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介護から人の可能性に挑む!拡大期を支える事務スタッフ募集!

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on 2019-07-14

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介護から人の可能性に挑む!拡大期を支える事務スタッフ募集!

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Kaai Akimoto

大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人も苦しんでいる現状に課題意識を持つようになりました。 今後ますます深刻化すると言われる中、同世代の若者が全く日本の介護問題に関心を持っていないことに課題意識を持ち、現状のままでは嫌だと想いと勢いで大学卒業と同年4月、株式会社Join for Kaigoを設立し、現在社会人7年目、会社も7期目に入りました。 ■ストレングスファインダー 1. ポジティブ 2. 包含 3. 社交性 4. コミュニケーション 5. 成長促進

Yusuke Nozawa

人のまなび・成長・わくわくの“きっかけ“をつくる 立教大学コミュニティ福祉学部卒。青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム修了。 株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新卒採用担当(介護士/保育士)、同チームリーダー、障害者雇用担当、チームリーダー、人財開発部長等を担当し、人材採用・人材開発領域が専門。 2017年より、株式会社Join for Kaigo取締役として、介護・福祉領域全体の人材採用・育成・定着施策を介護事業者・自治体等と連携しながら、推進中。 並行して、ワークショップデザイナーとしてワークショップの企画・実践を行う。

欲張りな人間だからこそ、自分も、会社も、世の中もアップデートさせていきたい。【代表インタビュー】

Yusuke Nozawa's story

Masato Sasaki

2019.5月より株式会社Join for Kaigoの仲間になりました。 肩書きは今流行りのコミュニティマネージャーです。 KAIGO LEADERSは東京を中心に活動していたのですが、その活動を札幌・仙台・東京・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡と全国8都市に拠点をつくります。オフラインの拠点活動だけでなく、オンラインコミュニティにしていきます コミュニティの関心軸は「高齢化社会をポジティブに捉え直し、アクションにつなげていけること」ネガティブな発言や批評は必要ありません。では、どうしたらいいのか…自分になにができるのか…と前向きな捉え直しができるコミュニティにしていきたいです。

株式会社Blanket's members

大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人も苦しんでいる現状に課題意識を持つようになりました。 今後ますます深刻化すると言われる中、同世代の若者が全く日本の介護問題に関心を持っていないことに課題意識を持ち、現状のままでは嫌だと想いと勢いで大学卒業と同年4月、株式会社Join for Kaigoを設立し、現在社会人7年目、会社も7期目に入りました。 ■ストレングスファインダー 1. ポジティブ 2. 包含 3. 社交性 4. コミュニケーション 5. 成長促進

What we do

株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。
採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子
KAIGO  LEADERSのイベントの様子
Blanketメンバー
KAIGO LEADERS運営メンバー
研修の様子
KAIGO LEADERS FORUMの写真

What we do

採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子

KAIGO LEADERSのイベントの様子

株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。

Why we do

研修の様子

KAIGO LEADERS FORUMの写真

【VISION】わたしたちが目指すこと 全ての人が希望を語れる社会 わたしたちは、超高齢社会をよりよくしようと挑戦を続ける人や組織を応援することで、この社会で暮らす誰もが希望を持ち、自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指しています。 世界に類を見ないスピードで高齢化が進展する日本社会では、様々な社会課題が表面化してきており、様々な場面で「葛藤」が生まれています。 時に分断や対立の要因となってしまう「葛藤」ですが、新たな価値を生み出すポジティブな「エネルギー」にもなりうる可能性を秘めたものでもあると、わたしたちは考えます。 自分たちの事業を通し、介護に関わる人や組織、よりよい超高齢社会の実現のために挑戦を続ける人たちを応援することで、介護領域で起きる「葛藤」から、自分を、他者を、世界を好きになるきっかけをつくっていく。その先に全ての人が希望を語れる社会をつくる。 それがわたしたちが目指す姿です。

How we do

Blanketメンバー

KAIGO LEADERS運営メンバー

Blanketの有給メンバーは現在7名、業務委託が1名で、経営、採用・育成コンサルティング、コミュニティマネージャー、事務局、人事・広報をそれぞれ担当しています。 介護や医療の現場経験者が多く、本質的に現場の課題解決に繋がるか?を問いながら柔軟に考え事業展開を行っているのが特徴です。 チームの最大の特徴は、ビジョンや価値観に共感した60名を超えるプロボノメンバーと共にKAIGO LEADERSを運営していることです。仕事という強制力を持たず、1人ひとりが主体的に運営に携われるよう、チーム内の信頼関係をとくに大切にし、心理的安全性を保ったチーム運営を心がけています。

As a new team member

私たち株式会社Join for Kaigoは、「介護から人の可能性に挑む」をミッションに掲げ、介護に関わる個人と介護事業者の両者の可能性を最大限にすべく、事業展開を行なっています。 個人の可能性に挑む介護に志を持つ若者のコミュニティ「KAIGO LEADERS」は、参加者3000名を超え、日本最大級のコミュニティへと成長し、昨年から全国展開をスタート。それと合わせて介護事業者向けの採用・育成支援事業も成長して参りました。 これからより深刻化する介護の人材不足という課題によりスピード感を持って挑むべく、バックオフィスを支えてくれる事務スタッフを募集しています。 単なる事務作業に留まらず、イベント・セミナーの企画や運営など柔軟に楽しみながら一緒にチャレンジしてくださる方を募集しています。 会社とともに、自分も成長したい! そんな熱い想いを持った方、お待ちしています。
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