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経営企画

ワクワクする事業群をデザインする経営企画責任者を大募集!

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョン members

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  • 24歳の時に現在のオズビジョンを創業。ポイントモール「ハピタス」をリリースし、自己資本だけで年間流通総額は昨年800億円まで成長させる。11期連続増収を続けながら、次の新規事業開発、M&A、海外事業などに取り組む。
    2017年8月にPollet株式会社というトークンエクスチェンジ事業も創業。
    https://www.pollet.me/

    人生の可能性を使い果たせる機会を自ら設定して、そこに飛び込むのが好きです。
    結局のところ、すべては好奇心ドリブンです。
    http://www.oz-vision.co.jp/company/

  • 趣味はゲームやアニメなどのオタクコンテンツ全般。

    大学卒業後、
    【読売広告社(広告代理店)⇒GREE⇒amazon japan⇒LINE】
    と沢山ご縁を頂けたおかげで
    【広告営業、メディアプランナー、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームアライアンス(ゲームコンサル)、ゲームのバイヤー、LINEスタンプのアライアンス、LINE着せかえPM】
    と様々な仕事を経験してきました。

    「80歳まで仕事できる場所(一生遊べる砂場)が作れる」「自分がまだ見えてきていない経営レベルの視座、マインド、能力を獲得できる」と感じ株式会社オズビジョンへ入社し、
    現在は、プロモーション企画、事業戦略作成等色々...

  • オズビジョン初のトライとなる海外事業開発の責任者を担当。自分自身がワクワクできるフィールドで、多くの人に使われるサービスを提供し使う人がもっと自由でハッピーになる世界を見ていきたいです。

    2017年度までは会員数200万人以上のポイントサイト「ハピタス」のプロダクトマネージャー(事業責任者)を担当していました。ハピタスは2011年に全面リニューアルした意向、業界を再定義しNo.1の地位を獲得してきた事業系ポイントサイトです。
    全員がユーザーファーストを共通言語に、本当の意味でのお客様のためにを考え実践している環境です。

    ~~~
    はじめての職種は営業。地元石川県から九州地区に転勤して主...

  • 趣味は走ること、スポーツ観戦(特に高校野球)、学ぶこと。

    高校野球の監督になるため数学教師を志し理工学部に入学。教師は社会経験が必要とIT企業に入社。仕事の面白さに目覚めた結果、いつの頃からか教師の夢を諦め仕事に没頭する。エンジニアからスタートしたキャリアが、2社目で社内SEから管理部門にキャリアシフトし、人事・総務がメインキャリアになる。さらに2社目で経験したIPOに関するスキルを活かしてはてなに転職後、2回目のIPOを達成。

    社会人大学院の修了に合わせて研究内容をより実践できる場を求めて3度目の転職。オズビジョンでは事業推進部長として組織開発全般に携わる。イノベーションを起こすた...

What we do

  • ポイントで特別を日常に。
  • 眠ったポイントをこの一枚に。

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は創業以来13期連続成長を遂げており、2018年度時点では270万人のユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後は1000万人のユーザーにご利用いただけるサービスとなることを目指しています。

また中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大しています。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/

「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。270万人を超えるユーザーに、2018年には1,000億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれました。「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングし、特別の日常化を目指しています。

<新規事業>
■Pollet
https://www.pollet.me/

「使いこなせていないポイントや商品券、外貨などのトークンを、数タップでキャッシュ化し、いつでもどこでも決済できるようにする」決済サービスです。休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

Why we do

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork新橋》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【行動基準】
仕事、チーム、そして自分自身の在り方、すべてにおいてBestでいたい。
Bestとはどのような状態か。私たちは以下のように考え、行動基準として全社員で共有しています。

■Best Work
・顧客がファンになってしまうほどの感動を生む仕事
・自分もそれを実現させることに夢中になってしまう仕事
・家族や取引先含め、関わる人たち360度に誇れる仕事

■Best Team
・同じ目的に向かって高い熱量を持ったチーム
・補完、相乗し合うチーム
・状況に応じて全員がリーダーシップを発揮し合うチーム

■Best Self
・自分の仕事に意義と理想を持ちやりきる自分
・他責でとどらまない自分
・身の丈を超える挑戦をし続ける自分

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■毎月のユーザー交流イベント
・毎年2回100名弱、その月を除く年10回は20名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

Description

オズビジョンは挑戦の準備が整いつつあります。

中長期のビジョンを定め、われわれのミッションとして「Be a big fan」というコンセプトにたどり着きました。コーポレートのリブランディングを通じて、わたしたちの存在意義を明確にすることができました。そして今、わたしたちがやる意味のある事業群とは何か、すなわち事業ドメインを設定しています。

次のステップは、新規事業への挑戦です。14期継続する既存事業のハピタスに加え、新規事業としてFintechのPollet、ベトナムでの海外事業に挑戦しています。しかしながら、わたしたちの理想とする「Be a big fan」にはさらに挑戦が必要です。

グループ全体の事業ポートフォリオをデザインし、最適な資源配分を考え、ときには事業開発の支援もする。経営チームの一員として事業開発をドライブして頂ける経営企画を募集します。

■ポジションへの期待
「ビジョン実現に向け、挑戦的な経営や事業開発が次々と行われ、かつPDCAが高速に回っている状態」を実現するための経営計画立案と経営管理の推進。

※ビジョンとは、
 Be a big fanのコンセプトの体現(eNPSとcNPSが50の企業)
 国内1,000万人サービス、その後のグローバルサービスの創出

■業務内容
a. オズビジョングループ全体の経営管理
 ①グループの各事業領域の環境分析(PEST、5F、3C、SWOT等)及びナレッジマネジメント
 ②グループ経営戦略オプションの立案(グループドメイン、事業ポートフォリオ、資源配分の計画)
 ③グループの各事業領域の事業進捗管理及び支援

b. 経理・財務戦略立案と経営管理
 ①各部門の予算管理、数値分析、事業部間の調整
 ②予算実績の乖離要因分析〜経営メンバへの報告・課題解決の提言
 ③投資効果の進捗管理、財務戦略の立案

■ポジションの魅力
・会社の魅力
 既存事業の利益をもとに新規事業に投資できる事業ポートフォリオ
 ティール組織に唯一取り上げられるフラットな組織文化
・役割の魅力
 社長に近いポジションで、経営チームメンバーと一緒に裁量を存分に発揮できる
・社員・チームの魅力
 ビジョン実現に向けて奮闘する熱量が高いチーム

■募集要件
<必須>
・事業推進に際し予実管理、数値分析、施策検討までPDCAサイクルの実戦経験がある方
・財務、経理の専門性がある方

<歓迎>
・上場企業の経営管理経験
・ホールディングスの経営企画など、事業ポートフォリオ管理経験
・新しい価値観の創造、新たなマーケットの開拓など、クリエイティブな事業に興味のある方
・IT業界の経験

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Basic info
Looking for 経営企画
Job type Mid-career
Special features Free snacks/lunch / Available to talk on Skype
Company info
Founder 鈴木 良
Founded on May, 2006
Headcount 80 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区新橋 6-19-13 WeWork 4階