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経営企画(マネージャー候補)

経験不問!成長戦略を主導しIPOに向けた組織づくりを強化する経営企画!

株式会社ベアーズ

株式会社ベアーズ members

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  • 新卒で株式会社カネカに入社。アジア営業および海外事業企画に従事した後、より社会に近い仕事がしたいという想いから、国際NGOへ転職。経営企画・管理マネージャーとして、バックオフィスの強化をはじめとする経営基盤づくりに取り組む。ベアーズでは、経営企画の責任者として経営陣とともに次のステージに向けた経営を設計・推進している。2015年グロービス経営大学院にてMBA取得。

  • 担当:株式会社ベアーズでマーケティングと攻めのITを担当。

    志:世界に通用するサービスで日本を変革する!!を旨にMBAを取得し、ベンチャー企業へ転身。日本の良さを中心とした世界に通用するサービスを創ることを目指す

    経歴:IT/業務コンサルタントを経て、新日鉄住金ソリューションズ(株)にてクラウド事業企画、マーケティングを担当。その後、ベンチャー企業で、SFA,CRM.マーケティングオートメーションの導入コンサルティング。IoTサービスの開発、マーケティングを歴任する。

    出版・執筆:
    『ビジネスモデル YOU』(新潮社)和訳
    『システムインテグレーション再生の戦略』(技術評論...

  • 株式会社ベアーズで取締役をしております。
    仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。
    ポリバレント性をウリにしています。
    チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。

    大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

  • 大手医薬品・医療機器商社に新卒入社。クリニック、調剤薬局の訪問営業

    裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント

    採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用から制度等、人事企画系、最終的に何故か営業企画も兼務

    おかげさまで視野が広がり、HR領域だけでなく色々やりたくなり今は株式会社ベアーズにて経営企画に挑戦中

What we do

  • テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
  • 心をこめてあたたかみのあるサービスを提供します

□■家事支援業界のリーディングカンパニー!■□

家事代行サービスとは、時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。

弊社は日本で初めて家事代行サービスを始めたパイオニア。
以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。『家事代行サービス』のトップランナーとして、今もなお走り続けているのが私たち『ベアーズ』です。

【受賞】
「おもてなし経営企業選」に選定(2013年)
「女性のあした大賞」 サービス賞を受賞(2016年)
「ベストベンチャー100」7年連続認定(2010~2016年)
「家事代行サービス認証事業者」 第1号認証を取得(2017年)

その他 多数受賞

【メディア実績】
2016年 TBSドラマ「逃げるは恥だが役に立つ」家事監修
2017年10月 フジテレビ「とくダネ!」
2017年11月12月 フジテレビ「有吉弘行のダレトク!?」
2018年7月 TBSテレビ「ビビット!」
2018年5月9月 日本テレビ「ヒルナンデス」
2018年12月 フジテレビ「ノンストップ!」
2018年12月 日本テレビ「世界一受けたい授業」
2019年1月 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」

その他 「カンブリア宮殿」「日経新聞」などの有名メディアに多数出演

Why we do

  • 株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。
  • 家事代行サービスで“日本の暮らしの新しいインフラ”をつくります。

◆家事代行産業の確立、日本の新しいインフラ創造◆

「日本の働く女性、働く人を応援する。」
「女性の“愛する心”を応援する。」

ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。

創業当時の20年前は家事を人に頼む概念が日本には全くなかったので「1日0件程」という状態からスタートをしました。はじめの5年は社長が一人でチラシを配り、営業をし、サービスをするということを行っていました。
現在では「1日1,000~1,500件程」の依頼を受けるまで成長しています。

◎HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい!
https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

How we do

  • 平均年齢は32歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
  • 2018年には新オフィスに移転。11期連続で売上が伸びている成長企業です。

<個性は財産!十人十色の『想い』が成長の鍵>
ベアーズには『名のある大手企業で働いていた』『プロのミュージシャンとして活動していた』『インターンとして働き、そのまま新卒入社した』など、多様なバックグラウンドやキャリアを持つメンバーが集まっています。

手をあげたメンバーには、どんどんチャンスを与えて成長を促していく。 「育てる」のではなく「育ち合える」環境でありたいと、私たちは考えています。

<人生を心豊かに歩むためのベアーズカルチャー>
◆社員同士で感謝を伝え合う『リボン賞』の制度があります!
◆毎月の全体総会で社内情報をオープンに共有しています!
◆実業団チアダンスチーム、吹奏楽部など業務外の活動にも力を入れています!
◆産休/育休取得率100%! (育休を2回取得して職場復帰!今は時短勤務で活躍中のママもいます)

Description

【経営企画部の役割】
会社の経営の羅針盤として社長や経営陣の参謀となり、経営を管理します。
中長期の経営計画立案、組織の体制づくり、年次の予算管理や販管費の管理から、IPOに向けての内部統制を図ることが主なミッションです。

■IPO準備、事業企画
弊社は創業社長のため、創業後5年ほどは社長が一人で業務をまわし、
数年前までほとんどの承認が社長承認で行われていました。
現在の目標の上場に向け、監査の指導の下、各事業のインフラの整備を行っています。
例えば地道なことでいうと、各業務や申請がきちんとしたステップで承認が得られるよう、ワークフローを導入、承認経路等を管理。
各業務のマニュアル作成や管理、法令順守ができているのか契約書や業務フロー管理を行っています。

■月次の販管費の管理、年次予算計画
人件費や家賃、光熱費や備品まで会社で発生する全ての費用を管理しています。月末の締め作業後に、前月の販管費の分析を行い、翌年の予算計画にも反映します。
ベアーズの年次予算計画は少し特殊です。一度事業部に来期の計画を出してもらい、経営企画部で取りまとめ、取りまとめをし精査。内容を詰めていき来期の予算計画を行います。

■月次業績管理、各事業部の分析、組織の体制づくり
毎月の売り上げの分析を行います。売り上げが落ちた部門などの原因を追究し、その後の対策を考えます。年間の売り上げや利益目標があるため、その後どういう施策をしていくかを各事業部と一緒に考えます。人員が足りないのであれば、人員計画を考え、他部署からのサポートが必要であれば、連携を図るなど組織の体制づくり行います。

■経営会議、業績報告会等の事務局業務
取締役会議や経営会議の準備を行います。該当者への周知、会議室の予約から当日の会場準備、事前に資料をexcelやパワーポイントで作成します。当日は議事録を作成を行い、関係者に展開をします。

【必須(MUST)】
事業企画・営業企画経験、もしくはそれに準ずる経験

【求める人物像(WANT)】
・家事代行サービスに興味がある方
・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方
・指示だけでなく自身で手を動かしていく志向のある方

【現在の経営企画メンバー】
6名(男性3名、女性3名)男女ともに活躍できる環境です。

部長は現在子育て中の30代後半の時短のママ。グロービスでMBAを取得。
課長は男性で未経験から経営企画で入社。現在右腕となる人材を募集中。
他のメンバーは30代女性が2名、40代のシニアマネージャーが1名。
明るく優しくアツいハートを持ったメンバーが集まっています。

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Basic info
Looking for 経営企画(マネージャー候補)
Job type Mid-career
Company info
Founder 高橋 健志
Founded on October, 1999
Headcount 569 members
Industries Leisure / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F