/photo/
(2)乳幼児の安全な午睡を見守る医療機器「ルクミー午睡チェック」
https://lookmee.jp/gosui/
(3)検温~記録が数秒でできるスマート体温計「ルクミー体温計」
https://lookmee.jp/thermo/
(4)電子連絡帳や登降園サービス
(5)保育園向け組織診断サービス
等を展開しています。

(参考動画)
「スマート保育園」実現を目指して~ユニファ代表・土岐泰之
https://globis.jp/article/6782

Why we do

  • ルクミー・スマート保育園を社会インフラとすべく、人生をかけて挑みます。
  • 社名の由来は、『Unify(一つにする)+ Family(家族)』

代表の土岐は、2人の子どもを持つパパです。土岐は仕事と子育てを両立するなかで、家族とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思うようになります。
そこで家族がもっとつながるプラットフォームをつくろうと思い立ち、起業を決意。名古屋で事業をスタートさせました。

私たちは《家族コミュニケーション》こそ教育の本質だと考えています。小さいときの自己肯定感こそが人間関係に大きな影響を与えるためです。

しかし、核家族化や共働きの影響により、家族間でのコミュニケーションの希薄化が進んでいます。
さらには保育環境においても、保育士不足や待機児童などの問題が拡大し、保育士が一人ひとりの子どもと向き合う十分な時間を確保しにくい環境となっています。

家族のコミュニケーションを豊かにしていくためには、まず、保育園などの子育てを支える地域社会を作り、家族と保育士を繋ぐプラットフォームが必要不可欠だと考えています。

【スマート保育園の実現に向けて】
これを実現するために、保育士の労働環境の改善や、より安心安全で質の高い保育の提供を目的とした、《スマート保育園構想》の実現を目指します。

~多くのアナログな雑務に忙殺~
保育園で起きている課題は膨大にあります。日々の園や教室での先生の仕事は、連絡帳などの様々な記録作業、写真の販売手配など、いろんなものを手書きで記録しているのが現状です。
また、非常に残念なことに、保育園の中でもSIDSという突然の悲しい死亡事故が毎年起きており(特にうつ伏せ寝の時に起きやすいと言われています)、そういった事故を防ぐために先生達は重大な責任を抱えながら、厳重なチェックを行ってます。

~AIを活用し、サービスを個別化へ~
膨大な事務作業に加え、子どもを預かることは大きな責任感をともなうため、保育士の定着率が低下しているという問題も生まれています。
そこで、弊社は世界最先端のテクノロジーを駆使して、 事務の自動化や、子ども達を見守ることで保育士のサポートをするサービスを展開しています。

【保育士と保護者のもう一人のサポーターへ】
当社は保育士のサポーターとして、業務効率化により負担を軽減し、本業である子どもと向き合う時間・環境を整えていきます。
そして保育園のスマート化に伴い、自分の子どもの様子や健康状態・関心や得意なことなどのデータをデジタル化が可能に。
今後はデータを活用し、保護者のサポーターとして、家族コミュニケーションのきっかけを創る家族向けのサービスもどんどん提供していく予定です。

How we do

  • エントランスには社員の家族の温かい写真が飾られています。
  • 10カ国以上の国際色豊かなメンバーが在籍しています。

設立以来、当社には続々とメンバーが参画しています。2018年は50名でしたが、2019年9月現在は140名にまで増加。平均年齢は35歳で、仕事と子育てを両立しながら働く社員も複数います。また社員は中途メンバーで構成されており、アクセンチュア、日本IBM、住友商事、Appleなど、当社の事業内容に共感し多様な業界からジョインしています。

(参考)
社員インタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/UniFa_I

Description

【業務概要】
「家族コミュニケーションを豊かにする」というビジョンを掲げ保育園向けにソリューションを提供する当社にて、保護者や家族向けのtoC事業を立ち上げました。既存事業で培った保護者の関心の高いデータを活かし、事業をグロースさせる強い意思をお持ちの方とチーム体制を築いていきます。
ご本人の希望や特性に応じて仕事を調整し、各サービスの責任者として任せていきたいと考えています。

【職務内容】
以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・フォトアルバムの企画
・プラットフォームのコンテンツ / サービス企画
・オムニチャネルの企画推進 など

■チーム:新規事業室は現在5名、事業責任者西川を中心に、NECでの新規事業開発やベネッセでの制作ディレクターなどの経験を持つメンバーが在籍しています。

■新規事業室 責任者 西川
https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/183225
2005年アクセンチュアにて、ITコンサルタントとしてキャリアをスタート。
2008年~コーエーテクモにて、「100万人の信長の野望」のプロジェクトマネジメント等に従事。
2010年〜頓知ドットにて、「tab」の立ち上げを主導するとともに会社運営の補佐も従事。
2013年~グリーにてNativeアプリ向けKPI基盤の立ち上げを行った後、プロデューサーとして複数本のゲーム開発を指揮。
2016年〜にリクルートマーケティングパートナーズでUX戦略の立案・推進、およびリーダー教育を担当
2017年〜マナボにて、最高戦略責任者としてExitに貢献する。
2019年2月ユニファ入社。toC事業(保護者や家族向け)の立ち上げに従事。

【必須スキル】
以下いずれかの経験を有すること
・Web/Appの企画/開発において主導経験またはKPI改善主導経験
・EC/オムニチャネル販売の経験

以下いずれかについての興味を有すること
・家事/育児/夫婦コミュニケーションの負担軽減/品質向上サービスの企画への興味
・保育園・幼稚園への興味

【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げの経験
・ToCのWeb/Appサービスのディレクション経験
・事業会社での事業企画の経験

【求める人物像】
・現在の子育て環境に課題意識を持ち、自分事にできる
・顧客の課題解決にこだわり、手持ちのアイデアやソリューションにこだわらない
・Fail Fastの意識
・常に学習し、自分自身をアップデートしていく姿勢

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Basic info
Looking for 新規事業企画/経営直下
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 土岐 泰之
Founded on May, 2013
Headcount 140 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT⽇⽐⾕ビル8F