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新事業スタートアップ!急発展しているモビリティ市場を動かしませんか?!

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on 2019-07-17

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新事業スタートアップ!急発展しているモビリティ市場を動かしませんか?!

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Makoto Ueno

株式会社スマートバリューで主にモビリティIoT領域での事業開発を行い、2022年からデジタルガバメント事業部門のGMに。

Kohei Yoshikawa

2012年新卒入社 奈良県出身・近畿大学卒・29歳  モビリティサービスセクション プロダクト開発グループ Group Leader システム提案営業およびマネジメント業務に従事。 休日は子どもと遊びながら、フットサルを楽しむ。 会社でもフットサル部を立ち上げ定期的に汗を流している。

株式会社スマートバリュー's members

株式会社スマートバリューで主にモビリティIoT領域での事業開発を行い、2022年からデジタルガバメント事業部門のGMに。

What we do

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

What we do

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

Why we do

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

How we do

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

As a new team member

【仕事内容】 クルマのサービス化を検討してる企業(カーディラーやレンタカー会社等)へ向けて自社カーシェアリングサービスを元にサービス化へ向けて企画・提案をお願いします! ・シェアリングビジネスに必要なアライアンス構築 ・業務フロー作成 ・ビジネスパートナーの発掘等 ・自社カーシェアサービスのをサービス化するための運営 新規事業の立ち上げに携わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事です! 【必須(MUST)】 以下<いずれか>のご経験をお持ちの方お待ちしています! ● B to Bの営業経験をお持ちの方 ● 新規事業立ち上げのご経験がある方 ● アライアンス営業経験お持ちの方 ● プロマネのご経験のある方 ● SE経験をお持ちの方 昨年、弊社は東証一部上場を果たし、まさに第三の創業期を迎えております。 現在も更に事業を拡大しておりますが、急成長しているモビリティ分野において クルマのサービス化を推進するためのプラットフォーム「Kuruma Base( クルマベース )」を2019年5月より新サービスとして開始したばかりです! そこで、この新たなサービスの立ち上げに従事頂ける方を求め、中途採用をしています。 ※ 総合自動車ニュースメディア Response. にも事業担当者記事が公開されております https://response.jp/article/2019/02/19/319265.html 是非ご応募おまちしています。
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