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on 2019-09-04

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新卒エンジニアの一本釣りできてる? ユニークな3社登壇!

Meetup

2019.Sep.26
THU
THU
19:30 ~
at 東京都渋谷区道玄坂1-21-1
at 東京都渋谷区道玄坂1-21-1
Tokyo

Yuji Hattori

Hiroaki Kaede

慶應義塾大学在学中に就活支援会社を創設し、日本初の人事ブログポータルサイトや就活イベントを運営。大学卒業後は大手広告代理店を経て、ベンチャー企業の採用担当として無人島インターンシップなどを生み出す。 2012年4月に “地方の就活生を支援する” 株式会社サポーターズを創業。 企業から「支援金」のサポートを受け、就職活動やインターンシップを行うことができるサービスを提供している。これまでに一万人を超える学生のキャリア支援を行う。

Hosting members

Yuji Hattori 平社員

Why we host

人事・採用業界は横繋がりが非常に重要です。 色々な企業のユニークな取り組みやナレッジを共有し、 常に情報共有してこれから就職する学生の未来を良いものにしたいという想いがあります。 激化する新卒エンジニア採用。 1学年に2万人ほどしかいないと言われるエンジニア志望学生を、 3000社を超える企業が採り合っている状態です。 そんな中で新卒エンジニア採用の有力な手法となるのが「一本釣り」。 総合職とは違い、いかにターゲットにピンポイントの接触を持ち、 ピンポイントのクロージングを行い、効率的かつ効果的に採用活動を行えるかが重要です。

What we'll do

今回の勉強会では、その「新卒エンジニアの一本釣り」をテーマに、 業界でも効果的なアプローチ、画期的な手法に挑戦をしている3社の採用担当をゲストに招き、 そのポイントや実践例をパネルディスカッション形式でお伝えします。 ・一本釣りを、どこでどのように行っているか、その成功例と失敗例 ・ターゲット学生とピンポイントで会うためのイベント、学校アプローチ方法 ・高評価の学生に、どのような継続接点、クロージングを設定しているか ・逆求人型イベントで注力していること、気をつけていること などなどの質問に、赤裸々に答えていただきます。 お酒を飲みながら開催予定です^^ 終了後は皆さんで懇親会を予定しておりますので、仲間を増やして下さい! ▼セミナー詳細 ・パネルディスカッション ・質疑応答 ・懇親会(自由参加) ▼日時 9月26日(木) 19:30〜21:00(19:00より受付開始) 質疑応答が終わり次第、自由参加の懇親会を予定しています。 ※当日の様子を撮影いたします。 ▼参加対象 自社採用に関わる方(人事、経営者など) その他、サポーターズ社員から招待があった方 ▼参加費 無料 ▼持ち物 受付の際にお名刺を2枚ご用意ください ▼場所 株式会社サポーターズ 東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F https://voyagegroup.com/company/profile/ ▼パネラー紹介 株式会社サイバーエージェント 技術人事本部 マネージャー 峰岸 啓人氏 2012年新卒入社。エンジニアを経て、2016年から人事 現在は技術人事本部で、「培養・採用・育成・覚醒」をスローガンに、 エンジニアの新卒採用・若手エンジニアの育成がミッション 株式会社コロプラ HR本部 次世代部 新卒採用G リーダー 野呂 哲世氏 2015年から人材系スタートアップ企業にて法人営業と採用を 兼任で経験した後、2017年からコロプラに人事としてジョイン。 中途採用に携わった後、新卒採用を経験し、エンジニア採用の責任者を担う。 サイボウズ株式会社 人事本部 新卒採用チーム リーダー 庭屋 一浩氏 2013年に新卒入社。SEを経験後、2016年から人事部で新卒採用を担当。 現在は新卒採用チームのリーダーとして新卒の全職種の採用に携わる。 また、採用活動と並行してアジャイルな組織運営の社内展開を進めている。

Why we host

人事・採用業界は横繋がりが非常に重要です。 色々な企業のユニークな取り組みやナレッジを共有し、 常に情報共有してこれから就職する学生の未来を良いものにしたいという想いがあります。 激化する新卒エンジニア採用。 1学年に2万人ほどしかいないと言われるエンジニア志望学生を、 3000社を超える企業が採り合っている状態です。 そんな中で新卒エンジニア採用の有力な手法となるのが「一本釣り」。 総合職とは違い、いかにターゲットにピンポイントの接触を持ち、 ピンポイントのクロージングを行い、効率的かつ効果的に採用活動を行えるかが重要です。

What we'll do

今回の勉強会では、その「新卒エンジニアの一本釣り」をテーマに、 業界でも効果的なアプローチ、画期的な手法に挑戦をしている3社の採用担当をゲストに招き、 そのポイントや実践例をパネルディスカッション形式でお伝えします。 ・一本釣りを、どこでどのように行っているか、その成功例と失敗例 ・ターゲット学生とピンポイントで会うためのイベント、学校アプローチ方法 ・高評価の学生に、どのような継続接点、クロージングを設定しているか ・逆求人型イベントで注力していること、気をつけていること などなどの質問に、赤裸々に答えていただきます。 お酒を飲みながら開催予定です^^ 終了後は皆さんで懇親会を予定しておりますので、仲間を増やして下さい! ▼セミナー詳細 ・パネルディスカッション ・質疑応答 ・懇親会(自由参加) ▼日時 9月26日(木) 19:30〜21:00(19:00より受付開始) 質疑応答が終わり次第、自由参加の懇親会を予定しています。 ※当日の様子を撮影いたします。 ▼参加対象 自社採用に関わる方(人事、経営者など) その他、サポーターズ社員から招待があった方 ▼参加費 無料 ▼持ち物 受付の際にお名刺を2枚ご用意ください ▼場所 株式会社サポーターズ 東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F https://voyagegroup.com/company/profile/ ▼パネラー紹介 株式会社サイバーエージェント 技術人事本部 マネージャー 峰岸 啓人氏 2012年新卒入社。エンジニアを経て、2016年から人事 現在は技術人事本部で、「培養・採用・育成・覚醒」をスローガンに、 エンジニアの新卒採用・若手エンジニアの育成がミッション 株式会社コロプラ HR本部 次世代部 新卒採用G リーダー 野呂 哲世氏 2015年から人材系スタートアップ企業にて法人営業と採用を 兼任で経験した後、2017年からコロプラに人事としてジョイン。 中途採用に携わった後、新卒採用を経験し、エンジニア採用の責任者を担う。 サイボウズ株式会社 人事本部 新卒採用チーム リーダー 庭屋 一浩氏 2013年に新卒入社。SEを経験後、2016年から人事部で新卒採用を担当。 現在は新卒採用チームのリーダーとして新卒の全職種の採用に携わる。 また、採用活動と並行してアジャイルな組織運営の社内展開を進めている。

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Company info

Founded on 04/2012

60 members

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階

Location

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F

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Registration deadline Sep 25, 2019, 23:59

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