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大阪/立上げ組織でマーケティング×事業づくりができる仲間を募集!

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on 2019-09-06

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大阪/立上げ組織でマーケティング×事業づくりができる仲間を募集!

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Aya Kanda

2016年5月にFringe81にjoin、人事部にて主に採用を担当。 2018年、愛する人事部を離れ、立ち上げたばかりのFringe Westとともに成長するべく異動を決意。 経験がなくてもチャレンジできる環境に感謝しつつ、まずはオペレーション部隊の立ち上げに奮闘中。 西日本の顧客の事業成長パートナーを目指すメンバーとともに、組織拡大に向けた基盤づくりをしています。 好きなものは映画とコーヒーと炭水化物と車の運転。あとお酒(エールビール、ワイン)。 生まれも育ちも九州。 4年間過ごして東京が好きになりました。でも大阪はこれからもっと好きになる気がしています。

Unipos株式会社's members

2016年5月にFringe81にjoin、人事部にて主に採用を担当。 2018年、愛する人事部を離れ、立ち上げたばかりのFringe Westとともに成長するべく異動を決意。 経験がなくてもチャレンジできる環境に感謝しつつ、まずはオペレーション部隊の立ち上げに奮闘中。 西日本の顧客の事業成長パートナーを目指すメンバーとともに、組織拡大に向けた基盤づくりをしています。 好きなものは映画とコーヒーと炭水化物と車の運転。あとお酒(エールビール、ワイン)。 生まれも育ちも九州。 4年間過ごして東京が好きになりました。でも大阪はこれからもっと好きになる気がしています。

What we do

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

What we do

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Why we do

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

How we do

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか? 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか? 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は? 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

As a new team member

・Fringe81の新たな挑戦である、西日本での子会社の立ち上げに伴う組織作りとデジタル広告の運用チームを引っ張っていける人材を求めています! ・西日本地域の顧客が抱える課題を、弊社で培ってきたマーケティングスキルと最先端のデジタル広告ツールを解決し、ゆくゆくは新規事業を支社から作り、世の中に貢献していきます。 ・組織を大きくしていく過程、顧客に対する最高最速の価値提供と課題解決。 一緒に働く仲間には、普通に働いていては味わえない成長と経験をお約束します! ・ぜひ一度オフィスに来ていただき、お茶でもしながらお話しましょう! ■ミッション ・西日本地域顧客のビジネスパートナーとして、クライアントが抱えるマーケティング課題をデジタル広告の運用やコンサルティングにより解決し、 顧客の事業成長パートナーとして一緒に成長していきながら、自社組織も拡大します! ■具体的な業務内容 ==================================== ・デジタルマーケティング領域の広告運用 ・データ分析と結果を踏まえた改善提案 ・クリエイティブ検証設計と制作ディレクション ・コピーライティング ・新たな商品の企画立案と実行 ==================================== ■具体的な業務のフロー ▽ヒアリング  顧客企業からの事業/マーケティングにおける課題をヒアリングします。 ▽メディアプランニング  課題解決・目標達成のために、どのような施策をどういった予算配分で進めるのかを考え提案します。 ▽広告運用  目標達成に向け、最適な形で常に配信できるよう媒体運用を行います。 ▽データ分析  毎日・毎時で配信結果のデータが蓄積されるため、データからどこに課題があるのかを分析します。 ▽改善提案  分析結果をもとに改善させるための提案を行い、提案後も分析するなど常にPDCAを回します。 ▽クリエイティブ設計とディレクション  クリエイティブも自身で企画し、社内外問わず制作ディレクションを行います。 ■担当クライアントの業界領域 人材・健康食品・コスメ・金融・教育など幅広く担当しています。 ■募集要件 ==================================== ▽MUST 【スキル/経験】  ・運用型広告業務に携わった経験。  ・マーケティング業務に関する一般的な知識。  ・目先の結果を重視して短絡的に行動するのではなく、組織の方針・戦略を理解し意図を汲み取った行動ができる。  ・営業目標に対して、自ら行動計画を立てて期日通りに実行し、仮説と結果を組織に還元できる。  ・逆境に対してポジティブな気持ちを持って行動ができる。 【マインドセット】  ・常に自分に対して危機感を持ち、成長に飢えている。  ・個人目標に固執するのではなく、チームの目標達成のために行動できる。 ▽WANT  ・インターネットでの広告/Facebook・Twitterを投稿した結果を分析、次に繋げる施策をデータから仮説構築した経験。  ・デジタルツールを使ってのプロジェクト管理経験。Trello/Backlog等。 ==================================== ■求める人物像 ・顧客に対する価値提供を最優先に考え、人を巻き込み行動できる。 ・顧客のビジネスが成長することに喜びを感じられる。 ・自分の偏見に捉われず、数字を基に仮説を立て改善のアクションが取れる。 ・「こうした方が良いんじゃないか?」と組織に対して常に疑問を持ち、発言、行動し良い意味での変化を楽しめる。 ・自分の意思と行動で組織を変化、成長させる事に快感を感じる。 ■得られる経験・やりがい ・成長フェーズにある顧客が多く核となるマーケティング課題を解決することで、顧客の経営拡大にインパクトを与えられるような経験ができる。 ・顧客との距離が近く、担当領域が広いためスピード感ある改善ができ、かつ自分の成長意欲を十分に発揮できる。 ・自分の意思が組織にすぐ反映されるため、責任も大きいがその分成功した時の達成感も大きい。 ・組織を0から作る経験ができる。 ■雇用先について ・Fringe81株式会社での採用となります。 ・ご入社後子会社に出向という形で、Fringe81株式会社及びFringe West株式会社の両社に籍を置いて業務に従事いただきます。 ・Fringe West株式会社は、2017年12月28日に登記いたしました。
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