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キャリアチェンジしたい方!ITベンチャーのメディア事業に挑戦しませんか?

中途メディアプランナー
Mid-career

on 2019-09-05

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キャリアチェンジしたい方!ITベンチャーのメディア事業に挑戦しませんか?

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Momoko Osawa

株式会社dual&Co.でディレクター・デザイナーとして就職。 小中高はインターナショナルスクールに通い、大学はロンドン大学に在学のち日本に帰国。 グラフィックデザインの中でも写真やフォントデザインがツボ。 SEOやSEOライティングの知識習得中。 illustratorやphotoshop、indesign、XDを扱う。

会社に成長をもたらす起爆剤になる。若手社員が企てる自分史上最速成長の道筋とは?

Momoko Osawa's story

慶紀 下田

2018年4月に株式会社バーディモバイル(現:株式会社dual&Co.)へ入社。 入社して1ヵ月すぐに、教育系メディアサイトの受託業務へ配属。 業務内容としては、開発ディレクション「要件定義」や「仕様策定」「顧客対応」を経験していました。 2019年の2月からは、社内新事業の「Webメディア」事業へ配属。 新規メディアの企画~運用、記事のライティング、外注ライターの管理を携わりました。 希望を出し2020年2月から、ソリューション事業へ異動。 受託業務で、開発ディレクションを行なっています。 まだまだ学習段階ですが、簡単な案件から少しずつ携わっています。 (つづく)

会社に成長をもたらす起爆剤になる。若手社員が企てる自分史上最速成長の道筋とは?

慶紀 下田's story

株式会社dual&Co.'s members

株式会社dual&Co.でディレクター・デザイナーとして就職。 小中高はインターナショナルスクールに通い、大学はロンドン大学に在学のち日本に帰国。 グラフィックデザインの中でも写真やフォントデザインがツボ。 SEOやSEOライティングの知識習得中。 illustratorやphotoshop、indesign、XDを扱う。

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」というコンセプトのもと、ソリューション事業、クラウド事業、メディア事業など多彩な事業を展開しています。 当社は、成果を生み出すことと効率的に働くことの両立を目指しながら、社員一人ひとりが成長できる環境を作っています。経営理念「うれしいをシェアできる仲間を増やす」に共感し、実現に向けて併走していただける仲間を探しています。 2019年度から始動した「メディア事業」はまだ立ち上げたばかり。メディアを作るにあたり、幅広い知見・経験が必要になります。「こんな面白い仕事をしてきた!」「ITは未経験だけど、こんな経験が活かせるかも!」という方、大・大・大歓迎です!
若手社員を中心に「世の中の不便をなくす」事業に日々取り組んでいます
売上規模の拡大は単なる結果。社員の成長に全てをかけます
上司、部下に限らず意見を言い合えるフラットな職場環境です。若手が多く、日々切磋琢磨しています。
絶賛紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
社員が働きやすい環境を目指しています
遊びも仕事も全力!メンバーは若手中心です!

What we do

若手社員を中心に「世の中の不便をなくす」事業に日々取り組んでいます

売上規模の拡大は単なる結果。社員の成長に全てをかけます

「世の中の不便をITによって便利に」というコンセプトのもと、ソリューション事業、クラウド事業、メディア事業など多彩な事業を展開しています。 当社は、成果を生み出すことと効率的に働くことの両立を目指しながら、社員一人ひとりが成長できる環境を作っています。経営理念「うれしいをシェアできる仲間を増やす」に共感し、実現に向けて併走していただける仲間を探しています。 2019年度から始動した「メディア事業」はまだ立ち上げたばかり。メディアを作るにあたり、幅広い知見・経験が必要になります。「こんな面白い仕事をしてきた!」「ITは未経験だけど、こんな経験が活かせるかも!」という方、大・大・大歓迎です!

Why we do

社員が働きやすい環境を目指しています

遊びも仕事も全力!メンバーは若手中心です!

技術革新が目覚ましい一方、世の中には「アナログで不便」なことが未だ存在します。だからこそ、私たちは特定の分野にこだわることなく、あらゆる分野での事業に挑戦したいと考えています。 当社の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。挑戦の過程でたくさんの仲間と出会い、世の中をポジティブな方向に前進できるよう力を尽くしていきます。

How we do

上司、部下に限らず意見を言い合えるフラットな職場環境です。若手が多く、日々切磋琢磨しています。

絶賛紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

誤解を恐れず言うと、当社は売上や会社規模拡大を目指しません。それらはあくまで結果。会社の理念に共感する社員を集め、彼らの成長に全力を注ぎます。 そのために、チームのカルチャー作りや働く環境はとても大切だと考えています。仕事はSlackでやり取りしたり、相談や雑談しやすいよう休憩室を用意したりなどオフィス環境はこだわりがあります(2019年2月に新築オフィスビルに移転しました)。 社内懇親会や社員旅行などイベントも多数あります。メンバー同士がコミュニケーションを大切にする風土があります。 【面談について】 エンタメ業界、教育業界のマーケッターを経験した人事責任者が面談を担当します。会社の事業内容、雰囲気をお伝えすることはもちろん、過去所属したベンチャー企業や大手企業での経験もお伝えできます。「今すぐ転職検討はしていない……」という方も歓迎ですので、ぜひ一度情報交換させてください。面談を通じて「こんな仕事・職種はないの?」という逆オファーも大歓迎です! ぜひ一度お会いしましょう!積極的な応募をお待ちしています!

As a new team member

当社メディア事業に配属、まずは既存サービスの運営 / 改善のキャッチアップに努めていただきます。未経験の場合は、先輩社員が仕事を教えつつ、小さなことからアウトプットしてもらいます。その後少しずつ成長いただきながら、以下の業務を積極的に行なっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・新規メディアの企画 ・サイトの仕様策定を含む開発ディレクション ・スケジュール管理、予算管理 ・担当サイトの更新や管理 ・データ分析、広報・マーケティング 【やりがい】 ・未経験からメディア事業に挑戦できる環境 ・裁量を持って働けること ・仕事とプライベートのバランスが取れること *** 併せて当社社員のストーリーもお読みください。 ぜひ当社に遊びに来ていただき、成長意欲に溢れるメンバーと話してみてくださいね! ■会社に成長をもたらす起爆剤になる。若手社員が企てる自分史上最速成長の道筋とは?(下田、大澤) https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/181860 ■「0→1」フェーズを楽しむコツとは?新規事業を成功に導くポジティブ思考のススメ(山口、小林) https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/182391
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