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WEBデザイナー/CDO
on 2019-08-09 4,208 views

WEBデザイナー/CDO候補募集!デザインの力で非大卒人材キャリア革命を!

株式会社3Backs

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  • 経歴
    1994年3月26日生まれ
    福岡県久留米市出身、都内在住です。

    2020年2月に未経験からエンジニアにキャリアチェンジしました。

    新卒でWeb広告代理店に入社。広告運用・クライアント営業として広告配信戦略や運用ディレクションを経験。2社目ではIT教育事業会社のオウンドメディアの運営に携わり、コンテンツの企画・編集・執筆及びサイト改善を担当し、Webマーケティング領域の業務を経験。
    2019年8月よりプログラミング学習を開始。2020年2月より3Backsのエンジニアとしてサービス開発とWEBマーケティングに携わっています。

    --------------------------...

  • 東京都立の高校を卒業後、夢だった
    ブライダルの専門学校に通うが中退。
    俗に言う高卒・フリーターを経験。

    自分自身が覚悟を決められていないこと
    勇気を出すことから逃げていたことを自覚し
    自信のない自分を変えたいという思いから 
    再度未経験中途入社でブライダル業界へ。

    プランナー志望で入社をしたものの、
    営業の楽しさや、自分が
    きっかけを作ることが出来る喜びを知り
    『結婚式の二次会はプロに任せる』
    文化を創造したいという思いと
    自分を変えたいという一心で
    営業とし最前線で活躍。
    じき、エグゼクティブカウンセラーとなる。

    更なる高みを目指すべく、
    現...

  • 管理部 / 部長

    設立時のメンバーの1人。
    主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
    常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

    全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

    今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

    ▼VISION
    Create a Business

    ▼MISSION
    事業創生
    ドロップアウト人材革命
    プロフェッショナル人材育成

    ▼VALUE
    粋であること
    何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...

What we do

  • ウェブサイトトップ
  • リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』

私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。

メイン事業であるリバラボインターンシップは、
学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、
2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。

学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう
私たちは日々全力で彼らをサポートしています。

下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。

・リバラボインターンシップ
弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/

・アスリートインターン
セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。
https://rebirthlab.com/athlete/

・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。

・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。

・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/

・リバラボウーマンインターン
非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。18~29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。
https://rebirthlab.com/lp9/

\\\参考記事///
▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 毎月開催している決起会の様子。

現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

学歴社会に変革を起こす為、大きな未来を見据えて事業を一緒に創っていく仲間を募集し
ています!
どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、
こちらから応募ください!
既存事業を更に拡大させつつ、新規事業を成長させていくフェーズであり、 会社としては
まさに新たなステージへと突入しています!
ベンチャー企業で複数の事業を展開しています!
各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 
きっとあなたの経験が活かせる職種があります。
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▶︎社内の雰囲気
・学歴・職歴が乏しかったメンバーが多く、ひとりひとりがプロフェッショナル人材に変革し
責任感を持ってプロジェクトを進めています。 
・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦をしています。 
・イベントも多く家族のような熱いグループです。
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▶︎求める人物像
こんな方はピッタリな環境です!
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい 
・ベンチャー企業で貪欲に成長したい 
・自分の力で会社を成長させたい
・とにかく様々なことに挑戦したい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい 
・社会に絶対必要な領域を仕事にしたい 
・キャリアの選択の自由を手にしたい 
・学歴職歴なんて関係ないだろと思う
・将来やりたいことがある
・地域活性に貢献したい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい
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▶︎応募条件
経験:学歴問いません
職種:WEBデザイナー

【職務内容】
・自社Webサイトに関するデザイン業務(PC/SP/タブレット)
・アプリケーションなどのUIデザイン業務
・画像補正
・ロゴ制作
・イラスト制作(グラフやマップなどの作図、アイコンなど)
・その他

その他:ご質問などは応募後のメッセージにてお問い合わせください。
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高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。 
共に新しい社会を創造していける方をお待ちしております!
ぜひ一度エントリーください!まずはお話しましょう!」

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