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Mid-career
フォトグラファー,撮影スタッフ
on 2019-07-12 844 views

フォトグラファー/あなたの撮った写真が人の人生の転機に関わる!

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

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  • パーソルキャリア株式会社 戦略人事統括部キャリア採用部のマネジメントを担当しています。
    2006年パーソルキャリア(旧社名:インテリジェンス)に入社以降、転職メディア「DODA」の営業、代理店営業、営業企画を経て2015年4月から人事に従事しています。
    2016年10月に長女を出産し、2017年7月より復帰。仕事とプライベート、両方充実させたい!とイヤイヤ期の子供と格闘しつつ楽しんでいます。
    社員の皆さんが自分の価値可能性を最大限に発揮し、はたらいて笑う社会を実現できるよう、人事としてチャレンジを続けていきます。

  • 新卒でウエディング業界に入りブライダルプランナーとして勤務。
    2016年、法人営業の経験を積むためインテリジェンス(現パーソルキャリア )に転職。
    リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題を解決する営業を経験したのち、2018年に戦略人事統括部に異動。
    現在は、オープンな転職市場を形成する転職メディア事業部のフロント、ミドル、クリエイティブの採用を担当しています。

What we do

私たちパーソルキャリア(旧社名:インテリジェンス)のビジョンは「人と組織の成長創造インフラへ」です。人のはたらき方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこではたらく人にとって更なる成長の場となります。人がはたらく組織がある。そこに私たちの仕事がある。私たちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在=インフラであり続けます。そのために、常に新しいはたらき方を”デザイン”する、”HRデザインカンパニー”であること、さらに市場から求められる新規事業を率先して生み出し続ける会社であることを目指します。

■事業内容:
・転職・中途採用支援サービス『doda』『MIIDAS』
・アルバイト・パート領域の就職・採用支援サービス『an』『LINEバイト』
・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

「はたらいて、笑おう」・・・パーソルグループのスローガンムービー
https://www.persol-group.co.jp/brand/adgallery/index.html

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。
■働きがいのある会社ランキング20位・7年連続ベストカンパニーに選出
2019年版 働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。
■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。
■新規事業起案プログラム「0to1」
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、グループ社員から広く募集し、選考するプログラムです。最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、事業化が進められます。「ゼロから事業を立ち上げる力」を養うための実践型研修も設けています。
■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

Description

転職サイト「doda」に掲載される、企業で働く人や働くシーンを撮影いただくフォトグラファーを募集しています。
企業の雰囲気、働く人の姿を「写真」で求職者にお伝えすることで、転職という大事な人生の転機に関われることが仕事の醍醐味です。
大手有名企業や急成長中のベンチャー企業、地元で話題のカフェ、伝統の技術を受け継ぐ職人など、幅広いクライアントを相手に、生き生きと働く人の姿や、ふとした瞬間の笑顔を、あなたの手で写真に収めてください。

■仕事内容
・1日1~2件を目安に、基本は制作ディレクター・営業担当と3人でお客様先へ伺います。
・現場でディレクターと相談しながら撮影を進めていきます。
・オフィスに戻り指定フォルダに写真を格納すれば、作業は終了です。
【撮影頻度】1~2件/日
【対象エリア】一都三県が中心(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県/稀に遠方取材があります)
【撮影カメラ】CANON 70Dを貸与。ストロボ、三脚など基本的な機材はございます。 自前の機材を持ち込んでいる方には機材手当を支給します
【撮影の無い時間の過ごし方】社内にて写真のレタッチや画像加工などを実施いただきます。

■入社後は
現場でのディレクションや撮影カットなど、実践的な内容の研修を実施します。
求人原稿で必要となる「人物の撮影」は対象によってライティングを変えたり、インタビュー中の一瞬の表情を捉えるなど、ポイントとなる技術があります。
他分野を専門にしていた方でも、dodaでの撮影は必ず勉強になるはずです。

■一緒に働くメンバー
撮影グループのマネージャーは、料理写真界で有名だったフォトグラファー。
仕事の大変さは身に染みているので、撮影や作業優先で働ける環境を整えています。
社内フォトグラファーは現在6人。撮影にこだわりのあるメンバーが揃っています。
~個性豊かなメンバーをご紹介~
◎アニマルフォトで世界的な賞を受賞したA
◎スポーツ写真なら誰にも負けないB
◎写真学校で撮影技術を教える先生のC

■対象となる方
【必須】ストロボを使⽤した⼀眼レフでの撮影経験1年以上
※撮影対象はヒト・モノ問わず
※上記に該当する方であれば、趣味や学生時代の経験のみでも可能です。その場合、アルバイトからのスタートとなります。

■募集内容
・雇用形態:契約社員 、アルバイト
・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分/フレックス制) ※直行直帰あり
・勤務地:東京都千代田区⼤⼿町ビルディング5F
・労働条件:6か⽉毎の更新、最⻑雇⽤期間5年、正社員登⽤制度有
・休日休暇:年間休日126日、完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝日等
・副業:可

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パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
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  • フォトグラファー/あなたの撮った写真が人の人生の転機に関わる!
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