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Mid-career
人事
on 2019-09-11 168 views

国内eスポーツのリーディングカンパニー。急拡大につき、人事責任者を募集

株式会社JCG

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  • JCGの営業事務・人事窓口を担当しています。

  • いくつになってもゲーム大好き。仕事でもプライベートでもゲームばかり。大会やオフ会にも顔を出してます。

    自分自身が「e-Sports」と世間一般に使われる前からたくさんの競技シーンをみてきました。今はそのような環境をもっと多くの方に知ってもらいたい、楽しんでもらいたいと全力で仕事に臨んでいます。

    将来のスターを生み出す地盤を作るために一緒に業界を盛り上げたい方に熱意を持ってご応募してもらいたいと思っています。
    私もその熱意に対して全力で応えます。

  • JCG 取締役。
    アメリカの大学を卒業し、通信会社に就職しインターネット設計技術者として勤務。インターネット業界のオペレーターコミュニティ団体活動に従事したりIPNICの国際プロジェクトに従事するなど、コミュニティのもつ独自性とパワーを実感する。
    その後外資など複数社を経たのち、個人で運営していたいくつかのゲームコミュニティサイト運営の経験から、eスポーツやゲームコミュニティの可能性を実感し、2013年 転職しeスポーツ業界での事業立ち上げ責任者となった。
    eスポーツ ゲームプラットフォーム「JCG」サイトを1から設計し、当時一般に開放されることが多かった大会プラットフォームを自社で運営...

  • 株式会社JCG ソーリューションセールス部 在籍。
    スーツアクターや声優、エンターテインメントに携わり、その繋がりでコンテンツ・CMのプランナーを経験しました。自ら様々なイベントの企画・主催に携わる中で、日本のエンターテインメントのなかでも大きな注目度を持つeスポーツを知り、自分もその市場の発展・開拓に携わりたいと思い、国内でも歴史が長く、大きなシェアを持つJCGに入社しました。

    ゲーム大好き。楽しいこと大好き。

What we do

  • R6S APAC Final
  • 決戦の舞台

JCGは、「eスポーツを盛り上げるプロフェッショナル」が集まったスタートアップベンチャーです。そして、すでに国内トップクラスの実績をもっている存在でもあります。

大会の主催はもちろん、ゲームメーカーやパブリッシャーのイベントをサポートするコンサルティング事業なども手がけ、ゲーム業界そのものを盛り上げています。

◆事業の柱は主に3つ
1. 自社ブランドのeスポーツ大会
企画・制作・運営まですべて自社で手がける『JCG大会』。幅広いジャンルとタイトルを取り扱い、さらに続々と追加中。参加資格も問わず、多くのプレイヤーに扉を開いた大会です。

2. eスポーツ大会の企画・運営委託
「eスポーツ大会を開催したい」というクライアントのニーズに応える事業。当社が培ったノウハウにより、ワンストップで大会運営を手がけます。

3. ゲームイベントのコンサルティング
eスポーツに限らず、展示会や新作プロモーションなどのイベントの企画・制作をサポート。クライアントと作品の魅力を最大限に引き出す戦略立案を提供しています。

◆JCGの昨年度実績
◎大会参加者数 15万4000人
◎運営サイトページビュー 1844万
◎動画配信 265番組、1474万再生
◎国や地域を越えて大会に参加できるオンライン大会も開催
◎試合を配信する独自のスタジオを高輪台に設置

Why we do

  • アジア競技大会 日本代表選考会
  • 毎月50回以上のゲーム大会を運営

◆eスポーツの熱狂を、よりたくさんの人々へ
ゲーミング競技大会は、エンターテイメントとしてとても質の高いコンテンツ。世界に目を向ければ、すでに大規模な大会や多数のプロリーグが生まれる一大マーケットが生まれています。

