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広報

表参道勤務 社内も社外も盛り上げる広報インターンを募集!

株式会社フィッツコーポレーション

株式会社フィッツコーポレーション members

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  • 株式会社フィッツコーポレーションに16'新卒入社。
    入社1年目より新卒採用責任者を担当。
    また同時期から長期インターン制度を確立し、200名の学生インターンが活躍できるまでに構築。
    現在は、人事領域と兼任し、マーケティング部にも所属している。

  • 慶應義塾大学総合政策学部4年。2018年11月よりフィッツコーポレーションにて、インターンとして管理部採用広報に入る。


    ・・・ご挨拶・・・

    慶應義塾大学総合政策学部総合政策学科4年(20卒)の下奥ゆり子と申します。
    苗字は珍しいですが、"しもおく"と読み、ルーツは鹿児島らしいです。(私は埼玉出身です)

    予備校やアパレル、派遣でのバイトを経て、現在は株式会社フィッツコーポレーションにて採用ブログ「FITS ME」を更新したり、広報として撮影したりしています。他はWantedlyを始めとして仕事の幅を広げさせてもらってます。
    また、WEBマガジン「VOKKA」のライティングは...

What we do

  • アメリカの女の子たちから絶大な人気を誇るボディフレグランスブランドを、日本にも展開させました。
  • 弊社社員の50%は20代と若い人が活躍できる環境です!

■プロダクトについて

フィッツコーポレーションは、2つのビジネスモデルを通して、香りを軸とした消費財を提供しています。

【Business1 メーカー】
魅力的で世の中のニーズに合った商品を社員自らの手で企画し、日本のみならず海外のユーザーの元へ届けることが出来るのが、オリジナル商品を企画開発するメーカー機能です。また、日本及びアジア各国の資材メーカーや製造拠点を発掘し、安心・安全な良品を作り続ける事も重要な役割です。
最近では、著名人やキャラクターと契約を結び、想いをカタチにするライセンス契約商品の開発も進んでいます。

【Business2 商社・ディストリビューター】
海外の展示会、世界の小売店、インターネット、様々なチャネルを駆使して世界各国から優れた商品を発掘し、日本のユーザーへ提供しています。
また、海外メーカーとの良好な関係を構築し、日本のマーケットのニーズに合った日本限定商品を企画する事も得意としています。

■働くヒトについて
フィッツコーポレーションで働く社員の50%が20代。
そして、社員に加えて多くのインターンの学生も働いています。
「20代の人がそんなに多いの?」と驚かれるかもしれません。
「どうしてインターンの学生を雇うの?」と疑問に思うかもしれません。

フィッツコーポレーションに若い世代が多い理由。
それは私達がヒトを創る企業だからです。

若いうちから自分にしかできない仕事に出会い、自分の仕事に誇りを持ってほしい
学生時代から社会との関わり・繋がりを持つことで、自分の可能性を広げてほしい

そんな想いが創業者から会社全体へと引き継がれているから、

私達はこれからも積極的に若い世代の活躍の場を与え、可能性の幅の広いヒトを創り続けます。

Why we do

  • 成長すること、学ぶことを楽しいと思える人たち集まれ!
  • 誰もが発言できる環境だからこそ、新しいものが創りだされます!

技術の進歩が著しい今、人間にしかできないことは何かと考えられていますが、
フィッツコーポレーションが行っていることは、まさに技術にはなし得ない、人間にしかできないことだと思っています。

①香りを通じて豊かなライフスタイルを

私達は「香り」を軸とした商品の企画開発を行っていますが、この「香り」を扱うにあたって必要となってくるのは、五感の一つである嗅覚です。
この五感は、人間が身体を持っているからこそ、持ちうるものです。
また、豊かなライフスタイルに関しても同様です。
豊かなライフスタイルを、私達は「心地よい香りに包まれて、幸せに満たされる。 そばにあるだけで、日常に輝きや悦びがプラスされる」ものとしていますが、この幸せや、喜びという感情は人間しか抱くことのできないものです。
どんなに技術が進歩しても、人間らしさは持ち続けていきたい。
その一つが香りを感じることであり、そしてその香りを通じて、豊かさを感じられるライフスタイルだと思っています。

