株式会社いつも．は、D2C・ECマーケティングにおけるリーディング企業です。Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、ウェブサイト制作・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までを総合支援しています。 「経営者が選ぶブランドマーケティング支援」「マーケティング担当者が選ぶAmazonマーケティング支援」「EC・通販担当者が選ぶ楽天マーケティング支援」では３冠を獲得。（※調査概要：日本マーケティングリサーチ機構2019年4月期インターネット調査）さらに、Amazonグローバル solution ProviderNet work 認定を取得。ワールドワイドで「広告運用」ができる企業として認定されました。また、Yahoo! JAPANコマースパートナーにも認定されています。 株式会社いつも. はブランドECサイト、Amazon、楽天市場、PAYPAYモール、海外モール等のECプラットフォームでのビジネスをサポート。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で貴社の事業拡大に貢献します。

私たちのミッションは、日本にポジティブなビッグインパクトを与えること。 商品は素晴らしいのに、ECまで手が回らず機会損失をしている―。 大企業の主力アイテムから伝統工芸品まで、そんな「もったいない現象」はあらゆるエリアに存在しています。 だからこそ、グローバル展開から商品登録の効率化まで、幅広い領域をサポートするいつも.の存在意義があります。クライアント様を成功へと導いてきた要因は、今日までリーディングカンパニーとして蓄積してきた膨大な独自メソッド。ITが世界に変革をもたらす今をこの上ないチャンスと捉え、戦略的に事業拡大しています。

〈即戦力クラスのあなたがJoinしたら〉 幹部候補としてチームのリーダーをお任せしています。大手化粧品会社担当からセミナー講師まで、パフォーマンスを発揮する土壌があります。当社サービスを、世界のトップまで共に引き上げましょう。 *クロスメディア・パブリッシング【2025年、人は「買い物」をしなくなる】 https://itsumo365.co.jp/books/2025.html *メディア実績多数。ABEMA Primeより https://abema.tv/video/episode/89-66_s99_p1915 〈弊社でキャリアアップを目指すなら〉 高いの事業成長率を誇る当社で、圧倒的な伸びしろを開花させてください。知識外の疑問が発生した際は、社内のプロに相談を。戦略から運営実務、物流まで「実務が分かり戦略を立てられる」専門家が揃っています。 また、社員研修制度のサポートも万全。入社時にパソコンを触ったこともなかったメンバーが、即戦力として多数活躍しています。 〈共通キーワードは共感力〉 当社のハイパフォーマンス社員が口をそろえて言うことは「クライアントのECサイトを、まるで自分の会社のことように思っている」というセリフ。自分ゴトと捉えられる方、勉強熱心な方はいつも.の社風にマッチしています。 〈役員・経営陣との距離〉 新規事業案から改善案、イベント実施まで、意見をフラットに伝えることができます。社員のアイディアから生まれた制度も！ 私たちのミッション実現のため、同じビジョンを追いかける仲間を募集します！

①素直な方 《圧倒的な顧客志向で今注目の職種「ＥＣマーケッター」としてキャリアを昇華／社風◎ 最先端の教育メソッドがあるので、キャリアチェンジしたい方大歓迎！ “ECのプロフェッショナル”として コンサルティングからマーケティング、デザイン、CRM、ロジスティクスまで トータルに手がける当社。国内大手企業をはじめとした圧倒的な顧客数。 毎月、新たな取引先からの要望を受け 化粧品メーカーや食品・飲料メーカー 日用雑貨品メーカー等 ナショナルブランド企業からの 新規依頼も続々と受けています。 成⻑業界で働きたい方 最新のマーケティングを学びたい方 を歓迎します! ＜未経験OK！教育体制もしっかりしているのでご安心下さい◎＞ 【推奨要件】 下記のいずれかの実務経験１年以上（必須ではありません） ◎小売 ◎営業 ◎教育 ◎ネットショップ/ネット通販 ◎Web関連（WEBマーケティング/WEBサイト制作/ディレクター/デザイナー等） 【求める人物像】 ■自分の仕事の成果が目に見えて、相手に感謝してもらえる仕事がしたい方 ■未来に向けて成長していく業界・会社で仕事がしたい方 ■自分が成長していく実感を得たい方 ■「必要とされている実感」を得ながら働きたい方 ■主体的に仕事に取り組める方 【求めるスタンス】 ひとつ条件があります。知識よりも「顧客への貢献」を大切にしているかどうかです。コンサルタントにとって、専門知識は道具に過ぎません。道具を使って、クライアントの役に立つ・問題解決するのが仕事です。専門知識は目的ではなく手段です。「手段を極める」職人志向ではなく、「人の役に立つ・結果を出す」問題解決志向が求められます。