ですが、日本ではまだまだその動きが始まったばかり。ゲームを真剣にプレイする楽しさ、そしてその価値を知っている私たちが、eスポーツに向かう熱狂の火を育て、より多くの人々に魅力を知ってもらい、ともに体験していきたいと考えています。

◆プロフェッショナル集団としての役割
eスポーツが魅力的なエンターテイメントとして成立するには、実は様々なノウハウが必要です。

例えば、ゲームやプレイヤーの魅力を引き出す演出。
プレイヤーが最高のパフォーマンスを発揮できる、公正な競技運営。
そしてプロが育つための、アマチュア競技者やコミュニティの土壌。

こうしたプラットフォームを整え、世の中に提供していくための専門集団。それが、私たちJCGなのです。

◆マーケットとともに成長するスタートアップベンチャー
私たちが育てるeスポーツの熱狂は、これからますます大きなものになっていくのは確実。マーケットそのものが今まさに成長期に入ったばかりであり、ビジネスとしてのニーズもどんどん拡大することでしょう。

その成長に合わせて、私たちは様々なプロダクトを次々と形にしていきます。

How we do

  • 忘年会にて、お世話になっている方々を招待いたしました。
  • 自社スタジオにて社内ゲーム大会を開催!

◆「ゲームの魅力を伝えたい」メンバーが集結
当社に入ってくるのは、もちろん「ゲームが大好き」なメンバーばかり。それに加えて、入社以前からプレイ動画の配信やSNSでの情報発信を行なっていたというケースが多いことも特徴です。

それはつまり、とにかく「自分の好きなゲームを他の人にも楽しんでもらいたい」という熱量のあらわれ。こうしたメンバー同士でアイデアと意見を交わしながら、企画を練り上げイベントを形にしていく仕事環境は、きっと大いに楽しんでいただけるはずです。

◆オールラウンダーな人材を育成中
企画やイベント運営は、基本的にチーム体制で取り組んでいます。ですが同時に、企画から告知、配信機材や会場の手配、運営設計に大会後のレポートまで、いざとなれば1人で手がけられる人材として育成を行なっています。

これにより、「面白いのにユーザーが少ない」といった、普通なら大会の開催が難しいタイトルであっても柔軟な企画の立ち上げが可能となるのです。面白いゲームは、余すことなく伝えたい。そんな欲張りな社風こそ、この業界における強みともなっています。

As a new team member

私たちは、日本におけるe-Sportsのリーディングカンパニーです。世界中で高まる熱狂が、日本にも届き始めている今、新たなエンターテイメント市場をつくっていくメンバーを積極的に採用しています。

あなたには、そんな組織づくりの中核を担う人事・採用責任者として、経験を発揮していただきたいと考えています。

<具体的な仕事内容>
・採用戦略の立案、スケジュール策定
・求人メディアやエージェントの選定と運用
・選考基準や運用方法の設計
・候補者のフォローアップ
・人事制度や福利厚生制度の構築と運用
・労務
 …など

<求める経験・スキル>
・人事/採用担当の経験(3年以上を想定)

<歓迎するスキル・経験>
・求人メディアやエージェントを活かして年間数10人の中途採用を手がけられるスキル
・人事企画の経験
・組織開発の経験
・労務の知識
・ベンチャー企業での事業開発の経験

<こんな人に向いています>
・幅広い業務と、責任者のポジションにチャレンジしてみたい方
・事業成長に対し人事面でコミットしたいと意欲を持てる方

日本においてe-Sportsを盛りあげていくチームを、まさにその手でイチからつくりあげていく仕事です。また、人事の責任者として多彩な業務に携わっていくこともでき、これまでの経験を存分に発揮するやりがいを感じていただけるはず。私たちと一緒に、e-Sportsの世界をつくっていきませんか?

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Company info
株式会社JCG
  • Founded on 2017/05
  • 45 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4F
  • 国内eスポーツのリーディングカンパニー。急拡大につき、人事責任者を募集
    株式会社JCG