☆募集している各職種の共通内容になります ☆職種別の詳細については「こんなことやります」を参照下さい ======================================= 「なにをやっているのか」 ======================================= ・WEBやアプリの受託開発、AI（人工知能）を使った自社製品の開発導入、ベトナムオフショア開発をしています ・基本的に自社開発しており、客先常駐は一部です ・最新の技術に強く、取引先には大手企業も、一次請けも多数あります ★もっと詳しく・・・ 当社には大きく３つの事業があります。 （１）受託開発 お客様からの依頼に応じて、WEBやアプリ開発・運用等を行っています。当社の歴史は長いため大手企業と長いお付き合い（直接取引）があります。これによりお客様から見れば安心して任せられるのと同時に、当社では技術ノウハウを蓄積し、最新技術へ積極的に取り組むことができています。この好循環が既存のお客様に満足頂け、また新規のお客様への受注に繋がっていきます。 また、企画から保守運用まで一貫して対応するのも当社の特徴です。これによりお客様とスピード感を持った質の高い対応が可能となっています。上記の好循環は働く人にとってプラスに作用することが多く、従業員にとっても良い環境となっています。 （２）自社製品の開発や販売 AIチャットボット「FirstContact」は、顧客ニーズに継続的に対応し、高機能低価格を維持、多くの販売実績を有しています。豊富なエンジニアと技術力を評価いただき、OEM製品の開発や共同での関連製品の開発などの要望を顧客から頂くなど、ポテンシャルの高い製品となっています。 「ShareDrive」は、送受信が可能なクラウドストレージサービスです。お客様からご要望があり自社商品として開発を行いました。 （３）ラボ型オフショア開発 ベトナムに子会社（バイタリフィアジア・スクーティー）を設立しています。オフショアと言いますが、当社で受けた案件の開発部分をベトナム拠点に依頼するようなオフショア開発ではありません。お客様がベトナム拠点と直接関わり、案件進行して頂く事によりコストを抑えたリソース提供を可能にしたラボ型の開発モデルとなっています。（お客様の専属エンジニアをベトナムにもって頂くようなイメージとなります）当社で受託するのがよいのか、バイタリフィアジアやスクーティーで開発頂くのがよいのか、お客様にとって適切な開発体制をご提案しています。 【制作実績】 世界中の国々へ健康機器などを提供するオムロン ヘルスケア。インターネットビジネスを幅広く手がけるサイバーエージェント。人気アーティストが数多く所属するエイベックス・エンタテインメント。そのほか、富士通クライドテクノロジーズ・電通・ベネッセコーポレーション・キングジム・バンダイナムコエンターテインメントなど、クライアントの多くが知名度の高い大手企業です。AIやIoTなど最新技術をつかった、技術力向上につながる案件も多くあります。 ※実績については以下もご参照下さい https://vitalify.jp/works/

======================================= 「なぜやるのか」 ======================================= ・働く上で、一緒に仕事をする仲間も大切（社員が自慢） ・ある意味で就社（バイタリフィが好きな、共感した社員が集まりチーム一丸で仕事したい） ・職種だけでなく、会社や組織のミッションも持てる（経験できる） ・裁量が大きい（主体性が必要）、透明性がある（経営数字・戦略が見える） ★もっと詳しく・・・ 【バイタリフィのビジョン】 「みんなでおいしいごはんを食べれる会社になります」 これは私たちバイタリフィのビジョンです。 ここで言う「みんな」とは、メンバーやその家族はもちろん、 クライアント・パートナーなど関わる全ての人のことです。そして「おいしいご飯を食べられる」とは、 みんなとの関係が非常に良く、関わり合うことで成長できる状態のことを意味しています。 食事は気心知れた人と楽しくしたいものですよね？ そのときの会話の中で驚きや発見、新しい情報などを得られると「また一緒にご飯を食べたい」と思うはず。プライベートだけでなくビジネスの場でも同じことが言えます。バイタリフィはみんなでおいしいご飯を食べられる会社を目指しています。 