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自分がデザインしたキャリアパスを重視したい、WEBディレクターを募集

WEBディレクター
Mid-career

on 2019-09-13

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自分がデザインしたキャリアパスを重視したい、WEBディレクターを募集

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Yuichirou Matsumoto

代表取締役

Hiroyasu Shimizu

代表取締役

Takeshi Morino

ディレクター

Kenji Yoshida

What we do

スカイリンクは、プロデューサーとディレクター、デザイナー、エンジニアから成る現場主体の組織。営業という名の営業はおらず、基本に忠実な仕事で期待に応えて、「+」の部分(デザインやアイデア、テクノロジーなど)で期待を超えて、大きくなってきた会社です。今期と来期も引き続き2つの事業の幅を広げていきます。 また、labo(ラボ)という研究・開発の部署を設け、次世代のサービスに繋がる技術の開拓にも取り組んでいます。まだリリース前で詳しくはお話しできないのですが、新たな事業の軸として、自社サービス開発プロジェクトも進んでいるところです。 また共同開発事業第一弾として、グループ内の多人数相性診断ツール「ディグラムマッチ」のリリースと、採用面接に特化した性格診断ツール「面接くん」の販売業務提携を開始いたしました。 この共同事業によりディグラム診断を活用した様々なパーソナリティー診断をスピーディーに展開することが可能となりました。 そんな私たちが与えられるのは「経験」です。Webサイトやアプリ、ソーシャルゲームなどジャンルを問わず、たくさんの成長機会を与え、これまでのノウハウもすべてお伝えしたうえで、一緒に成長していきたいと考えています。
グループ内の多人数相性診断ツール「ディグラムマッチ」のリリース
当社代表取締役・清水博康

What we do

グループ内の多人数相性診断ツール「ディグラムマッチ」のリリース

当社代表取締役・清水博康

スカイリンクは、プロデューサーとディレクター、デザイナー、エンジニアから成る現場主体の組織。営業という名の営業はおらず、基本に忠実な仕事で期待に応えて、「+」の部分(デザインやアイデア、テクノロジーなど)で期待を超えて、大きくなってきた会社です。今期と来期も引き続き2つの事業の幅を広げていきます。 また、labo(ラボ)という研究・開発の部署を設け、次世代のサービスに繋がる技術の開拓にも取り組んでいます。まだリリース前で詳しくはお話しできないのですが、新たな事業の軸として、自社サービス開発プロジェクトも進んでいるところです。 また共同開発事業第一弾として、グループ内の多人数相性診断ツール「ディグラムマッチ」のリリースと、採用面接に特化した性格診断ツール「面接くん」の販売業務提携を開始いたしました。 この共同事業によりディグラム診断を活用した様々なパーソナリティー診断をスピーディーに展開することが可能となりました。 そんな私たちが与えられるのは「経験」です。Webサイトやアプリ、ソーシャルゲームなどジャンルを問わず、たくさんの成長機会を与え、これまでのノウハウもすべてお伝えしたうえで、一緒に成長していきたいと考えています。

Why we do

どの事業も「やりたいから」というよりは、お客様の利益や喜びを最大化、そして“新鮮な驚き”化させるために都度重ねてきた手段であり、その思いや取り組みはずっと変わりません。 しかし、ネットワークの進化やデバイスの普及によって、コミュニケーションの手法やツールも多様化。それに伴い、私たちのようなWeb制作会社に求められることも、大きく変化してきました。 そして今、新たなニーズに順応していけるように、スカイリンクは大きな変革期を迎えています。社員数は、デザイナー主体の岡山支社と合わせて30名弱。今後のサービス拡充に向けて、人と組織の強化に動いていきます。

How we do

どんな経験を持った人でも、スカイリンクでそれを活かせる場所はあると考えています。 たとえば、テレビ業界でAD経験があった人は、映像制作や生中継コンテンツの運用時にディレクターとして大活躍しました。元プログラマーだった経理の人は、自分で作業効率のためにプログラムを書いたりしています。アパレル業界にいたある人は、とにかくコミュニケーション能力が長けていて人気者。天才肌であれよあれよでマネージャーになっちゃいました。元自衛隊の人は、とにかく健康でタフですこぶる良好です。 学校中退して入社したデザイナーとか、半分漫画家のディレクターとか、とにかく経験や趣味・趣向はさまざまな人ばかり。だから、いろんな経験を持った人に会ってお話を聞いてみたいです。 ちなみにスカイリンクには、6つのコンピテンシー(社員の心得)があります。いま社内にいるスタッフはこの点を満たしていて、これから一緒に働きたい!と考えている人は、以下のような人たちです。 【素直さ】 ・相手のことばをまっすぐ受け止め、まっすぐ消化できる 【学ぶ力】 ・ 知識、経験、交際を通して自分を常にアップデートできる 【チームワーク】 ・ チーム全員と同じ目線をもって仕事に取り組むことができる 【リーダーシップ】 ・ 立場や職種に関係なく、周囲を巻き込みながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できる 【挑戦】 ・ 新しいこと、困難なことにも常にポジティブに向き合える 【遊び心】 ・ 自分が楽しむこと、他人を楽しませることができる

As a new team member

Webディレクターとして、クライアントの要望に的確に応えながら、案件の制作から納品までを社内・社外と連携して進行。プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・企画提案 / 要件定義 / 設計 ・ドキュメント作成(ワイヤーフレーム、サイトストラクチャ) ・プロジェクトマネジメント ・スケジューリング ・リソース確保 ・予算管理 / 品質管理 ・テスト / 納品 【必須のスキル】 ・ディレクションもしくは進行管理(業種、職種不問)の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Web制作会社でのディレクション経験1年以上 ・ワイヤーフレームの作成 ・システム連動のあるWebサイトの要件定義作成 ・顧客折衝経験 ・プランニング、企画提案経験 ・マネジメント経験 ・チームリーダー経験 ・Webマーケティングの知識 ・WEB開発プロジェクト経験 ・情報設計(IA)ワークの経験 ・マーケティング的な素養スキル 【求める人物像】 ・より高い成果を求め、意欲的にチャレンジできる人 ・周囲に働きかけを行い、チームを活性化させることができる人 ・ユーザーのニーズを把握する姿勢を常に持っている人 ・既存の考えにとらわれず、創意工夫を重ねる人 ・チームとして最大限の成果に向け、自由闊達に徹底した議論ができる人 ◆人事より 現在、ディレクション部は6名。案件増加と規模拡大に伴い、経験者の方にはお任せできるところから、どんどん任せていきます。企画立案の経験は少ないけど、制作進行はガリガリやってた、など経験に偏りがあってもOK。強みを武器にアピールできる人、大歓迎です! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押された全員の方とカジュアル面談をさせていただいてます! カジュアル面談の際は書類やスーツ着用は不要です。 ラフな格好でぜひお越しください! エントリ―お待ちしております!
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