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採用人事サポート!人事と一緒に採用チームとして活躍してくれる方を募集!

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on 2019-07-16

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Kentaro Doi

1984年生まれ。東京大学工学部を2度の留年を経て休学し、復帰すること無く中退。その後フリーターとして飲食店で働くも、ひょんなことから2009年ナイル株式会社に参画。2010年よりデジタルマーケティング事業部 事業部長としてデジタルマーケティング事業の立ち上げに従事。その後執行役員を経て、2015年、取締役に就任。「Appliv」にもサービスリリース時よりSEO/サービスグロース面から携わる。著書に「10年つかえるSEOの基本」がある。

朱里 増田

中途採用の担当をしております増田と申します。 業界トップクラスのWebコンサルティング事業部はもちろん、自社メディアApplivをスケールさせてくれるメンバーを大募集中です! 当社の社風はフェア&フラット。 あなたのスキルを発揮する環境がナイルにはきっとあります。

ナイル株式会社's members

1984年生まれ。東京大学工学部を2度の留年を経て休学し、復帰すること無く中退。その後フリーターとして飲食店で働くも、ひょんなことから2009年ナイル株式会社に参画。2010年よりデジタルマーケティング事業部 事業部長としてデジタルマーケティング事業の立ち上げに従事。その後執行役員を経て、2015年、取締役に就任。「Appliv」にもサービスリリース時よりSEO/サービスグロース面から携わる。著書に「10年つかえるSEOの基本」がある。

What we do

2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。 ■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。
チームでディスカッションしながら仕事をします
懇親会など部署を跨いだ交流もあります
代表取締役 高橋飛翔
オフィスエントランス風景

What we do

デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。

Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。 ■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

As a new team member

【業務内容】 ■まずお任せしたい仕事 ・書類手配 ・来社案内 ・候補者連絡 ・スカウト対応 ・媒体求人票作成、更新 ■ご本人の意向と適性次第でお任せしたい仕事 ・書類選考(一部ポジション) ・面接対応(一部ポジション) ・現場社員とのやりとり(一部ポジション) ・スカウト対象の選定及びスカウトメール対応(一部ポジション) 【こんな方に会いたい】 ・人事未経験だけど、人事になりたい若手社会人 ・限られた時間だけどしっかり働きたい元総合職経験のママさん ・事務スキル&ホスピタリティ&マルチタスクには自信がある方 【こんなチームです】 ・渡邉:採用人事マネージャー ・大西:新卒2年目の採用人事 ・廣底:7月入社の採用広報 ・夏以降メンバー増える予定です 【募集背景】 現在70ポジション、100名以上の採用が走っているのですが、現在は採用人事2名体制で運用しており、オペレーションを回すので手一杯になってしまっています。 そのため、攻めの採用ができていません。 採用人事サポートとして一緒に採用体制を作ってくださる長期勤続希望の方を募集します。 【この仕事のやりがい・魅力・得られる経験】 ・HRについて学べる ・採用チームを一緒に作れる ・圧倒的なホスピタリティ ・ITツール、PCスキル 【応募資格】 ■必須経験 ・PCを利用しての業務経験(OfficeソフトやGoogle Docs/Spread Sheetなどを利用してのファイルの作成/編集家経験/メールやりとりなど) ・Slack、Chatworkなどのチャットツール利用経験 ■歓迎 ・採用経験・人事経験 ・ホスピタリティのある方 ・マルチタスクの得意な方 ・コツコツとした仕事に取り組むことができる方
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