This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
採用アシスタント

経験がなくてもOK!英語を活かした採用業務に関心がある方募集です!

タリスマン株式会社

タリスマン株式会社 members

View all (4)
  • ミドルからエグゼクティブ層ビジネスネットワーク形成
    日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップエコシステムへの貢献・メディア運営
    テクノロジー業界、FinTech、ライフサイエンス(製薬・医療機器)、保険、金融、コンサルティングファーム業界向けサービスの提供
    人材紹介、ビジネスマッチング、Meetupの企画・運営

  • Associate Director
    コンサルタント歴:10年以上
    2012年タリスマン立ち上げから参画。Fintech領域のリクルートメントに携わり、現在は金融・保険・人事・ライフサイエンス領域を管理している。

  • コンサルタント歴:15年
    ロンドン大学卒業後、国際機関で総務を経験。その後15年間、人材一筋で精進。人材コンサルと企業内人事の両方の経験を持つ。

  • コンサルタント歴:12年
    外資系人材紹介にて7年程勤務し、主にGlobal 人材のリクルーティングビジネスに携わった後(IT/メディカル/製造業界特化)現在は弊社大阪支店長として、日本全国のIT/コンサルティング業界におけるアッパーミドル/エグゼクティブクラスの人材・求人のリクルーティングに携わっている。

What we do

  • エントランスです!
  • 黒を基調としたスタイリッシュなオフィスでお客様をお出迎えします。

タリスマンはエグゼクティブ・バイリンガルに特化した人材紹介事業を行っています。

弊社は2012年に大手外資系人材紹介会社から独立致しました。
8年目を迎え、50名規模の会社へ成長し東京・大阪・北海道・カリフォルニアの4拠点で展開を致しております。
IT業界をメインに、Finance(Banking・Fintech・Insurance)や製薬・HR・コンサルティングファーム業界を得意としており各業界の専門知識を持って、候補者の方には主に外資系・グローバル企業様の案件を中心にご紹介をさせて頂いており、企業様には獲得が困難なプロフェッショナルかつバイリンガル人材のご紹介を行っております。

また、スタートアップ支援としてHIPSTARTERSというWEBメディアも運営しております。HIPSTARTERSは日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップをつなぐ情報発信WEBメディアで、急成長するロサンゼルスのスタートアップの創業者や大手企業のエグゼクティブにアポイントを取りインタビューを発信しています。

Why we do

タリスマンは代表盛内をはじめ、外資系人材紹介会社出身のメンバーが多く在籍しております。

外資系の人材紹介サービスは確立されている一方、日本の転職市場に対しての細かい対応ができていない一面があります。また、日系の人材紹介サービスは、今後ますます企業からの要求が高まるであろうグローバル人材に対する理解が不十分で、企業ニーズを十分に満たすことが難しい状況です。

私たちは外資系人材紹介会社で学んだノウハウと、日本人として日系企業の採用ニーズの気質を理解していることを生かし、サービスを展開。圧倒的なパフォーマンスでこれまで多くの候補者と企業をつなげてきました。 現在創業7年目ですが、某大手外資通信企業様をはじめ、多数の企業様よりご評価をいただいています。

今後もタリスマンの多様性を活かした様々な視点で、人材支援から社会貢献に携わりたいと思っています。

How we do

  • 外国人メンバーも多数活躍しています!楽しい社内イベントもありますので、社員との距離はぐっと縮まります。

●英語を活かせる環境
東京オフィスは約40%が外国籍メンバーです。なので、社内は英語が飛び交っており、業務連絡はほとんど英語です。
業務としても英語はよく使うので、英語力はあった方がよりスムーズに業務に取り組め、候補者へアプローチできる範囲も広がります。社内でも英語の読み書きが苦手な人もいますが、やはり英語の履歴書を見る際に時間がかかるので、工夫が必要です。しかし、自分次第ではどんどんキャッチアップできるので、勉強して少しずつ使っていけるようになります。

●自由な環境
服装の規定は特にありません。もちろんビジネスの場面ではスーツを着用しますが、オフィスにいるときはGパンTシャツの人が多いです。
業務の進め方に関しても、自分で考えて計画を立て実行をしていただきます。どうやったら目標達成できるのかを日々考えながら業務に取り組みます。

●平等かつ明確な評価基準
コンサルタントの場合、営業に近い業務内容になります。もちろん、売り上げ目標がありますので、
目標達成に向けて計画実行していく必要があります。
ストレスは感じる人もいると思いますが、自分が売上をあげた分はインセンティブ(報酬)として受け取ることができます。 そういった面でもモチベーションアップにつながります。Salesマインドや自分自身の実力を試したい方にとっては良い環境です。

●経験に応じた教育体制
主にOJTをメインに、経験に応じて研修を行っています。
まずはじめに、人材業界や自分が担当するチームの業界についてのクラスルームがあり知識を習得します。業務の合間でロールプレイを行いながら実践形式で業務を覚えていきます。
1から100まで教えるといったことはしていません。どこの会社でもそうですが、指示待ちだとなかなか独り立ちするのが難しいかもしれません。分からないことに関しては周りに聞いていただければ優しく教えてくれます。
前向きにひとりひとり主体性をもって働いていただきたいので、自分で考え自分から進んで動くことが必要です。

●マネージャーからのフォローアップ
毎週チームマネージャーとの1on1ミーティングがあります。日々の業務でうまくいかなかったことや売り上げ目標やプロセスについてのフィードバックや、次週どのように動いていけばいいかアドバイスをもらいながら、業務の改善を図ります。

チャレンジングな環境ではありますが、未経験からトップセールスに成長を強いた人もいます。自分次第でいくらでもスキルを磨いていくことができますし、ビジネスマンとしても経験を積むことができるので、いまよりもっと成長を遂げたい人にとっては魅力的な環境です。

Description

採用アシスタントの募集です!
企業様の採用課題の解決を図るRPO(Recruitment Process Outsourcing)というサービスで、採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを行います。

人事や採用に携わってみたいけど経験がない・・
今までの事務経験を活かしつつ、英語力を活かした業務につきたい・・

人事や採用のご経験がある方はもちろん、未経験からでも挑戦できる”採用アシスタント”ポジションになりますので、関心がありましたらぜひ詳細についてお話しできればと思います。
もちろん英語を活かしてキャリアアップ、キャリアチェンジしていきたい方も歓迎です!

下記にて詳細をご覧ください。
質問でもOKです!ご連絡お待ちしております!

---------------------------------------------
■募集ポジション
採用アシスタント(コーディネーター)

■業務内容
候補者の応募書類受付から面接設定~オファー内定後の処理まで行います。
人材紹介会社対応
面接調整
それに伴う候補者、ハイアリングマネージャーなどとのメール
オファーレター、ドキュメント作成
応募、選考状況の集計やステータスの変更
上記の中で一部英語を使用します。

■応募資格
業務内容に近しい経験のある方
 ・事務経験者
 ・営業アシスタント
 ・採用アシスタント など
英語力 読み書きレベル
 英語は普段から使用するため、メールベースのやり取りができる人

■歓迎
人材コンサルタント(両面・RA/CA)、コーディネーターのご経験がある方
ビジネスレベルで英語力をお持ちの方
---------------------------------------------

ご応募お待ちしております。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 採用アシスタント
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 盛内 文雄
Founded on February, 2012
Headcount 45 members
Industries Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care

Recommendations (10)

There are no recommendations yet.

Recommendations (10)

There are no recommendations yet.

Location

〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F