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ミャンマー人材業界市場開拓を一緒にしてくださる方!Wanted!

マネジャー・セールス
Mid-career

on 2018-01-05

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ミャンマー人材業界市場開拓を一緒にしてくださる方!Wanted!

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Workplace abroad
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What we do

当社は名前の由来である「General Agents in the Growing Asia」の標語に現れているように、「成長するアジアビジネスの総代理人」になるべく、ベトナム人の人材紹介を主軸に置きながら、アジアの経済発展に貢献する事業を展開しています。 国内の主要顧客は、製造業・建築業・IT系の中小・ベンチャー企業。ハードウェアのエンジニア、ソフトフェアエンジニアの紹介をしています。 G.A.コンサルタンツ㈱の強みは、ベトナムでの候補者集めから育成・日本語教育・マッチングのみならず、成約後の入国手続きから採用後のフォローアップまで、ベトナム人採用に関するトータルサポートができるところ。 創業以来培ってきたベトナム関係各所との連携、外国人採用に関するノウハウを格としながら、今後さらなる事業領域の拡大に邁進しています。 また2005年から、ベトナムを初めとするアセアン各国での人材紹介事業を広く展開しています。 ベトナムでのシェア拡大を追求すると共に、早期にミャンマーでの人材紹介事業・日本語教育事業も手掛けてきました。そのミャンマーでは今、日本企業の進出が猛スピードで加速し始めており、ビジネス拡大のチャンスが目の前に迫っています。
ミャンマー人向けジョブフェアに出展。
ミャンマー日本語学校の生徒さんたち
ASEANでのミーティングの様子
ミャンマーオフィスのスタッフたち。
来日前にベトナムの日本語学校で学ぶエンジニアたち。
期待を胸に日本へ出発する直前のベトナム人エンジニアたち。

What we do

ミャンマー人向けジョブフェアに出展。

ミャンマー日本語学校の生徒さんたち

当社は名前の由来である「General Agents in the Growing Asia」の標語に現れているように、「成長するアジアビジネスの総代理人」になるべく、ベトナム人の人材紹介を主軸に置きながら、アジアの経済発展に貢献する事業を展開しています。 国内の主要顧客は、製造業・建築業・IT系の中小・ベンチャー企業。ハードウェアのエンジニア、ソフトフェアエンジニアの紹介をしています。 G.A.コンサルタンツ㈱の強みは、ベトナムでの候補者集めから育成・日本語教育・マッチングのみならず、成約後の入国手続きから採用後のフォローアップまで、ベトナム人採用に関するトータルサポートができるところ。 創業以来培ってきたベトナム関係各所との連携、外国人採用に関するノウハウを格としながら、今後さらなる事業領域の拡大に邁進しています。 また2005年から、ベトナムを初めとするアセアン各国での人材紹介事業を広く展開しています。 ベトナムでのシェア拡大を追求すると共に、早期にミャンマーでの人材紹介事業・日本語教育事業も手掛けてきました。そのミャンマーでは今、日本企業の進出が猛スピードで加速し始めており、ビジネス拡大のチャンスが目の前に迫っています。

Why we do

来日前にベトナムの日本語学校で学ぶエンジニアたち。

期待を胸に日本へ出発する直前のベトナム人エンジニアたち。

日本は今、少子高齢化の煽りを受け労働人口の減少を社会的な課題として抱えています。 そうした「人材」という一番大事なリソース不足が経営課題となっている企業様に「一人でも多くのベトナム人材を日本に招聘し、一社でも多くの日本企業の成長やベトナム進出を支援する事」で、”日本とベトナムの距離をなくす” という企業理念の実現を目指しています。 一方でベトナムを含めたASEANでは、国民の所得が増えることで新しい市場が生まれ、ここ数年は魅力的な成長市場としての注目が集まっています。 20年近くベトナムの経済成長と共に成長してきた経営基盤を持つ当社にとって、やる気とアイデア次第で大きなビジネスを作り出すチャンスです。 これからはベトナムで培った独自のビジネスモデルを他、ミャンマーやインドネシア等のアセアン諸国へ広げ、本当の意味での「General Agents in the Growing Asia」になることを目指しています。

How we do

ASEANでのミーティングの様子

ミャンマーオフィスのスタッフたち。

ミャンマー拠点で日本人は現在1人のみ。スタートアップから拠点拡大フェーズで必要となる業務をミャンマー人スタッフと連携しながら進めています。(会話は英語です。) 求人企業へのマーケティング(企画・デザイン作成含む)とセールス(顧客からのヒアリング、職務要件定義のアドバイス、紹介プロセスのフォローまで)はもちろんのこと、一方で求職者収集の戦略構築から実行までも担っています。 また、ミャンマー人スタッフのチームマネジメント、拠点内の組織開発も大事な仕事です。

As a new team member

弊社がミャンマーにおける人材ビジネスに挑戦し始めて約3年。ミャンマー人材市場の盛り上がりに備え着々と準備をしてきましたが、ここにきて日系企業の進出が活発化し、規模拡大のチャンスが目の前にやってきました。 ミャンマーは「アジア最後のフロンティア」として、熱い視線が注がれている国。この5年(11年~16年)で日本企業の増加率が855%と最も高く10倍近い勢いで増えています。 経済改革や他アセアン地域との連携強化、生産拠点としての魅力などを背景に、ミャンマーへの進出は益々増える見込みです。 こんなホットなミャンマーでの人材紹介事業拡大を一緒に推進してくださる仲間を募集しています。
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Founded on 12/1995

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