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Mid-career
Webデザイナー
on 2019-09-04 356 views

若手採用強化中!転職サービスdodaのWebデザイナーを募集

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用) members View more

  • WEB制作会社などを数社経験し、2013年にカカクコムへ入社。
    カカクコムでは価格.comの複数カテゴリのデザインを担当し、
    新サービスの立ち上げなどではリードデザイナーとして関わっていました。
    2019年にカカクコムを退社し、パーソルキャリアへ入社。
    dodaのデザイン全般に関わっています。

  • Kaori Koga
    Director/manager

  • パーソルキャリア株式会社 クリエイティブグループ所属。転職サービスdodaの主にサイトUI領域担当。パーソルグループ内のシェアフル株式会社とも兼務中。
    新潟県出身。学生時代は心理学部で映像制作を学んでいたため、キャリアのスタートは映像業界。
    その後Web 業界に転職。なんやかんやあってデザイナーに。

  • パーソルキャリア株式会社の人事。
    元々は社内新規事業部のi-commonで営業に従事。
    福岡出身、大分の立命館アジア太平洋大学(通称:APU)出身。
    シェアハウス住まい。

What we do

■事業内容:
・転職・中途採用支援サービス『doda』『MIIDAS』
・アルバイト・パート領域の就職・採用支援サービス『an』『LINEバイト』
・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。
■働きがいのある会社ランキング20位・7年連続ベストカンパニーに選出
2019年版 働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。
■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。

■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

As a new team member

■部門概要:
プロダクト開発統括部は、Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。
転職サービス「doda」をはじめとした多様なプロダクトの開発を、「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマに、
マーケティング企画統括部やその他の事業部門と密に連携しながら推進していきます。

■職務内容
dodaを中心とした各種コンテンツやPC/スマホサイトそのものやスマホアプリのデザイン、また外部パートナー会社に対するアートディレクションなど、クリエイティブワーク全般に関与いただくポジションです。
お持ちのスキルによって、お任せする業務は異なります。まずはLPの作成やサイトの修正から関わっていただき、スキルアップを目指していただけます。

■キャリアパスについて
3か月に一回、上長と自身のキャリアについての面談がございます。
ただ決められたものを創るだけでなく、企画やUI設計の段階からディスカッションに参加してユーザビリティやUXの追求に関与したり、必要とあらば最新技術やデザイントレンドの研究やテストを業務の一環として行ったり、より高い生産性の実現に向けた制作環境や業務フローの改善も行うなど、今までの経験を生かしながら、さらなる経験や技術・知識を磨くことができるポジションです。
自身の携わったサイトやアプリが多くのユーザに使われるということ、「転職」という人生を左右する非常に重要な役割を担うものであること、また長い期間を掛けて自社のブランド/プロダクトをじっくり育てられる環境であることなど、大手転職サイトならではの経験を積んでいただくことができます。

また、最先端の優れた技術はもちろんのこと、純粋に「面白い」技術やツールがあれば積極的に試す風土もあり、社内各部門に所属する社員同士の情報交換や勉強会なども定期的に行われるなど、様々な刺激を受けながら仕事のできる環境です。

■関係するチーム部署
まずはdodaを担当するディレクター・デザイナーとチームになりサイトのデザインに携わります。
コンテンツ作成の際には、ライター・編集担当との打ち合わせも行います。

■求める人物像:
「まずやってみる」姿勢を大事にしていることもあり、自由で活発な雰囲気の中で、自社サービスをじっくりと育てながら幅広い経験を積むことのできる部門です。多くの定量・定性データからユーザーインサイトを推察し、問題を仮説立てて改善し定量で効果検証を行いPDCAを回すロジカルなサイト運用に興味ある方、デザイン担当、エンジニア担当とチームを組んでの改善サイクル改善に興味がある方、大歓迎です。

■必須経験:下記いずれかで可
・Webサービスのデザイン経験(3年以上)
・スマートフォンのデザイン経験(1年以上)
・HTML5/Javascript/CSS3に関する知識、業務経験
・Photoshop/Illustrator/Adobe XDなどの知識、業務経験
・ライティング経験
■歓迎経験
・デザインディレクション/アートディレクション経験
・AdobeAnalyticsやGoogleAnalyticsなど解析ツールの利用経験、Web解析に関する基礎知識

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Company info
パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
  • Founded on 1989/06
  • 4321 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング2F
  • 若手採用強化中!転職サービスdodaのWebデザイナーを募集
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