私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ（CI）についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値（イミ）創造型のソリューションを提供しています。

今回募集するのは、インターンマネージャー。 弊社では現在、新規事業であるイベント兼カフェスペース「BPM」でのインターン組織を立ち上げようとしています。 インターンマネージャーの下に3名ほどのインターンをつけ、事業開発、採用、組織づくりなどが経験してもらいます。 BPMは、独立採算で行っているため小さな会社を経営するのとあまり変わりません。その分責任を持って成果を出すことを求められます。「インターン=研修」というよりも、1人の社会人として、価値を創る人間として一緒に働きたいと思っています。 【業務内容】 ・組織立ち上げのための採用活動 ・各メンバーのマネジメント、任せる業務内容の設計 ・売上数字管理、分析 ・仕組み化 ・営業戦略の立案と実行 【応募条件】 可能な限り長期で働ける学生を募集しております。 【持っておいて欲しいマインド】 ・当事者意識を持てる方 ・とにかく成長したいと思い、行動ができる方 ・言い訳や文句ではなく、改善策を提案し実行できる方 通常の学生では出来ない、さまざまな経験をしてみませんか？ ご興味がある方はぜひ一度ラフにお話ししましょう。