私達は、「ALL FOR SMILES」（全ては笑顔のために）を社訓に、メンバー・ユーザー・パートナー、オルフォスに関わる全ての人々に、笑顔を生み出すサービスを提供し続けてまいります。 具体的には、以下3つの柱を軸に事業に取り組んでいます。 1.Web・アプリ制作 業界内でも知名度が高い求人サイト・情報サイトをメインとしたWeb制作・運営を行っています。 企画、デザイン、システム構築、マーケティング、SEOなど様々なWebに関する制作、運営を自社で完結。常にユーザー視点に立ち、サービスを利用する全てのユーザーが楽しんでいただけるようなサービス作りを目指しております。 2.コンテンツ制作・PR オウンドメディアを通した情報の配信やLP（ランディングページ）、冊子の制作などを行っています。ユーザーが求める情報や「ワクワク」するコンテンツを、Web・冊子・リアルイベントなどを通し、多角的な視点で届けます。 自社サービスだけでなく、クライアント様の要望にお答えしたコンテンツ制作・PRも行っています。 3.Webコンサルティング 業界内でも知名度が高い求人サイト、ポータルサイト、ECサイト、オウンドメディアなど、様々なWebサービスを開発・制作・運営をしてきた実績・ノウハウを活かした、Webコンサルタント業務を行っています。 企画・制作・マーケティングの3つの視点でサービスの成長を目指します。

「三方よし」（「売り手良し」「買い手良し」「世間よし」）の精神を軸に、会社のメンバーならびにユーザーが笑顔になれるサービスを提供していきます。 社訓の「SMILE」は不可算名詞ですが、「一人でも多くの笑顔を作り出していこう」という想いからあえて複数形に設定しています。 弊社のサービスを通し、世界中のあらゆる人々を応援し、輝く笑顔を生み出します。 また、行動指針として、「1人ひとりがリーダーリップを発揮し、こだわりを持って常にチャレンジし続けること」を掲げています。弊社は、昨年設立したばかりの会社ながら、精鋭揃い。業界経験が長いプロフェッショナルが集っています。 単なる「仲良しこよし」で終始するのではなく、言いたいことが言い合える「仲間」として今後会社やお客様の利益に繋がるサービスを考えられる人材を求めています。

年齢層は、10代〜30代まで幅広く、現在社員40名で業務に取り組んでいます。 昨今の「働き方改革」の流れから柔軟な働き方を考案しており、フレックス制を取り入れ、13:00〜16:00をコアタイムに設定しています。（業務時間は7:00〜22:00）テスト的に、経営陣の中ではリモートワークも取り入れています。 教育体制の整備にも力を入れています。 今期は「社員全員が学ぶ習慣を身につける」ことをテーマに定額制ビジネス研修サービス（100以上の講座から自由に選択できる社外サービス）を利用、上長とメンバーが面談の上受講する講座を決定する等の取り組みで、社員一人一人に合った教育カリキュラムとなるようにしています。 また、社員の情報感度をあげる取り組みとして、社内チャット（slack）で、全員がいつでも自由に情報を発信・共有できるルールを設けたり、セミナーへの参加を推奨するなどの取り組みをしています。 さらに、「NS（ネクストスマイル）プロジェクト」と称し、全社員、役職問わず会社が良くなる仕組みやサービスを考案し、メンバーを集められる取り組みを行っています。 実際、弊社コーポレートサイトはNSプロジェクトで有志を募って作成したものです。 スタートアップ企業ながら、基盤となる事業があり安定しつつも挑戦できる環境は他にはなかなかないと自負しています。 見晴らしの良い屋上にはソファがあり、社員同士でランチをしたり、飲み物を飲んで休憩するスペース、また、コミュニケーションを取るスペースとして活用しています。

エンジニアのスキル、まだまだ伸ばしたくないですか？自分の限界、試したくないですか？ 現在私達は、収益の柱である既存サービスを更に成長させながら、次の柱となる新規サービスを作り出しているところです。 そのため… ●腰を据えて軌道に乗ったサービスの運用に関わりたい ●新しい技術を取り入れつつ、０からサービスを生み出したい どちらの働き方でも活躍と成長の場があります！ 「指示される前にまずは提案、そして挑戦。」 少し難しく聞こえるかもしれませんが、ALFOSではそれが実現できます。 チャレンジする姿勢を無駄にはしません。一緒に高みを目指しましょう！ ＜＜＜仕事内容はこちら＞＞＞ 1.業界で最大級のユーザー数を持つ求人サイトの開発 2.上記のスマートフォンアプリの開発 3. 新規サービスの立案、設計、実装 【既存サービス】 ▼ディレクターと共にサービスのKPIをどのように伸ばしていくのかを決定し、具体的な仕様に落とし込んで実装。 求められるのは「作る」ことではなく、「サービスを成長させる」ことです。 もちろんそのためには「作る」ことも必要ですが、言われた通りにプログラムを書くだけでは得られない様々な経験ができます。 【新規サービス】 ▼新しい技術領域への挑戦が可能 せっかく新しく作るのですから、新しい言語、新しいフレームワーク、新しい開発プロセスをどんどん取り入れて行く方針で進めています。 「こんな技術を取り入れてみたい」という提案も大歓迎です。 【主な利用技術・ツール】 ・言語： PHP, JavaScript, HTML5/CSS3, Coldova ・フレームワーク： CakePHP, Laravel ・開発環境： PhpStorm, Vagrant, Docker ・プロダクション環境： GCP (GCE, GCS, GAE, BigQuery, CloudSQL など), AWS (RDS, CloudFront など), heroku ・その他利用サービス： SendGrid, mailgun, Mackerel, SEO Spider, BrowserStack, Cracker Probing-Eyes, PTEngine ・タスク管理： Backlog ・ソースコード管理： Git, BitBucket ・コミュニケーション： Slack 「この技術を採用したらもっとよくなるよね！」という提案を推奨しています。 ＼こんな方を求めています／ ●何事も積極的に動ける ●指示を待つだけではなく、自ら行動を起こせる ●サービスを成長させるという観点でエンジニアリングに取り組める ●ユーザー、パートナー、チームメンバーを大切にし、世の中に笑顔を増やしていける ＼ここがALFOSの強みです／ 既に収益フェイズに入ったサービスを持っていること。 何をすれば上手くいくのか（あるいは上手くいかないのか）の蓄積があるので、弊社にジョインすることで、開発速度を上げる工夫、ユーザーの獲得方法やSEOのノウハウを得ることができます。 また、これらのノウハウを活かし、新しいサービスを作り出そうとしているところですので、新しい技術領域へのチャレンジもしやすい環境です。 ■話しだけ聞いてみたい ■雰囲気はどんな感じか見てみたい など、少しでも興味を持っていただけた方はお気軽にご連絡ください◎ お会いできるのを楽しみにしております！