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健康経営優良法人ホワイト500選出のヘルスケア企業で産業保健師を募集!

産業保健師
Mid-career

on 2019-08-15

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健康経営優良法人ホワイト500選出のヘルスケア企業で産業保健師を募集!

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Expanding business abroad
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和大 藤田

学生時代から飲食店で起業したいと考え、より多くの飲食店経営者に触れ合える仕事を探し、新卒で飲食等、商業施設を対象とした企画会社に入社。 2008年にもつ鍋、ちりとり鍋の業態で自ら飲食店を経営。飲食店の構造上、戦略修正、変更の柔軟性に欠けることを実感し、早々に事業を譲渡。 2009年にコンサルティング会社に入社し、コスト削減、業務プロセス改善のPJTを経験。創業100年近い国策会社としてスタートした会社と、創業10年に満たないIT会社のPJTを経験。 2010年にエス・エム・エムに入社。 調達、総務、労務、法務、内部統制、予算管理、中期経営計画策定支援などを担う経営管理部門のマネージャを歴任。 その後、介護領域の既存事業、新規事業開発の部門責任者、介護領域での経営企画部門の立上げ及び責任者を経験。 2018年から人材開発部門の責任者に就任。

Aishima Sayaka

株式会社エス・エム・エス's members

学生時代から飲食店で起業したいと考え、より多くの飲食店経営者に触れ合える仕事を探し、新卒で飲食等、商業施設を対象とした企画会社に入社。 2008年にもつ鍋、ちりとり鍋の業態で自ら飲食店を経営。飲食店の構造上、戦略修正、変更の柔軟性に欠けることを実感し、早々に事業を譲渡。 2009年にコンサルティング会社に入社し、コスト削減、業務プロセス改善のPJTを経験。創業100年近い国策会社としてスタートした会社と、創業10年に満たないIT会社のPJTを経験。 2010年にエス・エム・エムに入社。 調達、総務、労務、法務、内部統制、予算管理、中期経営計画策定支援などを担う経営管理部門のマネージャを...

What we do

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。
部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス
ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
戦略策定と進捗管理を高速で回しています
20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
広い事業領域に対応できるインプットをサポート

What we do

部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境

オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

Why we do

20代・30代のメンバーが中心で活躍しています

広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

How we do

ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

戦略策定と進捗管理を高速で回しています

■積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ■少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ■自己研鑽をサポート 「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。 また、日々の業務は定時の1時間半後までに退社を推奨しています。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

As a new team member

# 配属部署概要 ■健康推進室 SMSの健康経営推進を目的に設立された部署です。 人事労務部門と連携し、約2000名の従業員に対して健康経営推進のサポートを行っています。 当社は2021年健康経営優良法人(ホワイト500)に選出されており、ヘルスケア事業を展開する企業として 従業員が心身ともに健やかに働くことができる環境を整備し、従業員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。 現在1名の保健師が専任で在席しておりますが、業務拡大に伴い、増員を予定しています。 # 職務内容 健康推進室(※人材開発部 人事・労務グループ兼務)に所属し、SMSグループ従業員の健康経営推進全般をお任せします。 <入社直後にお任せすること> ・健康衛生管理実務 (健康診断の準備・実施・事後フォロー/特定保健指導対応/予防接種/産業医面談調整・連携/休復職者への対応/衛生委員会運営/職場環境巡視/新型コロナウイルス関連対応など) ・健康経営実務 (ストレスチェック/従業員健康相談/救護室管理/健康促進イベント企画実行 など) ・その他 ※業務量を鑑みてヘルスケア事業のサポートに入っていただく可能性もございます。 ※時短相談可能。週5日勤務は必須ですが、時間は実働6.5時間~相談可能です。 # 仕事のやりがい・キャリアパス 先輩保健師が在籍していますので、産業保健師未経験の方でもチャレンジいただけます。 産業保健師としての経験だけでなく、ビジネススキルや思考力も身に着けられる環境です。 # 必須スキル ・保健師資格の保持者 ・保健師(産業/行政など問わず)もしくは臨床経験が5年以上ある方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方(Excelの基本的な操作、ブラインドタッチ等) # 歓迎スキル ・産業保健師としての経験 ・企業での就業経験 ・コミュニケーション能力の高い方 # こんな方を求めています ・従業員と経営との間に立ち、バランスを取りながら業務を進められる方 ・自身の業務範囲を限定せず、協調性高く業務推進ができる方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
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Founded on 04/2003

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