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Mid-career
人事
on 2019-08-09 127 views

少数組織の採用で事業成長を実感。法律×テクノロジーの未来をつくる人事募集!

株式会社サイトビジット

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  • 株式会社サイトビジットの執行役員 Edtech事業・HR事業兼人事責任者。
    前職では大手人材紹介会社にてマネジメントに従事。前職の経験も含め、1000人以上の面接、1000人以上のキャリアカウンセリング、300名以上の人材育成を経験してきた、自称就活・キャリアのプロフェッショナル。
    現在はサイトビジットにて個性強く素敵な仲間たちとNo.1リーガルカンパニーを目指して奮闘中。

  • 2007年新卒リクルートキャリア入社。3年間の法人営業の後、人材紹介あるあるの、客先に転職。製造業で人事未経験から一通りの人事業務とリーダー経験を得ました。人事9年目、自分の年齢、ワーママであることも踏まえて今後のキャリアを考えた時、変化の激しい世の中で、今後自分の足で生きていける人であるためには、変らないリスクを取るのか、変わるリスクを取るのか、どちらが自身の未来の選択肢を広げるだろう?と考えた時、後者を選択することにしました。自ら一歩踏み出し、サイトビジットの熱くて、粘れる、いい仲間と楽しく、(not only fun)自分らしくワークしています。

What we do

  • 法律系資格に特化したオンライン学習ツール「資格スクエア(https://www.shikaku-square.com/)」オンラインとAI使った学習ツールは、試験に合格するための効率的な学習をサポート
  • 2019年7月β版リリース「NINJA SIGN(https://ninja-sign.com)」契約をする際、書面で双方に押印をし、書類をやり取りすることなく、オンラインで締結!世の中の手続きがオンライン化されていく流れの中、電子契約は「今後成長が見込まれる市場です。

◆《登録会員数5万人突破!日本最大級の資格試験学習サイト「資格スクエア」》
その入り口として、法律ビジネスに関わる人を増やすための事業と位置づけているのが、資格試験学習サイト「資格スクエア」です。一番の特徴は、アウトプット学習、特に自学自習を重要視しているところ。脳科学を駆使した独自のカリキュラムで他社と差別化し、設立6年目にも関わらず業界トップクラスの実績を誇っています。

【資格スクエア】https://www.shikaku-square.com/
【資格スクエア公式チャンネル】https://www.youtube.com/user/shikakusquare

◆《資格取得後までのワンストップサービス》
2018年3月に開始した人材紹介サービス『Legal Engine(リーガルエンジン)』
資格スクエアとつながっていくかたちで展開しており、得た知識を土台に、新たなキャリアを形成したいと人材と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業をマッチングさせることが可能になりました。
【 Legal Engine 】https://www.legal-engine.com/

◆《リーガルテックサービス》
オンライン契約締結し巣t無「NINJASIGN(ニンジャサイン)」
テクノロジーの進化や働き方の多様化に伴い、様々な形の契約が締結されている中、
契約締結等の法律手続きはまだまだアナログかつ煩雑な段取りを持って行われているのが実情です。 ToCだけではなく、ToBの新しい領域でも価値提供を目指します。
【 NINJASIGN 】 https://ninja-sign.com

このような先進的なビジネス展開により、Legal Tech領域において自社のプレゼンスをますます強めている現状です。

【当社のプロダクトがメディアで取り上げられました!】
当社の"リーガル×テクノロジー"の1つ、AIが試験問題を予想する"未来問"(みらいもん)。この未来問第1弾は2018年の宅建試験で、約2,500名の方が受講くださいました。

そして未来問第2段は、2019年司法試験予備試験の短答式(選択式)試験。8年分の過去問題と出題傾向からAIが試験問題を予測。試験2週間前のリリースで試験受験者の20%程度にあたる約2,500名超の方がダウンロード。

法律系資格の最難関・司法試験における"未来問"は話題となり、NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、各種メディアに取り上げていただきました!

法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。合格というスタート地点に最短距離で到達し、実務を通してキャリアを広げ、社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。

Why we do

旧態依然としている法律(リーガル)領域にTechの力を!

