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運用型広告といえばアナグラム!ハイレベルな環境で成長したいマーケターを募集

運用型広告エキスパート

on 2019-08-23

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運用型広告といえばアナグラム!ハイレベルな環境で成長したいマーケターを募集

Mid-career
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Keiji Abe

大手アパレルメーカー、Webディレクターを経てリスティング広告の世界へ。現在はリスティング広告の運営、改善、コンサルティングなどを手がける。CPAの改善だけにとらわれず、ビジネスの最大化を目指す施策を支援。

小山 純弥

2015年入社。アナグラムインターンから新卒採用の第1号。 「人が何を考えてものを買っているのか」を常に考えながら仕事をしている。 この1年でもっとも急成長をしたメンバーで、知識の吸収力は他を圧倒する。 最近は『信長の野望 創造』で天下人を目指して馬を進める日々を送る。 ラーメン二郎と麻雀を語らせたら止まらない特徴も持つ。

アナグラム株式会社's members

大手アパレルメーカー、Webディレクターを経てリスティング広告の世界へ。現在はリスティング広告の運営、改善、コンサルティングなどを手がける。CPAの改善だけにとらわれず、ビジネスの最大化を目指す施策を支援。

What we do

【運用型広告の運用代行、及びコンサルティング】 アナグラムが目指すのは、お客様の相談役となりうる、参謀と言えるような存在。 小手先だけのテクニック論などよりも、物事を本質的に理解する力を持ち合わせている担当者が、運用型広告を使って、お客様のビジネスを加速させます。 矛盾するようですが、アナグラムでは"広告運用しか"できない人は求めていません。 3C、4P、SWOT分析は勿論、全体の戦略理解から最適な戦術の策定までを行いますので、ロジカルシンキングは必須です。場合によってはお客さまの全体のポートフォリオ設計、及び再構築などを行うこともあるため、SEO、アクセス解析、ランディングページ、アフィリエイト、SNSなどの知識、場合によっては他の販促、ロジスティック、CRM、会計・財務などの知識があると尚良いでしょう。 まだまだ小規模な会社ですが、取引先企業はナショナルクライアントから中小企業まで、また、国境を跨いださまざまな企業を対象にサービスを展開しており、「運用型広告に特化」してビジネス支援を行っているからこそ、可能な業界最高レベルのソリューションを提供しています。
人数拡大のため、2018年には北参道にオフィスを移転
現在約65名が在籍。男女比率は男性7:女性3ほどです。
ガンガン成長する運用型広告市場の中で、戦略的かつユニークなポジショニングを確立しています。
社内イベントでチームの垣根を超えたコミュニケーションも。
集中できるオープンスペースでの業務も自由。
デュアルモニター完備。教育や備品への投資を惜しみません。

What we do

人数拡大のため、2018年には北参道にオフィスを移転

現在約65名が在籍。男女比率は男性7:女性3ほどです。

【運用型広告の運用代行、及びコンサルティング】 アナグラムが目指すのは、お客様の相談役となりうる、参謀と言えるような存在。 小手先だけのテクニック論などよりも、物事を本質的に理解する力を持ち合わせている担当者が、運用型広告を使って、お客様のビジネスを加速させます。 矛盾するようですが、アナグラムでは"広告運用しか"できない人は求めていません。 3C、4P、SWOT分析は勿論、全体の戦略理解から最適な戦術の策定までを行いますので、ロジカルシンキングは必須です。場合によってはお客さまの全体のポートフォリオ設計、及び再構築などを行うこともあるため、SEO、アクセス解析、ランディングページ、アフィリエイト、SNSなどの知識、場合によっては他の販促、ロジスティック、CRM、会計・財務などの知識があると尚良いでしょう。 まだまだ小規模な会社ですが、取引先企業はナショナルクライアントから中小企業まで、また、国境を跨いださまざまな企業を対象にサービスを展開しており、「運用型広告に特化」してビジネス支援を行っているからこそ、可能な業界最高レベルのソリューションを提供しています。

