サービスサイト：http://corp.schoo.jp/service/ 会社説明資料　：https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料：https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。 一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。 これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界＝つまり卒業のない世界を真剣に目指しているのがSchooという会社です。

①Mission/Vision Driven 全ての意思決定の前提にはMission/Visionがあります。「世の中から卒業をなくし、人類を変革するためのしくみ、装置、インフラを作ること」が私たちの使命であり、皆さんの価値観や原体験の中にこのMission/Visionに共感できる「何か」があると嬉しいです。 ②Philosophy行動の徹底 私たちだからこそできる着想や挑戦を通じて、まだ世の中にない新しい価値を創造していきたいと思っています。そのためには、学習・変化・尊重というPhilosophy行動が大切であり、この3つを遵守することがチームSchooの条件です。 ③発信よりも受信 Schooメンバーに共通していることは受信力が高いことです。様々な職種・様々なバックグラウンドのメンバーがいるからこそ、いろんな価値観を受け入れ、一緒に考えようとする姿勢（受信力）をとても大切にしています。

＜仕事内容＞ ・営業の経験を活かし、事業開発へのキャリアパスを積みたい方を募集します。 ・当社のBtoB事業は2015年に立ち上げ、これまでに800社導入頂くなど大きく成長を遂げており、当社の成長を大きく牽引する事業となっています。 ・この勢いの中で他のサービスの立ち上げも並行して進めていますが、事業の成長にチームが追いついていません。このため、新しくチームにご参画頂き、事業開発とチーム作りの双方を手がけていただける方を募集します。 ・当社の事業開発は、Excelで事業プランを作るだけではありません。そのサービス／プロダクトを必要とするお客様がどこに存在するのか、どう提案するのかを考え、実際に提案活動も行って売上を作り、事業を軌道に乗せるところまで一貫して手がけることが求められます。 ・これは外から見れば営業活動そのままに見えるかもしれませんが、マーケットに対峙し、その中で戦略・戦術を修正していくことや、必要ならばプロダクトやサービスがどうあるべきか、も含め考え行動することが求められる点で大きく異なります。 ＜チームについて＞ ・現在、このチームはリクルート出身者が率いており、他にも大手人材系企業出身者を中心に4名のメンバーが在籍しています。 ・BtoB向けプロダクトの柱は、Schooがこれまでに培った5,000本近い講座を、人材育成や研修に役立てていただくものです。ただしこれ以外のプランも動いており、やりたいことは他にもたくさんあります。 ＜お任せしたいこと＞ ・ご参画後にお任せしたいことは大きく２つです。 ・１つめは、今年に立ち上げた新規事業です。こちらの垂直立ち上げに携わっていただきます（事業の詳細は面談でお話します）。 ・２つめはチームづくりです。現状はそれほど大きなチームではありませんが、今後、事業の成長に伴いチームを拡大する過程で、新しく参画したメンバーをどう育てるか、大きくなったチームをどう機能させるか、といった中長期的の問題に備えるためです。 ＜補足＞ ・このチームは全員がバリバリ営業活動を行っており毎月の目標数字も持っています。プランやリサーチだけを手がけるメンバーはいません。 ・営業が好きで、経験を活かしつつ、事業開発を手がけたい方であればフィット感があるはずです。プランやリサーチだけが事業開発だとイメージしている方とはおそらくマッチしません。 ・なお「転職は迷っているが、詳しく話を聞いてみたい」という方も歓迎します。気軽にご連絡ください。 ＜ご応募要件＞ 　MUST: 　- 組織の人材育成や学びに対する興味 　- 営業として、何らかの卓越した実績（※何でも結構です） 　WANT: 　- 人事領域のBtoB営業経験 　- チームのマネジメント経験 　- 事業開発経験（事業開発経験は不問ですが、もしご経験があれば有り難いです）