私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号： 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

【お客様の成長・自分の成長に本気になれる環境】 ✔ やる気の向けどころがわからずフリーターをしている ✔ とりあえず就職したけども、何だかもやもやしている ✔ 自分のやる気と周囲の熱量が違い、ギャップを感じている ✔ 代り映えのない仕事に飽き飽きしている , etc. こういった方々にとっておきな、チャレンジングな環境が新潟にあることをご存じですか？ ▼設立間もない社内ベンチャー、入社即中心メンバー "新潟が好き。だけども情報の行き来が東京のほうが活発、やりたい仕事がない......" と、現在新潟県では若者の転出超過が起きています。 私たちアウスタは民間企業としてこの課題に対して向き合い、若者が新潟で活躍する成長出来るような新しいムーブメントを新潟で起こす必要があると考えています。 関東で2005年に創業した弊社には、新潟県出身者がこれまで多く在籍しており、口々に「新潟を盛り上げたい」「新潟が好き」ということを言っていました。 その想いを想いで終わらせずに経済活動へ、新潟の貢献へと昇華させていきたいという想いで新潟オフィスを2018年4月立ち上げました。 ▼業務について―やる気意欲に溢れた若者へ如何にリーチしていくか？ 戦略思考、マーケティング思考を持ちつつ、ハートフルなスタンスで新潟の若者マーケットへリーチしていただきます！ ・BtoC： 若者のキャリアカウンセリング 就転職サポート、書類添削 上京希望者対応 コミュニティ運営サポート アライアンス営業 広報/PR活動 , etc. ・BtoB： 案件開拓マーケティング 既存顧客深耕 ,etc. ぜひ一緒に20代が輝く活気のある新潟を作りませんか？ 皆さんからのエントリーお待ちしております！