パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします！ ◆パソナグループの企業理念 『　社会の問題点を解決する　』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。 　　 ◆事業開始日 　1998年8月1日 ◆代表取締役会長 　森本　宏一 ◆代表取締役社長 　栗本　裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容 　IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 　　-エキスパートサービス（人材派遣）Expert Service 　　-プレース＆サーチ（人材紹介）Place & Search 　　-アウトソーシング事業 　Outsourcing Service

◆パソナテックのブランドスローガン 『Humanware changes the world ～あしたがたのしい、未来をつくる～』 世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、パソナテックは知っています。 その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」であることを。 私たちは、「人」が育むスキルや人間力、そこに最適な「テクノロジー」を結びつけるプロフェッショナル。 「Humanware＝人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人＝エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。 ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。 パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています。 《採用担当からのメッセージ》 パソナテックには、あなたの可能性を広げるチャンスが転がっています！ スキルを身に付け新しい領域で活躍したい方、 これまでの経験を活かしてレベルアップしたい方、 自分の人生をより一層楽しくしたい方、ご応募お待ちしております！！ あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変え、 「あしたがたのしい」と信じられる、そんな未来を一緒に創りましょう！！

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか？ その答えが“人材派遣”や“特にイメージがない”であればぜひ一度、弊社に話を聞きに来てください。 強みである『チームワークの良さ』を活かし、一人ひとりが描くキャリア実現に向けて更に成長を目指します。エンジニアのキャリア創造はパソナテックのミッションでもあります。 あなたの経験・個性・持ち味を同社で最大限に発揮してください!! 「持ち帰り案件」「エンドユーザーと直結」そして、「自分たちで仕事を生み出せる」ことを意識して取り組んでいます。

労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入が加速しています。弊社はエンジニアの働き方やキャリアをご提案してきたキャリア創造カンパニーとして、RPA事業を強化してまいります。 弊社のRPA事業は、あらゆるRPA製品を開発するベンダーと協業し、各社のRPA製品の特長や強み、効果測定などRPA製品をチームパソナテックが理解する事から始まります。そして、お客様からRPAの活用や課題解決のご相談を頂いた際に、知見を元にRPAを活用したソリューション提供いたします。 10年前と比べて働き方が大きく変化したことにより、企業もシステムを通じた働き方改革が加速していきます。人財×技術を強みとし、常にエンジニアと共に成長してきた弊社で一緒に、新しい日本の働き方を変えていきましょう。 ■業務内容 RPA事業の基盤強化と拡大をすることを目的に、RPAチームの一員として、事業運営に必要なコア業務に従事頂きます。例えば顧客のニーズヒアリングを元に要件定義を行い設計を担う上流エンジニアや、プロジェクトを最前線でマネジメントをするリーダー。また、RPA需要拡大に伴う人員増加から、RPA技術の習得をスムーズに進行するためのRPA研修コンテンツの開発など、これまでの技術経験を活かしてご活躍頂けます。 ■取引事例 案件事例としては、大手デベロッパーRPA推進プロジェクト、国際物流会社RPAPOC、大手マーケティング会社RPAコンサルティングプロジェクト等があります。今後も、パソナグループのクライアント基盤を活かした引合いが予想され、業界に限定せず様々な案件に携わる事が可能です。 ■RPAチームについて 担当営業2名、RPA責任者1名、アシスタントマネージャー4名、エンジニアが7名(近日採用予定)と、14名程度の規模です。事業立上げから半年ですが、さらに事業拡大に向けてコアメンバー採用が必要なため、事業を一緒に育てていきたいという心意気のある方、大歓迎です。 ■必須条件 ・プログラミング経験（言語不問）3年以上 ・5名規模以上の開発PMまたはPL経験 ■歓迎スキル ・アジャイル開発経験（言語不問） ・開発またはIT関連運用プロジェクトのリーダー経験 ・RPAツール操作経験(BizRobo!, UiPath, WinActor等) ・オンプレ(Windows,Linux)もしくはクラウド（AWS,Azure等）設計・構築経験 ・OCR導入・コンサルティング経験 ・BPO、BPRコンサルティング経験 ■雇用形態 正社員