Why we do

集中できるオープンスペースでの業務も自由。

デュアルモニター完備。教育や備品への投資を惜しみません。

【マーケティングを通して、より豊かな未来を創造するために】 たちが行うマーケティングは、売れないものを売るために強引にアプローチするものではなく、与える側も、与えられる側も、出会う事によって双方が幸せになるために寄与する為の手段であるべきと考えています。 つまり、マーケティングは、人と人とを「つなげる」ものであるべきであり、それをより加速させるために私たちが存在しているのです。 ビジョン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最も信頼され、最も価値あるマーケティングカンパニーであること ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必要な人と与えたい人を「つなげる」こと バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 常にチャレンジし、成長できるサステナブルなチームであること

How we do

ガンガン成長する運用型広告市場の中で、戦略的かつユニークなポジショニングを確立しています。

社内イベントでチームの垣根を超えたコミュニケーションも。

【アナグラムの3つの特徴】 売上ノルマは一切なし  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上ノルマがない分、楽か?と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイルストーンをしき、自走しなければなりません。自社の売上のためではなく、お客様のビジネスを伸ばすための本質的な課題に時間と頭を使い、運用型広告に依存しないさまざまな角度からアプローチし、成果を伸ばす能力が必要とされます。 一気通貫の体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 広告運用者自身がクライアントを訪問し、直接のコミュニケーションをとっています。スピーディーに対応し、実際に自分たちでクライアントへ施策を提案・議論するため交渉に長けたメンバーが多いです。 また営業担当がおらず下請け案件もないため、お客さまとのコミュニケーションを素早く正確に行うことができ、間に入る代理店からの無理難題や時間を奪われるだけの作業に追われることもありません。 多くの裁量を現場に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 倫理と論理が反れていなければ、ほとんどのことを現場で即断即決の意思決定ができる裁量の深さを設けているため、自分が正しいと考えたことを決断し、実行できる環境です。

As a new team member

仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様のビジネスにおける課題解決のための戦略立案 ・戦略をもとに媒体選定、ポートフォリオの作成など戦術への落とし込み ・具体的な出稿キーワードの選定や広告文の作成、およびアカウント構築 ・広告の出稿、分析、調整などのオペレーション業務 ・お客様とのやり取り、レポーティング、報告やディスカッション ・オウンドメディアの記事執筆 募集の背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正直にお伝えさせていただくと、毎月多くの方からご応募をいただいておりますが、面接の通過率は数%と決して高くありません。それは事業拡大よりもサービスのクオリティを重視しているためです。 ただ、大変ありがたいことに現在でも社内のリソースでは対応しきれないほどのお仕事の依頼を、創業以来継続的にいただいており、人員は増やしていきたいと考えています。クライアントのビジネス拡大を真摯に考え、心から向き合いたい方を募集しています! 得られるもの  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ひとりでも食べていける力 年間5~7社ほどのビジネスに携わり、課題解決をし続けることで、ひとりでも食べていける力が身につきます。過去アナグラムから独立・起業し、現在活躍している方は複数います。 独立や起業をして一人でも食べていけるという選択肢がありながらも、あえて会社に残る選択をしてもらえるような環境を提供するのが、会社側の役目だと思っています。 ■自ら判断し行動できる環境 1社1名の担当、かつ多くの権限を現場に与えているため、自ら判断して行動していかなければいけない環境です。他人からの指示を実行するだけの仕事はありません。 ■セルフブランディングできる環境 弊社のブログは全スタッフが更新しています。記事は実名で公開されるため、名指しでお仕事をいただくことも少なくありません。 ■クライアントさまの課題解決のための十分な時間 1人平均5社の担当。指示を実行するだけの下請けの仕事は一切なく、自分自身のお客さまの課題解決を考える時間を十分に取ることができます。 向いている方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ひたすら「なぜ?」を考え続けることができる ・夢中になりやすく、学ぶことへの意欲が強い方 ・運用型広告やマーケティングが好き ・リーダーやマネジメント経験がある ・“検索”という行動に興味がある ・好奇心が強く、色々なことに興味を持っている方 ・若くから広く深い裁量と責任を持って働きたい方 ・まじめで誠実な方 向いていないかもしれない方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頼まれたことなら素早く正確にできる ・デスクワークだけしていたい ・ロジカルに考えることが苦手 ・現状維持で満足 ・数字が苦手 まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただけると嬉しいです^^
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