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新卒採用,2020年新卒

もっと自分の可能性を追求したい!就活をリスタートしたい20卒の学生さんへ

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョン members

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  • 趣味はゲームやアニメなどのオタクコンテンツ全般。

    大学卒業後、
    【読売広告社(広告代理店)⇒GREE⇒amazon japan⇒LINE】
    と沢山ご縁を頂けたおかげで
    【広告営業、メディアプランナー、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームアライアンス(ゲームコンサル)、ゲームのバイヤー、LINEスタンプのアライアンス、LINE着せかえPM】
    と様々な仕事を経験してきました。

    「80歳まで仕事できる場所(一生遊べる砂場)が作れる」「自分がまだ見えてきていない経営レベルの視座、マインド、能力を獲得できる」と感じ株式会社オズビジョンへ入社し、
    現在は、プロモーション企画、事業戦略作成等色々...

  • はじめまして。株式会社オズビジョンの髙井と申します。ハピタス事業部にて、広告営業チーム(toBビジネスユニット)でプレイヤー兼マネージャーをしております。

    <プロフィール>
    1975年11月生まれ 群馬県出身~鎌倉市在住
    既婚 子ども一人(男児)

    <経歴>
    学生時代は真面目に勉学に励みつつ真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き」を仕事にすることに満足していましたが、丸4年勤務後に徐々に「自己の成長」という面で物足りなさを感じ、5年目で、営業として厳しい業界である医療営業異業種へ転職。しかしその後、体調を壊し退職を余儀なくされ、療養~社会復...

  • モットーはとにかく楽しんで仕事をすること。
    夜中にわくわくして眠れなくなるような仕事がしたいです。

    ●2013年オズビジョンに新卒入社
    ポイントリワードメディア「ハピタス」の各種マーケティング施策を担ってきました。
    ・キャンペーン企画など販促施策
    ・NPS(Net Promoter Score)を用いたロイヤリティ視点での会員分析
    ・各種プロモーション(web広告、紹介施策、リアルイベント)
    データを使った分析・企画を心がけています。

    ●ハピタスのプロダクト改善を目的としたPJのリーダーを経て、2016年10月に新規事業を立ち上げ。
    ピボットを繰り返し、もがいたものの、1年間のPS-...

  • 新卒で今の会社に入社し、1年ちょいメディア営業。その後、人事へ移動。
    若手の採用を中心に、インターンやセミナーの設計〜実施。海外採用の実施、オンボーディングなどに従事。
    現在は、メイン事業の新卒採用、グループ会社の中途採用、広報を中心のお仕事をしています。


    ●大事にしてる価値観
    人生楽しく!!!!
    そうしていけるのも、そうえないのも自分次第。

    困難があっても、それは「乗り越えられる人しかその困難は訪れない。」逃げだしたいことが起こっても「自分がどう捉えてどう行動するかによって世界は変わる」そんな考えが強いです。つまり、どんな状況でも結局楽しくしていけるのは自分次第。自分とその周りを...

What we do

  • ポイントで特別を日常に。
  • 眠ったポイントをこの一枚に。

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は創業以来13期連続成長を遂げており、2018年度時点では270万人のユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後は1000万人のユーザーにご利用いただけるサービスとなることを目指しています。

また中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大しています。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/

「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。270万人を超えるユーザーに、2018年には1,000億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれました。「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングし、特別の日常化を目指しています。

<新規事業>
■Pollet
https://www.pollet.me/

「使いこなせていないポイントや商品券、外貨などのトークンを、数タップでキャッシュ化し、いつでもどこでも決済できるようにする」決済サービスです。休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

Why we do

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork新橋》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【行動基準】
仕事、チーム、そして自分自身の在り方、すべてにおいてBestでいたい。
Bestとはどのような状態か。私たちは以下のように考え、行動基準として全社員で共有しています。

■Best Work
・顧客がファンになってしまうほどの感動を生む仕事
・自分もそれを実現させることに夢中になってしまう仕事
・家族や取引先含め、関わる人たち360度に誇れる仕事

■Best Team
・同じ目的に向かって高い熱量を持ったチーム
・補完、相乗し合うチーム
・状況に応じて全員がリーダーシップを発揮し合うチーム

■Best Self
・自分の仕事に意義と理想を持ちやりきる自分
・他責でとどらまない自分
・身の丈を超える挑戦をし続ける自分

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■毎月のユーザー交流イベント
・毎年2回100名弱、その月を除く年10回は20名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

Description

【具体的なお仕事内容】
●メディア営業職
パートナー企業と協力しながらハピタスを活用して様々なソリューションを提案します。
売上至上主義ではなく、パートナー企業の満足度を目標にも置き、クライアント様の課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。

・クライアントの広告掲載に関する問い合わせ対応
・データ収集・分析、「ハピタス」広告枠を使った企画のご提案
・ 広告枠の管理・配信の設定
・ 広告効果測定、レポートの提出
※テレアポや飛び込みスタイルの営業ではありません。
※取引先への訪問は月に2~3回程度が目安です。

●マーケティング職
ハピタスの会員数を増やすための施策や、継続的につかってもらうための施策の企画や実行を行います。

・大型プロモーションの企画、実行
・スマートフォンサイトの新規会員獲得施策
・外部環境分析(競合サイトや市場の動向など)
・顧客データ分析(属性、顧客満足度調査結果、行動履歴など)
・販促、CRM施策(例:メルマガ、特集ページ)など

【こんな方へ】
・内定が決まっているものの、なんだかしっくりきていない方
・大企業に決めたものの、ベンチャーへのチャレンジも検討している方
・就活の軸を見直してリスタートしたい方

【歓迎する経験・人柄】
・粘り強く何かをやり遂げた経験のある人
・何でも良いので、情熱を持って取り組んだ経験のある人
・自ら主体的に取り組み、チームの力で困難な目標を成し遂げた人
・世の中に価値あるサービスを生み出したい人
・ロジカルと直感の両方が大切と考えている人

【オズビジョンの提供価値】
・過去7回の新規事業への挑戦と失敗から学んだ経験
・責任と権限を大幅に委譲する組織文化
・多様性を尊重するいいやつと一緒に働ける環境
・流通総額1000億円を生み出す購買プラットフォーム
この価値を活かし、主体性・スピードのある取り組みからの成長を目指してみませんか?

オズビジョンには大企業からベンチャーへキャリアチェンジを果たしたスタッフが多く在籍しています。

ベンチャー企業ならではの柔軟な仕事環境のもと、たくさんの失敗を学びへ繋げることを大切にしています。
自分の可能性を広げられるチャンスもたくさんあります。

情熱をもって仕事に取り組み、成功体験や失敗を積み重ね、自分の可能性もっと知りたいという思いのある方はぜひカジュアルにお話しましょう!

お気軽にご応募ください。

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Special features Students welcome
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Founder 鈴木 良
Founded on May, 2006
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