②創造する

香りを軸とした消費財(モノ)の企画開発をすること、豊かなライフスタイル(コト)を届けること、人材(ヒト)を育てることも、人間(ヒト)だからこそできることです。
なぜなら、モノの先にあるコトをするのはヒトですし、
コトの具体的内容を想像することは実際に生活をしているヒトにしかできないこと、
ヒトを育てることも、手段としてモノや技術を使うことはできても、結局それを使うのはヒトだからです。
この仕事は技術に変えられない、人間である私たちにしかできない。
そう思うからこそ、私たちはモノ、コト、ヒトを創りつづけます。

How we do

  • インターン生同士も仕事を教えあい、互いに成長を促しあっています。
  • インターン生は4年生や社員の背中を追いかけて頑張ります!

社員は130名ほどと少数ではありますが、異なる魅力をもった個人が行動指針である「わたしは、創る」「わたしは、挑む」「わたしは、学ぶ」「そして、わたしが、主役」を心がけて働いています。

「わたしは、創る」
商品であるモノ、ライフスタイルであるコト、働くヒトを創り続ける。
「わたしは、挑む」
挑戦なくして創造なし。守りに入らずに、顧客の期待超えようと挑む。
「わたしは、学ぶ」
好奇心に年齢なし。いつも世の中にアンテナを張り、貪欲に学び続ける。
「そして、わたしが、主役」
誰かがやるんじゃない、わたしがやる。

これらの行動指針を心がけることで、企業文化である「明日も行きたくなる会社」を創っています。

「明日も行きたくなる会社」
前向きかつ自己実現を目指す人が働きたくなる会社。
豊かなライフスタイルの創造を目指す企業だからこそ、働く一人一人が豊かなライフスタイルを送れるような会社創りをする必要があります。
そのため、私達は”今よりもっと会社を良くできるはずだ”という現状に満足しない精神で、自分の手で会社をより良い方向に変えていこうとしています。

Description

◆言葉の力で社内外を盛り上げろ!◆
現在私達は、FITSの多様な働き方や考え方、働くメンバーの多様な個性をを知ってもらおうと採用ブログ「FITS ME」を運営しています。
https://recruit-blog-fits.com/

採用ブログ「FITS ME」で配信している記事は
①社員やインターン生のインタビュー
②社内イベントの開催レポート
③採用にまつわるお知らせ
④FITSの多様な考え方や働き方を伝えるコラム
等です。
「このブログをみて、FITSに入社したいと思って応募しました」そういった声が聴けることを目指してブログを運営しています。
自分のキャリアに対する考え方や社内の魅力を外部に発信していくことにやる気のある方であれば、スキルがなくても現役のメンバーより教えますので、安心してください!
もちろん、スキルがある方も大歓迎です!

◆学べること◆
・インタビューやコラムのライティング、撮影、編集、(ディレクション)
・SNS運用(場合による)
・就職活動における採用目線

◆こんな方にお勧め!◆
・自分の意見を発信したい方
・キャリアや働き方について興味がある方
・広報活動に興味のある方

◆応募条件◆
・やる気があって、自分の仕事に責任が持てる方
 スキルはなくても大丈夫です。それ以上にやる気と責任感を重視します。
・学部2年生~学部3年生、あるいはフリー
 今回の募集は来年卒業するメンバーの後任となるものです。その為、長期で働ける方を募集しています。
・ライティングに抵抗を感じない方
 主な業務がライティングになるため、抵抗を感じない方が望ましいです。

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Looking for 広報
Job type Internship
Special features Students welcome
Company info
Founder 富樫 康博
Founded on July, 1991
Headcount 130 members
Industries Trading / Wholesalers / Apparel / Beauty / Cosmetics / Sanitary Goods

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