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Asami Muto
㈱NTTビジネスアソシエ東日本 平成23年4月〜平成26年9月 人事育成サービス担当として、社内の服務制度の問い合わせ対応、勤怠システムの管理、年休取得促進、ワークライフバランスの推進等に携わる。 平成26年10月〜平成29年3月 給与担当として、社員3500人規模の会社の給与を担当する。年一回しかない作業(約5万人分の市民税切替業務など)のWGリーダーとなり、社員の役割分担決め、進捗管理、アクセスを駆使した全体チェック、業務改善などに取り組んだ。 平成29年4月〜現在 株式会社タバタ 株式会社タバタに中途入社。 総務課として人事採用担当にも携わっている。
「Masa,Make Decision!」決断力が大きく進歩した海外赴任時のお話し
Asami Muto's story
田畑兼一郎
佐藤 成明
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ダイビング・スイミング・シュノーケリング・ゴルフと顧客層は少し違いますが、それぞれが習得した技術やノウハウを活かして相乗効果を発揮しています。
環境汚染と地球温暖化がサンゴの白化現象の大きな原因となっています。
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国際会議等で海外のスタッフも頻繁に日本にやってきます。
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