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Mid-career
社内SE
on 2019-08-02 319 views

社内SE募集!日本一快適な社内システム環境の構築を目指しています!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスク members View more

  • 新卒では、認証認可のミドルウェアなど、セキュリティ関連のソフトウェア開発を行ってきました。
    現在は、よりセキュリティ方面にコミットしようと考え、上から下まで見るインフラエンジニアをやっています。
    お仕事では、JVM/Ruby/Pythonを触ってきましたが、Lisp系が好きです。

  • 2013年にビザスクを共同創業としてはじめ、現在はCTOとして開発全体を見ています。企業当初はひたすらに開発をしておりましたが、最近は開発組織の課題解決に多くの時間をさくようになりました。でもやっぱりコードを書くのも楽しいので、なんとかすきを見つけて開発しようと画策しています。

    現在エンジニアの積極採用中です!とにかく開発の方にお会いしたいと思っており、yentaでも週2ペースでお会いさせていただいております。まだ転職の検討はされていないかたでも、情報交換やキャリア相談にも乗れるとおもいます。ぜひお気軽におこえがけください!

  • 新卒でソフトウェア会社にJavaエンジニアとして入社し、主にフロントエンドの開発に従事。
    スキルの幅を増やしたいという思いからインフラエンジニアにキャリアチェンジし、システム監視から構築や、情報システムの管理業務を複数の会社で経験。
    ビザスクではエンジニアとして会社のバックエンドを支えるポジションとしてジョインし、Techの力で社員が幸せに働ける環境づくりに邁進中。

  • 新卒からベンチャー企業でITセキュリティ関連業務に従事。
    そこから転職し、クラウド型ERPサービスの開発に着手。
    また、そこでインフラエンジニア・社内SEをはじめ、さまざまな業務に携わる。

    ビザスクにジョイン後は、フルスタックエンジニアとして活動中。

What we do

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

As a new team member

【業務内容】
日本最大級の知見プラットフォームを提供する「ビザスク」で、社内のITを一手に担う「コーポレートエンジニア(情シス)」として、社内のIT領域に関する業務全般の統制をお願いいたします。

現在、ビザスクではビジネスの急拡大に伴い採用も強化しており、2022年には社員数約300名への組織に成長している予定です。その過程では、セキュリティ対策やオフィスの移転、事業フェーズに合わせた情報システムの見直しなど、大きく変化していくビジネスをITでサポートするコーポレートエンジニアの重要性もこれまで以上に高まってきています。ドラスティックに変化し続ける環境で、ともにチャレンジし、ともに成長していける方を探しております。

ビジネスの成長を一番に考え、ITスキルで様々な課題解決に取り組める方、そしてビザスクとともに圧倒的に成長したい方のご応募お待ちしております。

◆SaaS導入検討
◆IaaSでのサーバ構築・管理
◆社内セキュリティの運用
◆オフィスネットワーク管理
◆OA管理全般
◆外部ベンダーとの折衝
◆社内で利用しているITツールの運用管理
◆IT活用した業務プロセス改善
◆ITヘルプデスク

■主に利用する環境
SaaS:GSuite/Slack/Qiita/Trello/GitHub/Salesforce
IaaS:GCP/AWS
PC:Windows10/MacOS

【応募条件】
・何らかのITスキルに強みを持っていること(例:PCキッティング経験豊富/インフラ経験/ヘルプデスク/グループウェア/セキュリティ/クラウドサービス導入/プログラミング/IaaS管理/SAMLなどの認証基盤など)
・ホスピタリティを重視したコミュニケーションを取れること

【求める人物像】
手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方
ビザスクのVision、Mission、Valueに共感して頂ける方
(代表の端羽のブログの会社説明スライドをご覧ください http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20181203/1543820765)

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どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
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Company info
株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
  • 108 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
  • 社内SE募集!日本一快適な社内システム環境の構築を目指しています!
    株式会社ビザスク