▶株式会社STARK CONSULTINGについて 「自由と笑顔」をビジョンに、プログラミング未経験・初中級者を対象にレベルに応じた研修を行い、フリーランスエンジニアの輩出を多数行っいます。 ○未経験エンジニアにとって一番のハードル 現在、エンジニアが足りていないと言われていながら、 未経験者がプロジェクトに参画するハードルがとても高くなっています。 ○経験者とのマッチアップによる解決 弊社では、経験者と熱意ある未経験者をマッチして、 セットでプロジェクト参画の提案をすることによってハードルを乗り越えています。 未経験者は業務経歴を得ることができ、 経験者は、未経験者のOJTをすることによるインセンティブを受けることができるというモデルになっております。 特徴： ○フリーランスでも人と強い繋がりをもてる ○フリーランスでもチームをもてる ○経営陣も営業もエンジニア経験者しかいないエンジニアファーストな会社

○事業のきっかけ 過去に会社員としてエンジニアをしていましたが、 フリーランスになってからの方が収入アップし残業はダウンしたので、早くなれば良かったと思いました。 しかし、フリーランスになってから人との繋がりが希薄になってしまった気がしました。 確かに現場の人とはコミュニケーションを取るけれども、 同じ会社に所属している人たちのような強い繋がりがありませんでした。 フリーランスだからと言って、実力はあるのにチームリーダーを任せられないということもありました。 そこで、未経験エンジニアの方を現場に紹介して私とともに働いてみたところ、 会社員時代の後輩ができたみたいで仕事が楽しくなりました。 同時に、 人の面倒も見れるというのがアピールできたのかチームリーダーのポジションを 任せられるようにもなりました。 人との繋がりがあることで、きっとフリーランスはもっと自由になれると思います。 そのような思いから、このようなビジネスモデルをデファクトスタンダードにすべく邁進しています。 ○当社でのキャリア例 ・当社からのエンジニアを現場でまとめるリーダー ・プロジェクトマネージャー ・起業

当社では、自分がフリーランスとして一人前に働けるようになったら、 他の新人フリーランスの面倒をみることを企業文化としています。 また、そのような動きをしてくれるフリーランスの方へのインセンティブ制度もあります。 同じフリーランスとして助け合い、社会との繋がりを深くもったフリーランスになってくれることを期待しています。

○兄貴気質なJavaエンジニア募集 ・経験の浅いエンジニアと共にプロジェクトを遂行してくれる方 ・自身の経験が浅くても若手とともに汗を流したい方 ・フリーランスが孤独なので仲間と一緒に働きたい方 弊社では、研修を終えたばかりのエンジニアが一人でプロジェクトに参画することのないよう、 なるべくプロジェクト経験者と共にチームで参画できるようにしています。（客先常駐プロジェクトです。） 現在、Javaの経験者が足りずに将来エンジニアになりたい熱意あるエンジニア志望者が現場に出れないでいます。 面倒見の良い、チームで働くことが好きなエンジニアの方！ ぜひお話だけでもさせてください！ ▶プロジェクト例 ・銀行システム開発 ・ゲームなどのアプリ開発 ・画像処理システム開発 ・大手企業のHP作成 ・ECサイトの構築 ▶募集対象 ・経験が2年以上のエンジニアの方 ▶雇用形態 正規雇用（試用期間あり）