【バイタリフィの魅力】 バイタリフィの採用で重視しているのは、定着性（長くバイタリフィで活躍してほしい）、成長意欲、そして素直さやその人の雰囲気です。どんなに綺麗なオフィスでも、どんなに給与が高くても、一緒に働く人が尊敬できなかったり、社員同士に距離感がありチームワークが発揮できなかったり、面白くなければ仕事がただのお金稼ぎになってしまうのではないでしょうか。仕事が生活の一部であり、楽しみである、そういった感覚で仕事をすることを当社は目指しています。まだまだ改善点もあると考えていますが、全社員一丸となって前に進めていきます。 ※当社のスタッフや雰囲気についてはブログも参照してください https://vitalify.jp/blog/ 【裁量の多い環境（主体性が必要）】 バイタリフィは個人の裁量が大きく、あなたの意見や考えが大事です。何が必要かを考え、周りを巻き込みながら自分で仕事を進める、こういう働き方は成果や結果が自分次第のためGoodBadをはっきり自覚することで成長も早く、給与面でも伸び幅が大きくなります。（なんだかミネルバ大学と似ており、当社の新卒が会社の中心となって活躍している秘密もここにありそうです） 大手企業で型にはまった仕事をしている方、仕事の本当の姿（ただのお金稼ぎではない）を感じたい人、将来を見据えて成長したい新卒や若手の皆さん、ぜひバイタリフィの環境を感じてみて下さい。大変な時もあるけど、仕事が楽しい感覚を味わえますよ。

======================================= 「どうやっているのか」 ======================================= ・成果を意識しているのでリモートワークは今後も継続予定です ・当社エンジニアは半数が客先同行できます、ディレクターを技術で孤立させません（ただし、自身での成長、努力も必要） ・研修制度あります（ただし、本人のやる気や向上心が一番大切） ・グローバルな環境（日本語でも問題なし・英語は有利） ・メリハリをもって仕事をする、全社平均残業時間は10時間以下、年間休日は126日（実績） ・厳しい面もあります ★もっと詳しく・・・ 【主な仕事の流れ】 （１）営業もしくはディレクターがお客様より案件の相談を受けます。 （２）案件の内容により、デザイナーやエンジニアもお客様のもとにヒアリングに行きます。　 　　　※技術職が同行するため、ディレクターが技術で苦戦するケースが少なくなります （３）受注後はディレクター、デザイナー、エンジニアを中心に制作やスケジュール調整を進めていきますが、営業もお客様の率直な意見をお伺いしたり、追加開発のご相談、御見積等で関わりがあります。 （４）一度の納品で終わることは少なく、継続して保守や追加開発等を行っていきます。 【作業環境（制作環境）】 人材不足から開発を委託する会社が増えていますが、当社は口コミを中心に安定的にエンジニアを採用できています。開発を委託しないため、営業やディレクターは案件のコントロールがやりやすく、トラブルの頻度も減り、責任所在の確認などの管理工数が発生しません。客先常駐では派遣会社所属のような雰囲気になり、自社への帰属意識を感じにくいですが、当社ではチームとして仕事をする醍醐味を感じて頂けます。また日々成果を上げることを意識しているため、リモートワークも継続していく予定です。 【教育研修】 （１）新入社員研修（入社サポート） バイタリフィになじむ、仲間になって頂くための研修や取り組みを行います。バイタリフィという会社には1か月もしないうちに慣れてしまう人がほとんどです。 （２）3か月目標の立案 スキルや経験は人それぞれ、だからバイタリフィでは画一的な研修制度を意図的に用意していません。あなた専用のプランを上長と一緒に丁寧に作成し、入社から3か月間で力を発揮し、活躍してもらえる形にします。座学もありますが、基本は実際の案件や社内業務に携わり、必要な知識・スキルを身につけていきます。 勿論、定期的に上長とのすり合わせ面談を実施。「AI開発をしたい」などといった今後の希望を伝える機会も用意されています。上長への相談が難しい場合には人事部へ伝えられる環境があるので会社全体であなたをサポートしています。 「3か月は短い！」と思われるかもしれませんが当社の新卒は全員この期間でプロとして一定レベルに到達します。 （３）その他任意の研修、補助制度 外部研修（Progateなども可）、書籍購入補助、社内勉強会、コンプライアンス研修など 【グローバルな環境】 当社には日本国籍以外のメンバーが多数在籍しています。もちろん、人柄も申し分ない多彩なメンバーであり、日本語で話をしたり、英語を使ってみたり、皆が前向きにコミュニケーションを楽しんでいます。日本人だけでなく外国籍の方にも安心して働けるようなノウハウがあります。 【メリハリ】 創業よりバイタリフィでは残業を良しとしません。繁忙期はありますが、基本的には時間内できっちりと仕事を終わる、終えられるように上司がサポートしています。 また、IT系に珍しく休暇が多いのも当社の特徴で、完全週休二日制にさらに夏季や冬季休暇、場合によっては社員旅行のために平日を特別休暇にします。仕事の効率や成果を重視し、真のプロフェッショナルとして活動しています。 【厳しさ】 バイタリフィは裁量が多い環境であるため、逆に言えば手を抜く、さぼる、そういう事も可能な環境です。成長意欲の高い人やプロ志向な人が多いため、自分をコントロールできない人や、そもそも成長意欲や主体性のない人は成長ができないだけでなく、凄いスピードで周りと差がついていきます。バイタリフィで何をしたいのか（面接の場など入社前に何ができるか、あなたの言葉で確認する）、どういうキャリアを積みたいのか、そういうビジョンが明確であればあるほど、仕事もプライベートも、給与面も、充実する環境です。そして、そういった想いの強い人なら未経験でも必ず成長、伸びる環境があります。

株式会社バイタリフィに興味をお持ち頂きありがとうございます！ バイタリフィの採用担当、中里です。 「バイタリフィがちょっと気になったのですが、どんな職種を募集していますか？」 「私の経歴で役に立つことはできませんか？」 大変嬉しいことに、そういったお問い合わせを頂戴することが増えてきたので、今回オープンポジションとして求人原稿を作成しました。 当社は2019年9月で創業15年目を迎え、順調に毎年過去最高益が出ている良い状況です。 昨年は仲間が20名程増え、皆さんが入社後のギャップもなくご活躍頂けたことがその一因ではないかと考えており、今期も積極採用をさせて頂くことにしました。 当社のビジョン、そしてビジネス、そういった部分に共感して頂ける方に一人でも多く出会う事ができれば嬉しく思います。 ＜募集形態＞ 新卒採用・中途採用 ※第二新卒も歓迎致します ＜募集職種＞ □ 営業職 　自社製品・受託（WEB・アプリ）・オフショア開発・SNS □ ディレクター職 　自社製品・受託（WEB・アプリ）・SNS □ グローバルプロジェクトマネージャー職（ベトナム勤務） 　自社製品・受託（WEB・アプリ） □ エンジニア職 　AI・フロントエンド・バックエンド・Android・iOS □ デザイナー職 　自社製品・WEB・アプリ・SNS（バナー、画像加工、ライティング） ※本オープンポジションの内容を確認後、各職種毎の媒体からご応募頂けるとスムーズにご対応させて頂くことが可能です ＜よく頂くご質問＞ Q：未経験なのですが応募可能ですか？ A：ご応募頂けます。ただし、例えばエンジニアを目指している方が「まだ一度もプログラミングなどに触れたことはないけど、エンジニアになりたいと思っている」とご応募頂いても、野球選手になりたいがバットとボールを触ったこともない、という状況と同じとなってしまうため、そのような方はご自身でまずはチャレンジ頂いた後にご応募頂きたく思います。 Q:採用で重視していることは何ですか？ A:デジタルで物づくりをしている会社なので、新卒・ジュニアレベルの方はポテンシャル、ミドルクラスの方はご経験やスキルも選考要素ですが、どの職種にも共通して大事にしていることは当社ビジョンに共感して頂けるかどうかです。当社は会社としての一体感を大切に考えており、だからこそ社員も大切に考えておりますし、社員同士も良い関係が築けています。 また、当社にも研修制度はありますし、先輩社員からの丁寧な説明もありますが、なによりも大事なのはご本人のやる気や成長意欲だと考えています。バイタリフィに共感し、一人一人がプロフェッショナルとして活躍することで、給与も、福利厚生も、環境も、よりバイタリフィらしくなっていけると感じています。 Q:選考にはどれぐらいかかりますか？ A：平均で2週間程です。ただし個別に対応させて頂きますのでその旨お伝えください。2日、3日で内定させて頂くこともあります。