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社長室
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初募集！急成長ベンチャーの社長室メンバーを募集！

Ascent Business Consulting株式会社

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Mid-career

on 2019-08-06

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初募集！急成長ベンチャーの社長室メンバーを募集！

Ascent Business Consulting株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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専務取締役

代表取締役

Other

Masashi Hirose

■略歴 2009/4-2010/03 　IBM Business Consulting Services 2010/4-2012/6 　IBM Japan 20126-現在　Ascent Business Consulting ■IBM Business Consulting Services/IBM Japan 主に金融機関に対するIT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。　<プロジェクト例> 　・金融機関/海外拠点リスク管理システムの東京集約プロジェクト構想策定/要件定義支援　・金融機関/新海外情報系システム構築プロジェクト基礎検討支援　・金融機関/経営情報高度化プロジェクト基礎検討支援 ■Ascent Business Consulting コンサルティングと新規事業立上/運営に従事。また直近は社内研修整備などコンサルティングレベルの向上に向けた取り組みを推進中。・コンサルティング　IT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、　プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。　<プロジェクト例> 　・金融機関/次世代海外拠点リスク管理システム構想策定支援　・金融機関/海外現地法人勘定系システムリプレイスプロジェクトPMO 　・ウェブ/ウェブ/ポイント統合システム提携プロジェクトテスト推進/移行推進支援　・ウェブ/ウェブシステム開発プログラムマネジメント　・ウェブ/大規模案件ビジネス検討推進支援・新規事業立上/運営　・コンサルポータル立上(担当役員として) 　・コンサルまとめ立上(担当役員として)

Takaaki Kitamura

先義後利

並木順平

惣三郎三浦

Masashi Hirose

専務取締役

Takaaki Kitamura

代表取締役

並木順平

惣三郎三浦

Other

What we do

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」＜コンサルティング事業＞と＜エンジニアリング事業＞『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています！ ■＜自由な働き方プラットフォーム事業＞フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています！

What we do

企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業

▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営

Why we do

▲代表取締役北村貴明（キタムラタカアキ）

▲部内会議の様子

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】なぜ働くのか？その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。・出産や育児をしながら、もっと働きたい・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたいという方も多くなっているはずです。こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

How we do

▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム

▲和気あいあいとした社内MTG

▼ABC 「Credo(行動指針)」▼ 『FAST3J』 Focus-「目的にフォーカス」　依頼された事の背景を考える。課題を解決するという意識。期待値をあわせる。 AttotekiTojisyaIshiki-「圧倒的当事者意識」　自分が直接関わっているという意識がパフォーマンスに影響し、結果を変えることができる。 Speed-「スピード重視」　3日で100％目指すより、1日で70％目指すやり方。いつやっても変わらないことはすぐにやる。 Try＆Error-「トライ＆エラー」　どんなこともPDCAを意識する。常にボジティブに終わるよう心がける。やってみて物申す。 Jikan-「時間は有限」　時間/納期を守る。相手の時間を奪わないという意識。 Jiseki-「自責」　どんな事象も自分の心の持ち方で見え方が変わる。見え方が変われば取り組み方も変わる。 Jikko-「まず実行」　アイデアには価値はなく、それを実行することに大きな価値がある。

As a new team member

弊社では、コンサル/エンジニアリング事業、人材紹介事業、コワーキングスペース事業、教育事業と複数の事業を展開しています。創業者である代表は、これら事業の全体統括に加え、新規事業のタネ探し、外部経営者との情報交換、自社/事業認知のためのプレゼン等と社長にしかできないことを多数抱えています。そこで、創業から7年というこのタイミングで初めて、社長室メンバーを募集することになりました。【仕事内容】社長のサポートとして、以下の業務を担当いただきます。・社内外向けプレゼン資料の作成・市場動向、競合動向等の情報収集/リサーチ・アポイントの調整、事務作業【やりがい】・これまで多くの事業を創り伸ばしてきた創業社長の考え方、日々の活動を直接学ぶことができます・求められる品質、スピードが高いため、圧倒的に成長できます【必須の経験・スキル】・大学卒以上（大学中退は応相談）・事務処理能力の高が高い方(MS Officeなど）・能動的に動けてコミュニケーションに長けている方【歓迎する経験・スキル】・自分でサービス開発を行った経験・ビジネス英語【求める人物像】・目標にコミットでき、やりきる力が高い方・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方・他責でなく自責の考えができる方

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