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Mid-career
採用人事、中途採用、新卒採用
on 2019-08-21 656 views

第二創業期に、採用人事をWanted!一緒に会社と日本を盛り上げましょう!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members View more

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 1974年栃木県生まれ。

    株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。 3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
    その後、新卒採用コンサルティング会社にて、新卒紹介事業部および研修事業部を立ち上げる。
    新卒紹介事業では、学生および若手社員の潜在的な価値観・能力を顕在化させることによる、人と組織の効果的マッチングを実現。研修事業においては、コーチング理論・FFS理論・ブリーフセラピー・ソリューションフォーカストアプローチの活用により組織の潜在能...

  • リアライブインターン3期生として大学2年生の春にリアライブに参画。その後、インターン生のマネジメントを経てリアライブに入社。

  • 人事と関わりのある仕事がしたいと思い、2009年リロ・ホールティングス入社。
    主に中小企業の福利厚生のコンサルティング営業を担当。
    その後アイスタイルへ転職し新卒採用担当として、母集団形成のためのイベント企画、一次面接官を担当する。
    自社の為の採用ではなく、より一人一人の人生や価値観に寄り添った学生の為の面談がしたいと考え、2015年5月リアライブに入社。キャリアアドバイザー職を経て、現在は、リアライブの心臓部である集客業務をメインに担当。

What we do

  • 【ジョブトラ】業界初のビジネスゲームを導入した就活イベントを年間を通じて開催しています
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
◆早期リクルーティング事業
・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・ターゲット学生に特化した動員サービス支援
・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営
 ▶ https://rebe.jp/

◆新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

◆就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
 ▶ https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • リアライブの存在意義について記事を書きました(https://www.wantedly.com/companies/realive/post_articles/290828)
  • エントランスにコーポレートメッセージを刻んでいます

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

創業して9期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 先輩後輩関係なく社員同士の距離が近いです
  • 目の前の学生に真摯に向き合います

◆経営理念「3年後のミスマッチをなくす」
◆30Mission「企業・若者の視野を広げることにより、マッチングシステムを正常化する」
◆25Vision「高品質なサービス提供を通じて信頼を勝ち取り、人材業界のOnly oneになる」

これらに共感いただける方と一緒に働きたいです。

人材業界での働きがいとは「求職者の人生を変えるきっかけを作ること」と「企業の成長のきっかけを作ること」だと思っています。つまり、学生と企業、双方向へ対する「きっかけ」を作ることだと定義しています。

求職者は自分の人生を変えるため、企業は自社の未来を変えるために熱量を持って本気で取り組まれている方がたくさんいらっしゃいます。

・一緒に働く仲間とともに理念・Mission・Visionを体現してくれる方
・一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を創っていきたい方

組織も人も若い会社ですがぜひ、一緒にリアライブを築いていってほしいです!

As a new team member

『個人の行動を評価して採用する』
という新卒採用・就活の新たな手法が徐々に広がり、
第2創業期を迎えた弊社。

お客様に満足のいくサービスをご提供し続けるために、
社内を盤石にし、強い組織基盤を作っていくことが必要なフェーズとなりました。

今回は採用人事の拡充が必要となりました。
急成長する弊社で、あなたのプロフェッショナルな腕と経験を活かしてください!

▼仕事内容
・新卒採用、中途採用業務
・いずれは人材開発などにもキャリアを広げることも可能

▼歓迎スキル
・採用業務経験者(採用設計から実務まで行える方)

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コロナで苦しい毎日を過ごしている新卒採用支援会社です。
私たちは心から人材ビジネスを愛している会社です
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Company info
株式会社リアライブ
  • Founded on 2012/04
  • 85 members
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
  • 第二創業期に、採用人事をWanted!一緒に会社と日本を盛り上げましょう!
    株式会社リアライブ