リーガル=法律は、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。

私たちはこの分野で、テクノロジーを活用し新しい未来を創っていき、同社のサービスが社会のインフラとなり、必要不可欠な存在となることを目指します。

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サイトビジットの目指すビジョンは
「Legal×Technologyで社会のインフラになる」

法律は「第●条 ●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。また、法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。

「法律のことで困った時は、サイトビジットのあのサービスを使おう!」「法律って実は身近なんだな」と感じていただけるサービスを提供し、「日本一、世界一のリーガルカンパニー」を目指しています。

How we do

◆《サイトビジット全社員で考えた、私たちの進む道》
社員全員が同じ方向へと進んでいくために、昨年の春から何度もミーティングを重ねて「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を創りました。

【ビジョン・ミッションについて】
◎黒字化を果たし基礎固めに成功!その要因は「331プロジェクト」などへの挑戦にあった!
https://www.wantedly.com/companies/shikaku-square/post_articles/123012

【バリューについて】
◎今年6月に決定した3つのバリュー。その想いを代表の鬼頭政人が語ります!
https://www.wantedly.com/companies/shikaku-square/post_articles/128197

◆《ユニークな評価制度で、ビジョン・ミッション・バリューを浸透》
サイトビジットには年功序列という概念はなく、ビジョン・ミッション・バリューとの接続を人事評価制度で図っています。それが「1秒目標」「1歩目標」「みんなで目標」です。担当業務に対して、自分のスキルに対して、組織に対して、どのように成長・貢献していくのかを目標設定し、半期ごとに評価しています。行動規範に即して目標値を設定し、社員それぞれの挑戦と成長を促すのが大きな特長です。

◆《1人ひとりをしっかり支援!当社の職場環境について》
【働き方】
サイトビジットでは皆が「自由」かつ「快適」に働ける環境を整備しています。フルフレックス+在宅勤務の自由な働き方が可能で、服装規定もありません。
さらに社員同士の交流を目的とし、毎回違うメンバーでランダムにグループを組んで行く”ごちゃまぜランチ”では、会社がランチ代の一部を補助しています。
【健康サポート】
健康・メンタルヘルスの相談窓口を設け、皆が心身ともに健康に働けるようにサポートしています。
【家族を大事にした働き方】
介護・看護休暇の有給化はもちろん、当社独自の家族看護休暇制度(通年で5日程度)を設けています。育児中の時短勤務は、小学校入学まで可能です。
【自己啓発】
社員の自己成長なくして、会社の成長もありませんから、学習意欲のバックアップ体制も万全です。資格取得支援制度を設け、自由に本を借りられる図書館制度も整備しています。
【その他】
弁護士である代表の無料法律相談、中小企業診断士である役員の無料経営相談など、当社ならではの特典もあります!

Description

人事として、採用業務をメインに、採用と親和性の高い広報業務も一部お任せします。
新卒、中途問わず、採用戦略~実行まで自身で裁量をもって関わることができ、 採用担当者としての自力をつけることができます。

◆具体的な業務◆
採用(中途・新卒)メインとし、
1.採用のチャネル選定~要件定義~運用
2.面接官
3.候補者フォロー
に一貫して携わっていただきます。
業務キャッチアップ後は、採用フロントとして自身の裁量で業務を進めることができ、 会社の“顔”としてあらゆるチャネルから仲間募集に携わってください。

◆やりがい◆
・少数組織なので1名の採用インパクトが大きく、 バックの立場から事業成長に寄与していることを体感することができます。
・事業・組織拡大フェーズにあるベンチャー故に、単純に採用して終わりではなく、 新しく入社する方のオン・ボーティングや育成、組織作りにも関わっていただくことにより、
経営と採用の繋がりを肌で感じられる環境です。
・一人ひとりに付与している裁量、権限の大きさに加え、
働き方の自由度も高い環境で思いっきり働くことができます。

【必須スキル】
いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用業務経験(3年以上)
・人材紹介業でのご経験(3年以上)

【望ましいスキル・経験】
・営業経験者
・人材関係企業での就業経験者

【求める人物像】
・ベンチャーという環境において自身、事業、会社の成長を楽しめる方
・目標を達成するコミットメントが強く、出来ない理由ではなく、どう達成するかを常に考えられる方
・自身で意思と責任をもって動きつつ、周囲と協働することができる方
・未知の領域でも自身で学習し、応用使用する姿勢のある方
・素早い判断とまずはやってみようと試みる姿勢で業務に取り組める方

成長ステージにあるベンチャー企業の人事として、第二創業期の今だからこそ、組織を創りあげるという面白さを感じていただけるはずです。
年次にかかわらず活発に意見交換を行ない、良い意見は即採用!のカルチャーを持つ当社で、自ら自社の組織を創りあげている実感が持てる仕事に取り組んでみませんか?

少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています!

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株式会社サイトビジット
  • Founded on 2013/04
  • 29 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
  • 少数組織の採用で事業成長を実感。法律×テクノロジーの未来をつくる人事募集!
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