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コンサルタント(地方創生)

経営コンサルタントに挑戦!ミッションは新しい働く価値観の創造。@仙台

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーション members

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  • 宮城大学→株式会社インテリジェンス→入社すぐUSEN株式会社へ1年出向→インテリジェンスへ帰任し派遣ビジネスにて従事→2017年1月よりホールディングスの体制変更にて新会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社へ転籍→2017年8月よりサーキュレーションへ転職

    派遣サービスでは、メーカー向けのエンジニア派遣を行っており、サービス立ち上げ時期から営業として参画、関東地区で2年半、その後東海地区での出店に伴い転勤。東海地区で4年間営業として従事する。

    東海地区では新規大手クライアントの開拓にはじまり、アカウント企業への深耕を一貫して行い、年間売上5億までの規模へ拡販させた。

    現在は、製...

  • 大平瑞木|
    株式会社サーキュレーション
    北信越支社長 ゼネラルコンサルタント

    学生時代はラガーマンとして活躍をし、新卒で大手保険会社に入社。岡山・金沢エリアで勤務をして、成績は全国トップクラスの営業マンとして活躍。2017年3月に株式会社サーキュレーションへジョイン。北信越マーケットの開拓に駆け回る姿からついたあだ名は"チーター”。2019年2月度全社MVP獲得。2019年5月度より北信越支社の支社長へ就任。

  • 高校まで11年間野球を続け、中央大学文学部に進学。
    高校教師と野球の指導者を目指して大学進学も、2度の留学や学業を進める中、日本のキャリアや教育への違和感を感じ、教育メディアを立ち上げる。事業開発やコンテンツ開発を主導し、自社メディアで月間60万PVを記録する。
    学業では東南アジア諸国での教育研究などを行い、各国での留学経験を持ち、日本語教師の国際免許を取得。

    「すべての人が平等に夢を追いかけることのできる世界」を目指し、日本の終身雇用体系やイノベーションのジレンマに課題感を覚え、それらを解決できるソリューションを求めて、2017年4月に株式会社サーキュレーションへジョイン。

    株式会...

  • キャリア:東洋大学国際地域学部国際地域学科(2016年3月卒)→楽天(ECC)→サーキュレーション 製造チーム コンサルタント→インサイドセールス部 カスタマーデベロッパー

    サーキュレーションには「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンに共感して参画。

    サーキュレーションで製造チームのコンサルタントとして1年2ヶ月従事して、2019年5月からインサイドセールス部の立ち上げに参画中。

What we do

  • チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、全社員を楽しませてくれています!!
  • 半期、社内表彰の受賞メンバー!!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約12,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来6年で、既に1,500社、4,700件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

Why we do

  • 部署の垣根を越えて、仲が良いのがサーキュレーション!!!

VISION:『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • 160名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 年に1度の合宿で、会社のイズムについてワークを行いました!

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

Description

<<いつまでも1人が1社に所属し続ける世の中が続くと思いますか??>>

今の仕事でも経験を積んで結果も残した。成長してきた実感もある。
でもそろそろ次のステージに行きたいと思い始めている営業経験者にとって、圧倒的に成長できる環境です!

日々お会いするのは経営者、そして豊富な経験・知見をもつエグゼクティブ(専門家)たち。

↓↓お話したい方はこんな思いを持った方↓ ↓
▶将来的には経営に携わってみたい
▶今よりももっと自由にお客さんに提案したい
▶最近営業として成長が鈍化してきた気がするから、もっと成長したい
▶今の会社での成長はこれ以上できないと気づいてしまった
▶︎社会性のある事業に携わりたい(例.地方創生など)
▶人材のシェアリングが当たり前の価値観になっていくと思う、そしてそれを創造する一員になりたい

ここから改めて爆発的な成長をするために、どんな経験ができるのか、まずはざっくばらんにお話しませんか?
少しでも興味がある方は「話を聞きたい」を押してください。お待ちしています!

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Looking for コンサルタント(地方創生)
Job type Mid-career
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Company info
Founder 久保田雅俊
Founded on January, 2014
Headcount 160 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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