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Kosaka Takashi
新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。 大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。 約6年間の間に、様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、 2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス・エム・エスに転職。 企業人事として、新卒・中途採用に携わる。 2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。 メディアグローブ社はじめ、アイスタイルグループの採用活動も担当。
Risa Ohnishi
■自己紹介: 株式会社アイスタイルにて時短で中途採用担当しています。 ■経歴: 新卒で2011年にインテリジェンスに入社。転職支援事業にてIT領域のリクルーティングアドバイザー3年、エンジニア・クリエイター向けのキャリアコンサルタント3年経験。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。 2017年3月からアイスタイルにて中途採用の仕事をしています。 (2018年7月~2019年10月まで産休育休取得しています) ■モットー: 「スキル×モチベーション=パフォーマンス」 就活時代に出会った人材の仕事をしたいと思ったきっかけの言葉。 人のパフォーマンスを最大化するべく、モチベーションを直接高めたり、高められるような仕組みが作れる仕事がしたいと思っています。 具体的には社内キャリアカウンセラーやオンボーディングの業務に興味あります。
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