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Mid-career
セールス
on 2019-09-05 177 views

人事を経営のセンターピンへ。SaaSプロダクト jinjerのセールス募集

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)

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  • はじめまして!
    株式会社ネオキャリアの中途採用部の松田千里と申します。
    関西学院大学卒業後、ネオキャリアに新卒入社。
    新規事業領域で自社サービスjinjerの提案営業を経験し、
    中途採用部にネオキャリー。
    営業の現場感・雰囲気等お伝えできればと思っております!
    よろしくお願い致します。

  • ネオキャリア でHR TechやFinTechを始めとした、新規事業専任の採用担当兼マネージャーしてます。
    流れの速いFinTechに関心が強いです。

    あと、とにかくSaaSが大好きです。

    経歴は商社営業→IT派遣営業→ITキャリアコンサルタント→アパレル人事を経てネオキャリアです。

  • Shogo Ahagon

  • ネオキャリアで中途採用を担当しております。前職は大手人材紹介会社で約10年間就業し、キャリアアドバイザーとして求職者の方の転職やキャリア支援を行ってまいりました。終身雇用の時代が崩壊し、「ここに入社すればもう大丈夫」ということがなくなった今、自分自身でしっかりとキャリアに向き合い、成長し続けていきたいという方に一人でも多く、ネオキャリアを知っていただきたいと思っています!

What we do

  • コミュニケーションを重視する職場
  • フラットな環境

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人ひとりが自身が思う「社会課題」に向けて自分を成長させ、課題解決に取り組んでいます。

「ネオキャリア=人材会社」と思っている方もまだ多くいると思います。

創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。
これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力をいれ、社会課題を解決するビジネスを展開します。

テクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツール「jinjer」を2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。
jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/

jinjerによって、人事管理・勤怠管理・コンディション管理などが一元管理され、「オペレーション改善」「従業員データの活用」「組織データの活用」が実現します。

今後も機能改善・追加を続け、様々な場面で活用できるプロダクトを目指します。

Why we do

  • 部署をまたいだMTGも実施
  • 様々な職種のメンバーが活躍中

少子高齢化は日本における最大の社会課題とも言えます。
その社会課題を解決することが、ネオキャリアが提供できる価値であり、存在意義だと考えています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく、「このままではダメだ」。「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく、「自分たちがいい世の中を創っていこう」。そんな当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになると私たちは信じています。

課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たし、ネオキャリアを歴史に残す企業へと成長させていきます。

「世界を代表するサービスカンパニーの創出」をビジョンに掲げ、「ヒト」「テクノロジー」の両面から社会課題解決を目指します。

How we do

  • 中途採用部のメンバー
  • カフェのような受付スペース

社会課題解決のため、下記4つの視点から事業を展開しています。

【ヘルスケア領域】
介護、保育領域で人材サービスを展開。また行政イベントの企画や大学へのキャリア教育も実施。ヘルスケア領域での働き方を支援。

【テクノロジー領域】
HR Tech領域、FinTech領域で自社プロダクトを企画・開発・販売を一気通貫で行う。従業員の定着、組織のパフォーマンス向上を支援。

【人材領域】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポート。企業の根底でもある採用を支援。

【グローバル領域】
10カ国22拠点でテクノロジー・人材サービスを展開。国外→国内、国外→国外など幅広く事業を行う。行政書士法人も自社で構え、ビザ代行なども支援。

As a new team member

経営者・人事担当者・労務担当者に対して、人事労務管理ツール「jinjer」の提案営業をお願いします。
jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/

「jinjer」は人事管理・勤怠管理・コンディション管理・労務管理・経費管理・マイナンバー管理の6つの機能を搭載しています。

「jinjer」によって、人事労務データから従業員の状況が可視化され、最適なフォローが可能です。それによって、売上状況だけで判断できない組織コンディションが把握でき、エンゲージメント向上にも繋がります。

バラバラに管理されていた人事労務データを「1Master 1DB」で1つのプラットフォームに集約し、業務効率を大幅に改善します。さらに、集約した人事労務データを経営に還元し、経営戦略に活かすことが可能です。

「jinjer」は複数の機能を搭載していますので、お客様の提案も状況に応じて異なります。SaaSプロダクトだからこそ、長期的な活用を見据えた提案ができるセールスです!

【業務内容】
・アポイント獲得(TEL、問い合わせ、イベントなど)
・人事労務業務に関する課題のヒアリング
・課題に対するソリューションの提案
※jinjer事業部はインサイドセールスチーム、フィールドセールスに分かれており、希望・適正に応じて配属を決定します。

【必須要件】
・セールス経験(個人・法人問わず)

【歓迎要件】
・IT業界における営業経験
・人事労務における知識
・メガベンチャー、ベンチャーでの経験

【求める人物像】
・jinjerの世界観に共感できる方
・個人、チームの双方における目標達成意欲が高い方
・主体的に行動でき、自ら課題を見つけられる方

【従業員インタビュー】
・中途入社(マネージャー)
https://www.wantedly.com/companies/neo-career2/post_articles/175056

・新卒入社(リーダー)
https://www.wantedly.com/companies/neo-career2/post_articles/182758

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株式会社ネオキャリア(キャリア採用)
  • Founded on 2000/11
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  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
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