【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

※会社説明会・面談・選考いずれもWebでの参加OKです！(オンライン・オフラインご希望のスタイルをお選びいただけます。) 8か月の研修を経て、配属後は話題のAI、IoTを用いた開発、VR/AR開発、CAD、BIMカスタマイズ、 自動生成ツールを用いた高速開発などに参加して頂きます。 【応募資格】 ・20年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方 ・ITやインターネットに非常に興味がある方 ============================================= エンジニアの仕事はプログラミングだけではない、 キャパはこう考えています。 ============================================= エンジニアとしての技術を向上させることはもちろん重要ですが、お客様を本当に笑顔にするのは技術力だけではありません。あっと驚くアイディアや、お客様の心に寄り添ったご提案、輝く笑顔でもっと多くの人を笑顔にできるはずです。 キャパでは技術力＋αで戦える、そんなエンジニアを募集・育成したいと考えています。 それが、キャパのエンジニア採用でプログラミング経験を重視しない理由です。 【キャリアプラン】 2017年4月入社　文系卒でプログラミング未経験　Sさん 2か月間のPHP研修、資格取得学習、OJT研修を経て、業務サービス部配属 自動生成ツールの開発に携わり活躍 2019年4月～係長 成績優秀者として海外研修に参加 【こんなあなたを待っています】 ・将来、新規サービスを立ち上げたい方 ・指示通りに行動するより、自分で課題を見つけて突き進むことが得意 ・ぶっちゃけ短所もあるけれど、「これだけは！」な武器を持っている ・失敗のリスクを恐れず、チャレンジできる ・人をまとめたり、リーダー的なポジションにつくことが何かと多い ・自発的に学習を続けることが得意 【多様な働き方を応援】 「IT企業は残業が多いってよく聞く...」 「結婚や出産など、プライベートと両立してSEの仕事を続けられるのか不安...」 キャパでは「働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ 」をモットーに、メリハリある働き方を目指しています。 ・フレックス制度を導入(コアタイム10:30～15:00) ・スーパーフレックス制度を導入(プレミアムフライデーはコアタイムなし) ・生産性を上げて残業ゼロを目指す(2016年度一般社員の実績：14.1h/月) ・テレワーク導入、時短勤務(4名)など場所や時間に縛られない働き方を実現 ・有給休暇持越60日(最大) 仕事はチャレンジングに、プライベートは思い描いた日々を実現できる環境です。 少しでも興味を持って頂けましたら、是非お気軽に遊びに来てください。