「世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る」のミッションのもと、以下の事業を運営しています。 ■スペースを1時間単位で簡単に予約できるWebサービス・アプリ「スペースマーケット」（https://spacemarket.com/） 2014年4月のサービスリリース以来、スペースのシェアリングプラットフォームとして、これまでお寺、映画館、廃墟ビル、住宅等、あらゆるスペースを取り扱い、法人・個人問わずユニークな利用事例を多数生み出してきました。 ■イベントの準備をもっとかんたんに！「スペースマーケットEVENT」（https://event.spacemarket.com/） イベント企画者や幹事が、手軽にイベント告知用ページを作成・共有でき、 参加者管理や集金決済まで一気通貫できるサービスです。 ■イベント開催のためのマガジン「SPACEMARKET MAGAZINE」（https://event.spacemarket.com/magazine/） 最新トレンドからお役立ち情報まで、イベントにまつわるさまざまな記事を配信しています。 今後も、「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」というビジョン達成のため、より良いサービス・事業の展開に努めていきます。

「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」 個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデルであるシェアリングエコノミーが急速に発達する中、 私たちスペースマーケットは、場所のシェアリングサービスを提供しています。 この新しい社会構造をプラットフォーマーとして構築していくことが、個人が新しいことにチャレンジしやすくなる世の中の実現に繋がり、 地方創生や新しい形のインバウンドの実現など、世の中を新しく、より面白くすることの実現に繋がると考えています。 そんなビジョン・ミッションの実現を目指し、日々サービスの開発を進めています。

◇風通しの良い、サービス愛に溢れた企業文化 部署や職種による垣根はなく、会社全体が穏やかに明るい雰囲気です。プロダクト、ビジネス、コーポレートと部門を問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 ◇会社全体が一つのTEAM 年に一度の一泊二日の全社合宿や四半期ごとの表彰制度など、メンバー間のコミュニケーションやお互いに讃えあう文化を大切にし、会社全体が一つのチームとして働いています。 ◇大切にしていること Value CHALLENGE まずはやってみよう。すべてはチャレンジすることからはじまる。 OWNERSHIP： すべてを自分事として、情熱と責任を持って最後までやり切ろう。 PROFESSIONAL： 常に本質を見極め、結果を出すことに執着しよう。 SUCCESS： ホスト・ゲスト・地域社会・自身の成功にこだわり、真の四方良しを実現しよう。 TEAM： 自分より優秀な人財を採用し、共に成長し、最高のチームを作ろう。 CHARMING： 素直・謙虚・笑顔を大切に、日々を楽しもう。 ◇働く環境 ・書籍購入、勉強会やセミナー参加の費用負担 ・育児や体調による勤務時間の調整を柔軟に行えるフレックスタイム制 ・オフィスビル内に自由に使えるジムあり！業務で疲れた身体をほぐしてくれるマッサージ機もあります

はじめまして！現在労務領域を担当している中山です。 コーポレート部門の業務ボリューム増加に伴い、私から労務業務を巻き取りオペレーションの運用・整備をお願いできる方を探しています！ ・入退社手続き ・勤怠管理（jinjer） ・給与計算（MFクラウド）※アウトソーシングせず自社で行っています ・法令遵守のモニタリング（36協定、有給休暇の時季指定義務など） ・社会保険手続き（労働保険、算定基礎など） ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断手配等） ・年末調整、給与支払報告書の提出 など 【どうしても必要なスキル・経験】 ・50名以上の会社でアウトソーシングせず給与計算を行った経験が1年以上ある（目安） ・アウトソーシングせず社会保険手続きを行った経験 ・マイナンバーなど個人情報を含む電子データを取り扱うためITリテラシーのある方 ・守秘義務の意識が高い ・Googleなどを活用した情報収集が得意 【あると役立つスキル・経験】 ・衛生管理者の免許を持っている ・未整備な環境から労務体制を整え、仕組み化した経験がある 裁量労働制とフレックスタイム制の両方を導入していること、また6時間勤務や週3勤務などの従業員もいるため、 50名ちょっとの規模にしては給与計算のパターンが多いかもしれません。 スペースマーケットでの労務担当においては、現時点での労務の経験・知識よりも、 わからないことがあった時に自分で法令などを調べて業務を進められる能力が大切だと考えています。 在籍していただくチームは、CFO兼コーポレート部長・経理・財務・法務・人事IRの5名で構成され、弁護士など高い専門スキルを持つメンバーや、未経験からバックオフィスに挑戦しコアメンバーとなるなど様々なバックグラウンドを持つ個性的なメンバーが多く、黙々と作業することの多い労務担当でも楽しく業務ができると思います。 ↓こんな方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックいただけると嬉しいです。 ・労務を担当しているけど、領域が狭くてつまらない… ・既に細かい部分まで体制が整っているので、今度は自分で整えたい！ ・働いている会社が解散することになってしまった…（私はこれがきっかけでした） などなど お会いできることを楽しみにしています！