個人の時代を事業会社から作り出す、クラシルのインフルエンサーマーケター募集

dely株式会社

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2009年九州大学芸術工学部卒業後、インターネット広告代理店に新卒入社。最優秀スタッフ賞などを受賞し、同期入社社員中最速でマネージャー昇進。2015年よりアプリに特化したソリューション事業を責任者として立ち上げ、大手企業を中心としたコンサルティングを行いながら、イベントやセミナーなどにも数多く登壇。2018年1月よりdelyにジョインし、マーケティング部門の責任者としてオンライン/オフライン問わずマーケティング全般を統括。2019年4月、マーケティング担当執行役員に就任。
2008年国際基督教大学卒業後、シェア世界No.1の大手メーカーに入社、宣伝部門に配属。
当時、広がり始めたスマートフォンアプリやソーシャルメディアを活用したデジタルマーケティングの導入等を担当。
その後、営業部門にて海外営業やグローバルプロジェクトマネジメントを経験。
2015年に外資系メーカーに転職。ブランド責任者としてブランド戦略・市場調査・商品企画・広告宣伝などのマーケティング活動全般を担当。
2017年末dely株式会社入社。
2015年慶應義塾大学卒業後、株式会社セプテーニに新卒入社。
ソーシャルメディアを中心とした広告の運用コンサルタントとして、
コスメ〜アプリゲーム領域まで幅広く担当。
2017年グループ全社キックオフにて、史上最年少で最優秀コンサルタント賞を受賞。
2018年2月『LINE Biz-Solutions Day 2018』登壇。
2018年6月 dely株式会社入社。
現在はマーケティング部リーダー。
プレミアム会員事業の責任者をしています。
美容専門学校卒業後、美容業界に就職。2014年に出産のため退職。
2016年9月にグリー株式会社に入社。リミア事業部マーケティング部にてカスタマーサポート、インフルエンサーネットワークの開拓、インフルエンサーマーケティングの運用を担当。
2017年6月にリミア事業部メディア部に配属。SNS運用をはじめ、分析や改善を行う。また同時にカスタマーサポートも担当。

2018年6月、dely株式会社に入社。

What we do

kurashiruブランドイメージ
TRILLは2020年4月1日付けで、dely株式会社と合併いたしました。

delyは国内No.1（※1）のレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業を展開しています。また、事業の拡大、および多角化を見据え、M&Aも積極的に行っています。

〈クラシル〉
「クラシル」は「くらしをおいしく、あたたかく」をサービスコンセプトに、3万6,000本以上の「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供するレシピ動画サービスです。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるレシピを日々考案しています。
https://www.kurashiru.com/

〈クラシルストア〉
「クラシル」が展開する、生産者・製造者の想いごとお客様にお届けするECサイトです。コロナウイルス感染拡大の影響を受けた飲食店・ホテル支援企画も行っています。

〈TRILL〉
「TRILL」は国内No.1(※2)の女性向けメディアです。月間利用者数が2,500万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。

〈Basecamp〉
クリエイターズギルド「Basecamp」は、徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオです。業のデザインに関する課題解決を行なっています。

「クラシル」のお客さまは、全世界の方々です。80億人に1日3回の幸せを届けるべく、今後も事業の拡大を進めてまいります。

◆おいしいdelyの作り方 ◆
https://youtu.be/SI_9zaBzckY
◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/
「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake
delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから
◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-
https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce

(※1)
料理レシピ動画サービスにおける月間ユニークユーザー数が1位
（分析期間：2019年10月〜2019年12月）SimilarWeb
および料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位（iOS/Google Play合算値）
(調査期間：2019年1月1日~2019年12月31日) App Annie

(※2) 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2020年2月SimilarWeb】

Why we do

delyは"Be The Sun”というビジョンを掲げています。
これには『delyという会社、delyが生み出すサービス、そしてdelyで働く社員が、「社会に大きく、ポジティブな影響を与えるような存在であってほしい」』という、堀江の想いが込められています。

delyが運営する２大サービス「クラシル」と「TRILL」は、それぞれ「食」と「女性のライフスタイル」をサポートするためのメディアです。
レシピ動画を提供する「クラシル」は、開始から3年半でアプリダウンロード数2,500万を突破し、DL数・利用者数ともに国内No.1へと成長しました。
女性に新しく・心地のよいライフスタイルを提案するメディア「TRILL」も、月間利用者数が2,500万人を突破し、こちらも国内No.1（※2）のメディアになりました。

これに甘んじることなく、より「社会に大きく、ポジティブな影響を与える存在」になれるよう、これからも走り続けます。

◎dely株式会社の詳しいビジョン/バリューはこちら(delyコーポレートサイト)
https://www.dely.jp/about

How we do

フードラボのメンバーが先生となり、開催されたお料理教室の様子
メンバーの個性を引き出したポージングに、手書きメッセージを添えたLABポスターを掲示しています

delyの急成長は、社員同士のオープンかつフラットなコミュニケーションに支えられています。
業務のやり取りにはslackを使用しています。
個人情報・機密情報を除いたほぼ全ての情報を全社員が把握しており、
これにより、組織を横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディア提案が可能になりました。

代表的なサービスである「クラシル」ひとつをとっても、管理栄養士（レシピ考案・管理）、クラシルシェフ（調理）、カメラマン（撮影）、デザイナー（編集）などの制作チームや、広告提案を行う営業チーム、webやアプリの成長を支えるマーケティングチーム、サービスの機能改善・追加を行う開発チームなど、様々な専門スキルを持ったメンバーが働いています。

2019年からはフレックス制度を導入し、現在は80%以上の人が利用しています。
コミュニケーション活性化のために、部活動も奨励しています。
フットサルや野球・バスケ・バレーなどのスポーツ系から、カラオケ、写真、お弁当、ラーメンなどの趣味系のものまで、社員が好きに立ち上げた部活が20以上存在します。
複数の掛け持ちも可能で、部活ごとに月に1回、活動支援金が会社から支給されます。

delyで働く人やカルチャーの詳細は、以下をご覧ください。

◎dely magazine
https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53

◎エンジニアの方はこちら！働き方や組織についてまとめてあります。
https://speakerdeck.com/tsubotax/dely

As a new team member

■募集背景
アプリDL数2,000万を超え、食領域においてマスに近い影響力を持ちつつあるクラシルと、特定領域において強いファンを抱えるインフルエンサーを掛け合わせることで、クラシルへのロイヤルティを高め、インフルエンサーの収益に貢献でき、ユーザーの新たなコンテンツ発見に繋げるというwin-win-winの体制を構築したいと考えています。

クラシルでも新たな試みとなる、食領域に特化したインフルエンサーの発掘/育成からコンテンツ企画まで幅広く推進して頂けるインフルエンサーマーケターを募集します。

■業務内容
・クラシルのメディアを軸としたインフルエンサーのマネージメント
・インフルエンサーとの関係構築
・インフルエンサーを起点としたYoutubeやコンテンツの作成
・インフルエンサーの発掘・育成

■必須スキル/経験
・戦略設計能力（クリエイティブを制作する目的、優先度付け、リソース配分などを設計できる）
・数値分析能力（感性だけでなく、データで物事を評価、提案できる）
・コンテンツ企画力（目的・与件に対して適切なコンテンツ企画・設計ができる）

■歓迎スキル/経験
・YouTuber等のタレントエージェンシーでの業務経験
・ライブ配信サービス等のコミュニティマネジメント経験
・芸能事務所でのタレントマネジメント経験

■求める人物像
・インフルエンサーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力がある方
・想像力があり、自ら考えたことを提案し、速やかに行動に移せる方